Sailas porvarien

1 asiamies

Porvarilehdet(mm.Aamulehti)kirjoittelevat mielellään Sailaksen ajatelmia työelämän huonontamisesta työntekijöille!Viimeinen oli tämä Tupo-kierrosten loppumisella hekumointi.On se ihme kun työntekijöillä ansiotaso ei ole reaalisesti noussut vuosiin,vastaavasti omistajat ja johto on ulosmitannut reilut tulon lisät(jopa kaksinkertaistaneet tienestinsä).Tätä ei kukaan pidä pahana onhan sekin rahojen pumppaamista yrityksestä pois,eli investoinnit ja muut vastaavat on ajettu minimiin.Epäterveellä yhtiöittämisillä ja keinotekoisilla kaupoilla nostatetaan tulosta,josta johto saa huippu optionsa sekä omistajat lisäyksen osakeantiin!
Tämä on yksi syy miksi yritykset lähtevät kehitysmaihin tulosta tekemään!
Työpaikoilla on työntekimäärät ajettu mahdollisimman pieniksi,ettei vaan tulisi palkkakuluja.Olisihan se mahdoton ajatus että reiluuden nimissä jaettaisiin yritysten hyvinvointia myös työntekijöille.Ei sehän ei sovi tähän oikeisto liberaliseen politiikkaan mitä suomessa tuntuu olevan voimissaan.Näitä ihmisiä jotka ajavat heikomman osapuolen asemaa eteenpäin,ei porvarilehdet edes tunne.Haluaa vaieta kuoliaiksi,eivät he sovi porvarilliseen ideologiaan,leimautuu pian vasemmistolaiseksi.

2

883

    Vastaukset 2

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Totuuden torvi

      Koeta nyt ymmärtää että reiluudella tai epäreiluudella ei ole mitään tekemistä palkkojen kanssa. Kyse on vain ja ainoastaan kysynnällä, tarjonnalla ja kannattavuudella.

      1) Yrityksen ainoa tehtävä on tuottaa omistajalleen voittoa. Pitkällä tähtäimellä tämä on hyvä asia kaikille.
      2) Työntekijät myyvät työsuoritustaan yritykselle. Jos marginaalituotto on parempi kuin marginaalikustannus kannattaa palkata.
      3) Jos henkilö on harvinainen resurssi markkinahinta (=palkka nousee), jos markkinoilla on paljon tarjontaa hinta laskee. Markkinahinnan pohja on piste jossa kukaan ei suorita työtä tarpeeksi hyvin tarjotulla palkalla. Katto on piste jossa työn hinta on suurempi kuin sen marginaalivaikutus tulokseen.
      4)Useimmiten työntekijöiden vaihtuvuus ja huono motivaatio aiheuttavat kustannuksia ja/tai tuloksen heikkenemistä. Toisin sanoen voittoaan maksimoivan yrityksen kannattaa sitouttaa henkilökuntaa ja parantaa motivaatiota / työhyvinvointia.

      • polemik

        1.Niin omistajalleen,tai omistajilleen.Kuitenkin palkatut(ei omistavat)johtohenkilöt ansaitsevat käsittämättömiä miljoonapalkkoja,joka lienee pois yritysten kokonaispalkkapotista.2.Nämä johtohenkilöiden palkat,ja palkkiot ainakin pitäisi tulla tuotosta(aina ei näin ole)Aivan mahdollista olisi jakotapaa vähän muuttaa.3.Joidenkin henkilöiden resurssin laskennallinen arvo lienee pielessä(esimerkkejä en ala luetella,niitä löytyy,kun seuraa uutisia,tai vaikkapa pörssikursseja)4.Olisiko tämä sitouttaminen jossain määrin mahdollista KOKO HENKILÖSTÖN osalta.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Venäjä alkaa iskemään Suomen politiikkaan.

      Tässä on valtion ja koko länsiliiton päämiehet varoitelleet, että Venäjä alkaa talven aikana taas iskemään hybridisesti.
      Sinkut
      135
      785
    2. Muistelen lämmöllä

      Se oli vaikein päätös, jonka olen joutunut tekemään. En pidä valehtelusta, mutta näin sait päätöksen asioille. Rakasti
      Ikävä
      48
      642
    3. Ajattelitko ikinä pyytää anteeksi?

      Tiedät kyllä mistä.
      Ikävä
      70
      619
    4. Tunnistan mun rakkaan

      Kirjoituksen heti kun se on täällä. Mä vaan tiedän sen ja tunnen 🤗
      Ikävä
      81
      571
    5. Miten oletkin noin

      osaamaton kaikin tavoin :)
      Ikävä
      39
      529
    6. Tyrkytät ittees liian

      tasokkaille :)
      Ikävä
      46
      510
    7. Jos olen aiheuttanut pahaa, pyydän anteeksi

      Jos olen omalla kirjoittelullani aiheuttanut täällä jollekin pahaa mieltä tai sotkenut asioita, niin pyydän sitä anteeks
      Ikävä
      64
      489
    8. Uskon, että saataisiin kaikki selvitettyä

      Mutta yhteys on jäissä, minä olen jäässä, enkä osaa tai uskalla enää lähestyä. Se vaan on niin. Naiselta Jos ei ole hyvä
      Ikävä
      36
      475
    9. Odotan tosi paljon et nähdään uudelleen

      Sinussa on piirteitä, jotka sai kiinnostumaan.
      Ikävä
      21
      468
    10. Pakko myöntää mies

      En mä aina ihan rehellinen sulle ollut
      Ikävä
      94
      452
    11. Teinipersu Bergbom lupasi ensimmäisenä euron bensaa

      Teinipersu julkaisi Tiktok-videonsa marraskuussa 2021. Videolla Bergbom viittaa bensan hintoja esittelevään kylttiin ja
      Maailman menoa
      261
      449
    12. Vaihdevuodet ja psykoottinen käytös

      Estrogeenilla on suora yhteys aivojen välittäjäaineisiin, erityisesti serotoniiniin, joka säätelee mielialaa, impulssiko
      Suomussalmi
      36
      401
    13. Timo Vornanen.

      On siinäkin yksi täystampio. Eipä ihme, että persukannattajat sen eduskuntaan äänestikin.
      Maailman menoa
      25
      397
    14. Luottamus

      Luotan vain siihen mitä tapahtuu IRL. Anonyymipalstan vihjailut eivät merkitse minulle mitään.
      Ikävä
      86
      396
    15. Sofia ja Jeffrey yhdessä

      Sofia julkaisi instassa kuvan hänestä ja Jeffreystä kuvan, taustalla soi Happy birthday biisi ja Jeffrey kasvot peitetty
      Kotimaiset julkkisjuorut
      80
      395
    16. Mikä on ollut ihanin

      Kohtaaminen kaivattusi kanssa? Mistä haaveilet hänen kanssaan?
      Ikävä
      13
      385
    17. 21
      382
    18. Onko se loukkaavaa jos pelkkä seksi kiinnostaa?

      En tiedä olisiko meillä muuta yhteistä edes. En kyllä oikein osaa nähdä meitä menemässä naimisiin, paitsi ehkä jossain U
      Ikävä
      32
      376
    19. Kun asiat pitkittyy niin ne mutkistuu

      Mutkaista jo on, ei nämä enää selviä.
      Ikävä
      29
      374
    20. Kangasluoman kirjoitus Lapuan Sanomissa

      Ei voi kun nauraa. Nyt tämä henkilö ajaa säästöjä lakkauttamalla kouluja ja sitä myöten tapetaan sivukyliä. Kyseinen h
      Lapua
      49
      365
    Aihe