Entiset huippujohtajat ja nykyiset työttömät

>>Ja mikäli aidosti olet ollut johtotason tehtävissä, ei luulisi olevan ongelmaa perustaa oma, saman alan yritys.

kuullut näistä johtajien sopimuksista joissa jopa kielletään menemästä saman alan töihin moneen vuoteen, kun talosta lähtee?

>>niin ystävällisesti voi jättää yhteiskunnan tarjoamat tuet käyttämättä ja siirtyä asustelemaan jonnekin luolaan.>>

Miksi pitäisi jättää käyttämättä? Pikku jenkkilänkö tästä haluat, missä sosiaaliturva kutistettiin olemattomiin, jengi hoitaa tulonsiirrot veitsien ja käsiaseiden avulla, ei auta edes järjettömän pitkät vankilatuomiot, maassa on eniten vankeja väkilukuun suhteutettuna ja kehitystä muuhun suuntaan ei ole näkyvissä.

Laman aikana firmansa ja omaisuutensa menettäneet eivät saa mitään "starttirahoja" tai lainaa.

>>Menestyneistä yrittäjistä tuli syrjittyjä työttömiä
http://www.erkkiaho.com/blog/?content=detail&id=110>>

>>Liituraitojen jäljiltä jäi kitumaan 280 000 elinkautista lumevelkavankia, joista 14 500 valitsi lopullisimman ratkaisun. Katkeraa kansaa kasvaa jo kahdessa sukupolvessa.>>
http://www.erkkiaho.com/blog/?content=detail&id=18

>>Suomessa pankkikriisi kosketti noin miljoonaa ihmistä

Nyt näitä saatavia ulkomainen perintäyhtiö perii täydestä arvosta korkealla korolla suomalaisilta kansalaisen kuolemaan saakka ja eduskunnan päätöksellä vielä senkin jälkeen eli kuolinpesältä.>>
http://www.erkkiaho.com/blog/?content=detail&id=55

..."huippujohtajat" (heh!) tiedämme, että kilpailu on kovaa, hakeva porukka kauttaaltaan pätevää, ja jossa vain sekä työn, että kandidaattien profiilien kohtaaminen merkitsee.

Paikkoja on vähän ja todennäköisyydet saada pesti ovat usien paljon pienemmät kuin ns. "rivihommissa"

"Mikäli et saa omasta mielestäsi omantasoistasi työtä, niin et yksinkertaisesti ole tarpeeksi hyvä. Tällöin tulee laskea rimaa ja hakea lisää. Kyllä firmat palkkaavat sinut siihen positioon, johon katsovat sinun olevan kykenevä. Sinä et voi valitettavasti itse päättää minkä tasoiseen työhön sijoitut."

Valitettavasti asia ei toimi näin. Jos toimisi, työnsaanti olisi paljon helpompaa. Saisi vain periaatteessa tuupata vähemmän osaavat pois. Työnantajan logiikka kuitenkin toimii niin, että ylikokenutta ei palkata tehtäviin siksi, että "ne kumminkin lähtevät parempaan paikkaan heti sellaisen saadessaan". Paha tuota tietenkään on moittiakaan, itsekin noin tekisin ja olen tehnytkin.

"Mikäli ei "alemman kastin" työt maistu, niin ystävällisesti voi jättää yhteiskunnan tarjoamat tuet käyttämättä ja siirtyä asustelemaan jonnekin luolaan. Mikäli kuitenkin haluat olla osa tätä yhteiskuntaa, niin"

Oliko lisää triviaalireaktioita ? Olen sen verran veroja tälle yhteiskunnalle maksanut, että kun nyt olen saamapuolella, oletan myös saavani.

"ei luulisi olevan ongelmaa perustaa oma, saman alan yritys. Sinulla luulisi olevan vuosikymmenien kokemuksen johdosta todella hyvät edellytykset yrityksen pyörittämiseen. Rahaa tarjotaan joka tuutista: starttirahat, finnvera takaa lainan sinulle, yksityiset rahoittajatkin voivat innostua, jos kyseessä on hyvä idea ja liiketoiminnan vetäjällä kompetenssia."

Ei ole ongelma, itselleni ainakaan. Kaikilla ei kuitenkaan valitettavasti ole luottotiedot kunnossa.

Yritystä olen perustamassa, mutta haen myös töitä samaan aikaan. Perheellisenä tarvitsen säännölliset tulot myös alkuaikoinakin. Ihannetilanne olisi olla sekä töissä, että pyörittää yritystä samalla.

Tiedätkö miksi ?

Ensimmäiseksi, saisi vakituisen palkkatulon ja saisi yritystoiminnalla kasvamaan itselleen hyvänlaisen säästöpossun, noin ihannetilanteessa. Jos riittävän hyvin menee, voisi toisten työt jopa lopettaakin.

Toiseksi, kun "vuosikymmenien kokemuksen johdosta" pystyisin siihen. Kaikki eivät pysty.

Besserwisseriläinen mielipiteesi on pinnallinen. Työpaikoilla on havaittavissa pelkoa ulkoa tulevien paremmuudesta. Kuka johtaja palkkaa itseään pätevämmän henkilön firmaan siinähän alkaa oma tuoli tutista. Lattiatason henkilökunta mustamaalaa varmuuden vuoksi kaikki pätevät pätkätyöläiset etteivät ammattitaidon puutteet paljastuisi.

Tässä ketjussa kerrottiin firman muuttaneen halpamaahan, siis kannattaako Suomessa tuottaa jotain mitä kilpailija tuottaa halvalla? Ei firmaa kannata perustaa pelkästä firman perustamisen ilosta ja riemusta.

Työelämä on muuttunut paljon viime aikoina. Lisäksi Suomessa on eniten EU:n alueella pätkätyöläisiä. Suomesta on helppo siirtää isokin firma pois, koska täällä erotetuille ei tarvitse maksaa suuria korvauksia kuten monessa muussa EU:n maassa.