kuuluvatko korotukset kaikille hoitajille?

Jos tehy ajaa jäsenilleen palkankorotuksen lävitse, saako samalla työpaikalla liittoon kuulumaton samat edut? Ei kai työnantaja erottele palkaa maksaessaan liittoon kuuluvia ja kuulumattomia?
264956
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 26

Vanhimmat

palkka työehtosopimuksen mukaisena myös liittoon kuulumattomille, ja helppohan se on liittoon liittyä, kyllä sieltä apua tarvittaessa saa..

Äänestä
  • minun kinkkuraha, kun kuulun Tehyyn? Tehyläisille ei ole maksettu Superin neuvottelemia palkankorotuksia viimeisen tilinauhan mukaan. Superilaisille samalla työpaikalla on. Eli työnantaja voi näköjään maksaa eri palkkaa samasta työstä ammattiliitosta riippuen. Onneksi Tehy ottaa useamman vuoden kinkut lisukkeineen jälkikäteen. Ja niihin ei Superilaisilla onneksi ole asiaa.

    Äänestä

  • Kinkun tarpeessa kirjoitti:

    minun kinkkuraha, kun kuulun Tehyyn? Tehyläisille ei ole maksettu Superin neuvottelemia palkankorotuksia viimeisen tilinauhan mukaan. Superilaisille samalla työpaikalla on. Eli työnantaja voi näköjään maksaa eri palkkaa samasta työstä ammattiliitosta riippuen. Onneksi Tehy ottaa useamman vuoden kinkut lisukkeineen jälkikäteen. Ja niihin ei Superilaisilla onneksi ole asiaa.

    Korotukset maksuun vasta marraskuussa, tuntilistalaisille tosin jo lokakuun puolella. Kinkkurahan saat. =)

    Äänestä

kyllä saavat liittoon kuulumattomatkin samat korotukset,mikä on helvetin väärin! olette siivellä eläjiä,joille ei kuuluis sentin senttiä! sama asia joka alalla.toiset maksaa joka tilistä jäsenmaksua.tämmöset rikkurit kuriinja liittymään liittoon joka työpaikalla alaan katsomatta!

Äänestä
  • Tässä minun tapauksessa mihinkään liittoon kokonaan kuulumattomille ja Superilaisille on maksettu isompaa palkkaa viimeisimmän tilinauhan mukaan, kun taas Tehyläinen saa entistä palkkaa. Työnantaja on nyt ottanut vaarallisesti kantaa ammattiliiton vaikutuksesta palkkaan. Menee joko niin, että Superilaiset jäävät nuolemaan näppejään Tehyläisten saadessa suuremmat korotukset tai työnantaja lähtee käräjille syrjinnästä! Ensimmäinen vaihtoehto tarkoittaisi siis sitä, että Superista lähtee KAIKKI väki Tehyyn, koska ei ole mitään järkeä ottaa pienempää palkkaa huonomman sopimuksen neuvotelleen liiton jäsenenä!

    Äänestä

  • Outoa hommaa kirjoitti:

    Tässä minun tapauksessa mihinkään liittoon kokonaan kuulumattomille ja Superilaisille on maksettu isompaa palkkaa viimeisimmän tilinauhan mukaan, kun taas Tehyläinen saa entistä palkkaa. Työnantaja on nyt ottanut vaarallisesti kantaa ammattiliiton vaikutuksesta palkkaan. Menee joko niin, että Superilaiset jäävät nuolemaan näppejään Tehyläisten saadessa suuremmat korotukset tai työnantaja lähtee käräjille syrjinnästä! Ensimmäinen vaihtoehto tarkoittaisi siis sitä, että Superista lähtee KAIKKI väki Tehyyn, koska ei ole mitään järkeä ottaa pienempää palkkaa huonomman sopimuksen neuvotelleen liiton jäsenenä!

    Super teki sopimuksen, Tehy ei.

    Äänestä

  • sopimus kirjoitti:

    Super teki sopimuksen, Tehy ei.

    Ammattinimike ja työtehtävät ovat samat. Ja täällähän kaikki huutavat, että liittoon kuuluminen tai kuulumattomuus ei vaikuta palkkaan. Tässä tapauksessa "väärään" liittoon kuuluminen ei oikeuta palkankorotuksiin kun taas liittoon kuulumatonkin saa korotukset "oikeaan" liittoon kuuluvien vanavedessä. Onko näin tapahtunut aiemmin jossain?

    Äänestä

  • sopimus kirjoitti:

    Super teki sopimuksen, Tehy ei.

    Senhän takia superr jhl nyt ovat kärmeissään

    Äänestä

  • tyhmä?!? kirjoitti:

    Ammattinimike ja työtehtävät ovat samat. Ja täällähän kaikki huutavat, että liittoon kuuluminen tai kuulumattomuus ei vaikuta palkkaan. Tässä tapauksessa "väärään" liittoon kuuluminen ei oikeuta palkankorotuksiin kun taas liittoon kuulumatonkin saa korotukset "oikeaan" liittoon kuuluvien vanavedessä. Onko näin tapahtunut aiemmin jossain?

    Tehy ei halunnut sopia, joten Tehyläisille ei missään tapauksessa kuulu maksaa korotuksia. Super teki sopimuksen. Liittoon kuulumattomilta ei edes kysytty.

    Sinun väärä liittosi eli Tehy on vastuullinen ongelmastasi. Olisit liittynyt oikeaa liittoon eli Superiin tai irtautunut koko AY-humpuukista.

    Äänestä

  • tyhmä. kirjoitti:

    Tehy ei halunnut sopia, joten Tehyläisille ei missään tapauksessa kuulu maksaa korotuksia. Super teki sopimuksen. Liittoon kuulumattomilta ei edes kysytty.

    Sinun väärä liittosi eli Tehy on vastuullinen ongelmastasi. Olisit liittynyt oikeaa liittoon eli Superiin tai irtautunut koko AY-humpuukista.

    niin, nyt Superilaisten ja siihen kuulumattomien on turha haaveilla Tehyn vedättämistä isoista palkoista (samasta työstä, samalla työpaikalla). Tämän juuri halusinkin tietää!

    Kiitos!!! Ja anteeksi, että olen tyhmä.

    Äänestä

  • sinä oletkin viisas kirjoitti:

    niin, nyt Superilaisten ja siihen kuulumattomien on turha haaveilla Tehyn vedättämistä isoista palkoista (samasta työstä, samalla työpaikalla). Tämän juuri halusinkin tietää!

    Kiitos!!! Ja anteeksi, että olen tyhmä.

    en ymmärrä miten Tehy vedättää isoja palkkoja.

    Äänestä

  • Outoa hommaa kirjoitti:

    Tässä minun tapauksessa mihinkään liittoon kokonaan kuulumattomille ja Superilaisille on maksettu isompaa palkkaa viimeisimmän tilinauhan mukaan, kun taas Tehyläinen saa entistä palkkaa. Työnantaja on nyt ottanut vaarallisesti kantaa ammattiliiton vaikutuksesta palkkaan. Menee joko niin, että Superilaiset jäävät nuolemaan näppejään Tehyläisten saadessa suuremmat korotukset tai työnantaja lähtee käräjille syrjinnästä! Ensimmäinen vaihtoehto tarkoittaisi siis sitä, että Superista lähtee KAIKKI väki Tehyyn, koska ei ole mitään järkeä ottaa pienempää palkkaa huonomman sopimuksen neuvotelleen liiton jäsenenä!

    Tässä minun tapauksessa mihinkään liittoon kokonaan kuulumattomille ja Superilaisille on maksettu isompaa palkkaa viimeisimmän tilinauhan mukaan,

    MISSÄPÄIN ?? j korottua maksetaan ???

    mutta älä murehdi, super sai yhden kinkun,
    tehy saa varmaan kinkun joka kuukausi elämänsä loppuun saakka.

    Äänestä

  • otto. kirjoitti:

    Tässä minun tapauksessa mihinkään liittoon kokonaan kuulumattomille ja Superilaisille on maksettu isompaa palkkaa viimeisimmän tilinauhan mukaan,

    MISSÄPÄIN ?? j korottua maksetaan ???

    mutta älä murehdi, super sai yhden kinkun,
    tehy saa varmaan kinkun joka kuukausi elämänsä loppuun saakka.

    ...

    Äänestä

  • tulee palkankorotukset kirjoitti:

    Senhän takia superr jhl nyt ovat kärmeissään

    on se, että Super, JHL ja liitoihin kuulumattomat saa palkankorotukset, koska sopimus tehty. Tehystä ei ole vielä tietoa, koska sopimusta ei ole.

    Äänestä

  • Outoa hommaa kirjoitti:

    Tässä minun tapauksessa mihinkään liittoon kokonaan kuulumattomille ja Superilaisille on maksettu isompaa palkkaa viimeisimmän tilinauhan mukaan, kun taas Tehyläinen saa entistä palkkaa. Työnantaja on nyt ottanut vaarallisesti kantaa ammattiliiton vaikutuksesta palkkaan. Menee joko niin, että Superilaiset jäävät nuolemaan näppejään Tehyläisten saadessa suuremmat korotukset tai työnantaja lähtee käräjille syrjinnästä! Ensimmäinen vaihtoehto tarkoittaisi siis sitä, että Superista lähtee KAIKKI väki Tehyyn, koska ei ole mitään järkeä ottaa pienempää palkkaa huonomman sopimuksen neuvotelleen liiton jäsenenä!

    Työnantaja hykertelee tyytyväisenä kun toisille maksetaan enemmän kuin muille.Hajota ja hallitse!!!!
    Te liittoon kuulumattomat olette siinä asemassa kun lakko alkaa että pysytte töissä/yritätte päästä lakkovahtien ohitse töihin joten vielä kannattaa miettiä mihin liitton liittyisi.

    Äänestä

  • No 30 vuotta jäsenmsksuja maksaneena ,katson että oikeus on valita että en en kuulu enää superiin.koska
    kastson että ylityö ja vuoronvaihto kielto on mulle liikaa,muutenkin pienellä palkalla tultava toimeen ja niillä lisillä pienen palkan päälle sai elämiseen rahaa.toki ole ykt : ssä eli saan tarv. Sieltä turvan.

    Äänestä

Minua pelottaa sanoa itseni irti, vaikka toiset siihen kovasti painostavat. Joku sanoi, että jos itse irtisanoutuu niin liitto ei maksa edes päivärahaa ennen kuin kolmen kuukauden kuluttua. Voiko olla totta? Kai se ansiosidonnainen heti alkaa tulla? Ei kai sitä liitto voi evätä jos kerran työtön on? Entä jos en pääsekään takaisin? Jos työni vaikka ulkoistetaan Viroon? Miten maksan lainani? Voisiko joku valaista asiaa sen päivärahan suhteen?

Äänestä
  • mutta karenssi on sitten 12 viikkoa työttömyyskorvauksen osalta. Lisäksi, Tehyllä ei ole edes kykyä maksaa 3kk ajalta "lakkoavusta", toisaaltaan Tehyllä ei ole mitään syytä maksaa yhdellekkään irtisanoutunelle mitään lakkoavustuksia;)

    Voit muuten hakea hommiin thai-hietontaan.

    Äänestä

  • uunottaa kirjoitti:

    mutta karenssi on sitten 12 viikkoa työttömyyskorvauksen osalta. Lisäksi, Tehyllä ei ole edes kykyä maksaa 3kk ajalta "lakkoavusta", toisaaltaan Tehyllä ei ole mitään syytä maksaa yhdellekkään irtisanoutunelle mitään lakkoavustuksia;)

    Voit muuten hakea hommiin thai-hietontaan.

    ...saa työttömyysturvaa jos liitto ei maksa? Eikös työtön saa työttömyyskorvausta? Kelako maksaa?

    Äänestä

  • onko näin? kirjoitti:

    ...saa työttömyysturvaa jos liitto ei maksa? Eikös työtön saa työttömyyskorvausta? Kelako maksaa?

    et saa rahaa 3 kuukauteen.Ne jotka ärhäkkäimmin uhoavat ja uhkailevat lakoilla ja joukkoirtisanomisella ovat taloudellisesti hyvässä tilanteessa, asuntovelat mahdollisesti maksettu ja mahdollisestii mies hyväpalkkaisessa työssä.Näitten on helppo uhkailla ja olla poissa työstä jonkin aikaa.

    Äänestä

  • Työvoimaviranomainen asettaa erikseen määrätyissä tilanteissa määräajan eli karenssin. Karenssin ajalta työttömällä työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen. Karenssi määrätään seuraavissa tilanteissa:

    Jos olet eronnut työstäsi ilman pätevää syytä tai olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, Sinulla ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan 90 päivän ajalta. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, et ole oikeutettu päivärahaan 30 päivän ajalta.

    Jos omalla menettelylläsi aiheutat sen, että työsopimusta ei synny, Sinulla ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan 60 päivältä. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, et ole oikeutettu työttömyyspäivärahaan 30 päivän ajalta.

    Jos olet kieltäytynyt osallistumasta työnhakusuunnitelman laatimiseen, kieltäytynyt työllistymisohjelman tarkistamisesta taikka toistuvasti kieltäytynyt työnhakusuunnitelmaan tai työllistymisohjelmaan sisältyvästä toimenpiteestä, et ole oikeutettu päivärahaan 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien.

    Päivärahaoikeutta menettämättä voit kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana kieltäytyä työstä, jota ei voida ammattitaitosi perusteella pitää Sinulle sopivana.

    Kokoaikatyöstä ei voi kieltäytyä palkkaa ja päivärahaa vertailemalla. Kieltäytymisoikeus tällä perusteella koskee vain osa-aikatyötä. Osa-aikatyö tarkoittaa työtä, jossa työaika on enintään 75 % kokoaikatyön työajasta.

    Edellä esitettyjä periaatteita sovelletaan myös silloin, jos ilman pätevää syytä kieltäydyt sellaisesta työvoimaviranomaisten osoittamasta koulutuksesta, jonka aikana oma ja huollettaviesi toimeentulo on kohtuullisesti turvattu, tai jos ilman pätevää syytä olet eronnut tai joutunut eroamaan koulutuksesta.

    Jos olet ollut työmarkkinoilla vähemmän kuin 6 viikkoa kuuden kuukauden aikana etkä voi esittää hyväksyttävää syytä poissaololle, et ole oikeutettu työttömyyspäivärahaan 60 päivän ajalta siitä päivästä lukien, jolloin tulet uudelleen työmarkkinoille.

    Jos toistuvasti ilman pätevää syytä kieltäydyt vastaanottamasta työtä tai menemästä koulutukseen tai menettelystäsi muutoin voidaan päätellä, ettet halua vastaanottaa Sinulle sopivaksi katsottavaa työtä tai osallistua soveltuvaan koulutukseen, Sinulla ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan, ennen kuin olet ollut työssä tai koulutuksessa vähintään kolme kuukautta.

    Äänestä

  • onko näin? kirjoitti:

    ...saa työttömyysturvaa jos liitto ei maksa? Eikös työtön saa työttömyyskorvausta? Kelako maksaa?

    Koska itse aiheutat työttömyytesi, ei sinulle makseta mitään korvauksia. Älä hyvä ihminen mene irtisanoutumaan, selvitä ensin faktat;)

    Äänestä

  • hoitajat tietävät ettei työtä ulkoisteta Viroon.

    Äänestä

sitenhän se vasta mielenkiintoiseksi menee kun tehy tekee huonomman sopimuksen kuin super.

Äänestä

Ei muuta.

Äänestä

Liitto on liittoon kuuluvien asia. Muut ei saa senttiäkään lisää. Siksi niitä liittoja on, että voidaan organisoida lakkoja ja saada kiista-apua, ylläpitää palkkatasoa, hoitaa epäkohtia, kun työnanatajapuoli ei ole reilu ja kykenevä riittävään järjelliseen ajatteluun ja toimintaan.
Suomi on palkkatason alapäässä hoitoalalla, ja lakkoiluun on syytä, ja vastavoimat pistää vastaan, kun eivät halua maksaa oikeudenmukaista palkkaa panostuksesta yhteiskunnan eteen, jossa valtaosalla muita aloja maksetaan reilua palkkaa.
Jos olisin allalla ja en kuluisi liittoon, ottaisin ilmaista oikeusapua ja tiedustelisin rikosilmoituksen tekemisen järkevyydestä - jos siellä on järkeä, eikä joku väärä laki sitä estä, niin sen pitäisi onnistua.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sh70 kirjoitti:

Jos tehy ajaa jäsenilleen palkankorotuksen lävitse, saako samalla työpaikalla liittoon kuulumaton samat edut? Ei kai työnantaja erottele palkaa maksaessaan liittoon kuuluvia ja kuulumattomia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu