Työpaikka laiskalle ja saamattomalle

isojen pörssiyhtiöiden HR-osastoilta. Ette usko, mikä määrä ukkoja ja akkoja tarvitaan hoitamaan yhden työntekijän työsuhdeasiaa (no, yksi osaa käyttää wordiä, yksi exceliä, yksi osaa tulostaa, yksi osaa käyttää sähköpostia, kulunvalvontajärjestelmä on ulkoistettu, mutta yksi hoitaa yhteyksiä sinne... jne. jne)

Olen itse ollut ns. palkkatuetussa työssä kunnalla ja valtiolla.

Ihan piti käydä haastattelussa ja tulla valituksi, että paikan sai. Kilpailua löytyy siis 6 kk "suojatyöpaikkaankin".

Pitää olla osaamista ja työssäkin tehtävä tehtävät normaalisti vaikka kuinka olis "halpatyövoimaa". Max työaika on palkkatuetulle vain 85%, mutta usein työtehtävät voi olla mitoitettu 100% mukaan, joten ylitöiksi on mennyt (valtion hommissa).

Lisäksi ei ainakaan Helsingissä saa uudelleen tulla kunnalle palkkatuettuun työhön, ennen kuin 3 vuotta entisestä on kulunut - tarkoittaa suomeks sitä, että halpatyövoimana toimiminen on etuoikeus ja harvojen valittujen herkku???

e-palvelut... asiaa auttaa, jos äidinkielesi on ruotsi ja olet miespuolinen. Mittään ei tarvitse tehdä, mutta ylennyksiä pukkaa.

...liiaksi asti ole laiskalle ja saamattomalle :-)

Tosin, asia riippuu laiskuudesta ja saamattomuudesta. Jos olet työssäkäyvä, laiska ja saamaton, voit saada hyvinkin vaihdettua johonkin toiseen paikkaan, jossa vähilläkin töillä pärjää.

Jos sen sijaan olet ns. automaattisesti laiska ja saamaton, eli suomeksi työtön, ei taida löytyä mitään, ennen kuin olet toimenpiteiden kohteena. Silloinhan löytyy kyllä töitä, mutta et luonnollisestikaan saa palkkaa. Mitäs sillä laiska ja saamaton työtön tekisikään :-)

Jos laiskuus ja saamattomuus on sinussa ihan elämänkatsomuksen tasolla, tuo edellämainittu voi olla hyväkin juttu, sillä jos sinne joudut, ei sinua enää juurikaan palkallisiin hommiin oteta. Eikä ole merkitystä, vaikka olisit 7 vuotta opiskellut ns. "akateemisesti laiska ja saamaton"