ENÄÄN Tehyllä EI OLE kiistaa rahasta, vaan siitä, että

ENÄÄN Tehyllä EI OLE kiistaa rahasta, vaan siitä, että TYÖNANTAJA EI HALUA ottaa takaisin kaikkia irtisanoutuneita, eli ns. "hankalia työntekijöitä", jotka ovat hölmöyksissään sanoneet itsensä irti.
10626
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

syömään äitees jo huutelee..

Äänestä

komentaa sinua hoitoon sillä ei ole henkilökuntaa sielläkään.Ajakaahan varovasti sillä ensin hoidetaan naiset ja lapset ja sitten jos aikaa jää niin rattijuopot ja kaaharit.

Äänestä

puhutaan, sehän on asia joka on sovittava työnantajan ja työntekijän välillä. Jokainen työnantaja saa päättää itse mitä tekee, kenet ottaa ja ketä ei.

Äänestä
  • Kyllä Tehy tätä vaatii, mutta työnantajapuoli ei sitä hyväksy.
    Työnantajalla on oltava oikeus valita ne työntekijät, jotka se ottaa takaisin, vaikka irtisanoutumiset eivät vielä ole lauenneetkaan.

    Vaikka palkoista päästäisiinkin sopimukseen, irtisanoutumiset ovat vielä voimassa, sillä JOKAISEN IRTISANOUTUNEEN tulee itse HENKILÖKOHTAISESTI pyytää irtisanoutumisilmoituksensa mitätöintiä.
    Ei työnantaja voi tietää, kuka on oikeasti lähdössä muihin töihin ja kuka irtisanoi itsensä vain "leikisti".

    Äänestä

  • Ei työnantaja voi tietää kirjoitti:

    Kyllä Tehy tätä vaatii, mutta työnantajapuoli ei sitä hyväksy.
    Työnantajalla on oltava oikeus valita ne työntekijät, jotka se ottaa takaisin, vaikka irtisanoutumiset eivät vielä ole lauenneetkaan.

    Vaikka palkoista päästäisiinkin sopimukseen, irtisanoutumiset ovat vielä voimassa, sillä JOKAISEN IRTISANOUTUNEEN tulee itse HENKILÖKOHTAISESTI pyytää irtisanoutumisilmoituksensa mitätöintiä.
    Ei työnantaja voi tietää, kuka on oikeasti lähdössä muihin töihin ja kuka irtisanoi itsensä vain "leikisti".

    enään vain korotuksen suuruudesta kiistellään.Kaikki muu on sovittu ja paperilla.

    Äänestä

  • Ei työnantaja voi tietää kirjoitti:

    Kyllä Tehy tätä vaatii, mutta työnantajapuoli ei sitä hyväksy.
    Työnantajalla on oltava oikeus valita ne työntekijät, jotka se ottaa takaisin, vaikka irtisanoutumiset eivät vielä ole lauenneetkaan.

    Vaikka palkoista päästäisiinkin sopimukseen, irtisanoutumiset ovat vielä voimassa, sillä JOKAISEN IRTISANOUTUNEEN tulee itse HENKILÖKOHTAISESTI pyytää irtisanoutumisilmoituksensa mitätöintiä.
    Ei työnantaja voi tietää, kuka on oikeasti lähdössä muihin töihin ja kuka irtisanoi itsensä vain "leikisti".

    peruivat irtsanoutumisensa. Eli nyt on jo monessa paikassa rekrytonti menossa ja uusista ostopalveluista neuvotellaan. Kaikkia halukkaita ei kaikissa paikoissa ehkä tarvita.

    Äänestä

  • päästy jo sopuun kirjoitti:

    enään vain korotuksen suuruudesta kiistellään.Kaikki muu on sovittu ja paperilla.

    eikä se ole edes työmarkkinaneuvottelussa sovittavissa.

    Äänestä

  • ole sovittu mitään kirjoitti:

    eikä se ole edes työmarkkinaneuvottelussa sovittavissa.

    ole mitään sopimista. Onhan itsestäänselvää ettei työnantaja ole velvollinen ottamaan irtisanoutunutta työntekijää takaisin töihin. Voiko olla noin tietämättömiä ihmisiä.

    Äänestä

  • johon vastaamalla leikki-ir... kirjoitti:

    peruivat irtsanoutumisensa. Eli nyt on jo monessa paikassa rekrytonti menossa ja uusista ostopalveluista neuvotellaan. Kaikkia halukkaita ei kaikissa paikoissa ehkä tarvita.

    Niinpä, tästähän on jo lainvoimainen oikeuden päätös.
    Tehy ei voi sopia lain vastaisia sopimuksia, sillä ne eivät kuitenkaan sido ketään.

    Muuten sopimus olisikin jo valmis, mutta Tehy ei kehtaa tunnustaa tekemäänsä virhettään julkisuudessa.

    Nyt yritetään aikaan saada jokin kapulakielinen selitys pysyvästi irtisanoutuneiden vihan välttämiseksi.
    Näille kun LUVATTIIN Tehyn taholta vastuuttomasti ja perusteettomasti työpaikan säilymisestä.

    Äänestä

  • Tehy ei voi sopia kirjoitti:

    Niinpä, tästähän on jo lainvoimainen oikeuden päätös.
    Tehy ei voi sopia lain vastaisia sopimuksia, sillä ne eivät kuitenkaan sido ketään.

    Muuten sopimus olisikin jo valmis, mutta Tehy ei kehtaa tunnustaa tekemäänsä virhettään julkisuudessa.

    Nyt yritetään aikaan saada jokin kapulakielinen selitys pysyvästi irtisanoutuneiden vihan välttämiseksi.
    Näille kun LUVATTIIN Tehyn taholta vastuuttomasti ja perusteettomasti työpaikan säilymisestä.

    töihin, vaikka ei ole annettu tietoa julkisuuteen! Juttelin yhden tuttavani kanssa ja hän sanoi menevänsä ensi viikolla yhteen yliopistolliseen sairaalaan leikkaukseen. Ei ole mikään hätäleikkaus vaan ihan kiireetön leikkaus. Kysyin vielä, että eikö ole peruttu. Hän sanoi kysyneensä perjantaina kyseisestä sairaalasta, että pitääkö leikkaus todella paikkaansa, kun perumiskirjettäkään ei ole tullut. Sairaalasta vahvistettiin, että leikkaus tehdään. Ei taida Tehykään olla ajan tasalla!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


TYÖNANTAJA EI HALUA kirjoitti:

ENÄÄN Tehyllä EI OLE kiistaa rahasta, vaan siitä, että TYÖNANTAJA EI HALUA ottaa takaisin kaikkia irtisanoutuneita, eli ns. "hankalia työntekijöitä", jotka ovat hölmöyksissään sanoneet itsensä irti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu