Moi,
On sellainen tilanne, että olen kalkkiviivoilla erääseen loistotyöpaikkaan ja nyt minulta kysytään esitäytettävässä lomakkeessa entisen / nykyisen työnantajani toimitusjohtajan nimeä. Satun tietämään, että kyseinen ihminen on istunut linnassa aiemmin, ja kysyisin miten mun tulisi suhtautua tähän asiaan? Mä tunnen tämän henkilön kouluvuosiltani kun ollaan käyty aikoinaan samaa koulua. Jos ne siellä selvittävät tämän työnantajan taustat ja huomaavat hänen menneisyytensä niin mitenköhän se vaikuttaa minun rekryprosessiini? Tämä yritys itse on osakeyhtiö jossa muutama henkilö on töissä ja yrityksellä on mennyt käsittääkseni ihan normaalisti ja palkat ainakin on tullut maksuun ajallaan jne.
Mutta mitä mun tulisi tässä tilanteessa huomioida? En halua tällaisten asioiden takia menettää mahdollisuuksiani, etenkin kun tämä toimitusjohtaja on ollut itselle hyvä työnantaja ja asiat on menneet ihan hyvin.
Jotain ajautuksia?? Kiitos!
On sellainen tilanne, että olen kalkkiviivoilla erääseen loistotyöpaikkaan ja nyt minulta kysytään esitäytettävässä lomakkeessa entisen / nykyisen työnantajani toimitusjohtajan nimeä. Satun tietämään, että kyseinen ihminen on istunut linnassa aiemmin, ja kysyisin miten mun tulisi suhtautua tähän asiaan? Mä tunnen tämän henkilön kouluvuosiltani kun ollaan käyty aikoinaan samaa koulua. Jos ne siellä selvittävät tämän työnantajan taustat ja huomaavat hänen menneisyytensä niin mitenköhän se vaikuttaa minun rekryprosessiini? Tämä yritys itse on osakeyhtiö jossa muutama henkilö on töissä ja yrityksellä on mennyt käsittääkseni ihan normaalisti ja palkat ainakin on tullut maksuun ajallaan jne.
Mutta mitä mun tulisi tässä tilanteessa huomioida? En halua tällaisten asioiden takia menettää mahdollisuuksiani, etenkin kun tämä toimitusjohtaja on ollut itselle hyvä työnantaja ja asiat on menneet ihan hyvin.
Jotain ajautuksia?? Kiitos!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Rikosrekisteri ei ole julkinen, joten ole huoletta.
No eihän toisen henkilön rikokset liity sinuun millään tavoin. Vai oletko ollut yhtiökumppani?
Tottakai voit mainita nimen rohkeasti. Aika karu maa tämä olisi, jos toisten rötöksistä pitäisi kantaa vastuu. Tosin outoa on miksi heitä kiinnostaa entisen TJ:n nimi, ellet ole maininnut häntä suosittelijanasi?! Etteivät vain käyttäisi sitä myyntimielessä?
En ole osallistunut mihinkään hämäräpuuhiin. Niinpä, en kanssa ihan tiedä olisiko mainostarkoituksessa rekryfirman palveluksille, en muutakaan ihan nopeasti keksi.
Testissä sanottiin myös, että kaikkiin kohtiin ei tarvitse vastata jos tuntee, että se ei ole tarpeen. Ehkä sovellan tätä pykälää tässä kohdin sitten.
Mikä loistotyöpaikka kysyy entisen työpaikan tj:n nimeä? Ei ole tullut vastaan ja kokemusta kaikenlaisista välittäjistä ja työnantajista. Laitat esimiehesi tai suosittelijasi nimen, voi olla työtoverikin hätätapauksessa ja yhteystiedot. Jos Tj esimies, suosittelen työtoverin tietoja. Parempi kuin jättää pois.