Kuvitelkaas itsenne yksityisyrittäjiksi, jolla on muutama ulkopuolinen palkattuna töihin. Firman tulos /- 0 ja palkkavelvoitteet on hoidettava, tuli tulosta tai ei. Sitten firmaan valitaan työsuojeluvaltuutettu, jonka lakisääteinen koulutus maksaa satoja euroja/kurssi. Työsuojelun organisoinnin vuoksi yritykseen järjestetään mm. työterveyshuollon suorittama työpaikkakatselmus, lisäkustannuksia kaikkinensa luokkaa 2500 euroa. Tunnistettujen puutteiden korjaaminen (mm. kalusteet, ilmastointi) maksaa arviolta 90000 euroa.
Olisitteko itse työnantajana pelkästään iloisia siitä, että työntekijöitä joudutaan paapomaan kalliisti, ilman takeita siitä, että raha tulee koskaan takaisin?
Olisitteko itse työnantajana pelkästään iloisia siitä, että työntekijöitä joudutaan paapomaan kalliisti, ilman takeita siitä, että raha tulee koskaan takaisin?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Oletkos ajatellut että työntekijöistä huolehtimalla voit nostaa yrityksesti aineetonta (aktiivista) varallisuuutta jota on mm henkilöstön motiivi, osaaminen, jaksaminen ja aloitteellisuus. Sitä kautta myös tulos nousee.
Lain asettamat vaatimukset ovat aivan minimaaliset, joten epäilen työolosuhteiden olevan nykyisellään aika ala-arvoiset. Et kai halua saada yritykseen rahaa ihmisten terveyden kustannuksella? Onneksi laki takaa edes jonkinlaisen minimitason, ettei ymmärtämättömät pääse yrittämään parempaan markkina-asemaan ihmisten terveyden kustannuksella.
Ajattele sitä työsuoleluvaltuutettua mahdollisuutena. Nyt sinulla on omasta takaa asiantuntija, joka auttaa vähentämään sairaspoissaoloja. Tiedät varmaan myös mitä työkyvyttömyyseläkkeelle joutuva työntekijä sinulle maksaisi kohonneina vakuutusmaksuina? Edelleen sinulla on neuvottelukumppani siitä missä järjestyksessä ja millä aikataululla puutteita korjataan. Vastuu ja päätöksenteko pysyy kuitenkin sinulla.
IV-rempan kustantamiseen on monta tapaa. Jos tilat on vuokrattu, niin vuokranantaja tekee sen ja pistää korotuksen vuokraan. Tai muutat parempiin tiloihin. IV-investointihan nostanee pysyvästi tilojen arvoa.
Ehkäpä on niin, että joudun odottamaan 5-10 vuotta, että nämä satsaukset maksavat itsensä takaisin...
Toimistoni ei ole vuokralla, yritykseni omistaa sen, joten firma maksaa kaikki viulut, oli se mitä tahansa.
Mitä valtuutettuun tulee, henkilökemiat tuottavat ongelmia. En oikein jaksaisi näitä AY aktiiveja...
Niinpä niin...
Taas yksi työnantaja, joka haluaisi polkea työntekijöiden työoloja eikä haluaisi ottaa vastuuta pitää työpaikkaa edes säällisessä kunnossa kun pitää kitistä mahdollisesta remontista tai puutteiden korjaamisesta..
Sinun vastuullasihan on, ettei puutteita ole..
Kaikki maksaa, eihän eläminen muutenkaan ole ilmaista, joten voimme kaikki vain ihmetellä miksi ihmeessä olet lähtenyt yrittäjäksi/työnantajaksi jos et ole valmis pitämään huolta, että työpaikalla on edes välttävät työolot ja siellä pystyy tekemään töitä.
Työntekijäsi ovat yrityksesi pääomaa, joka tekee sitä kaivattua tulosta. ...tai eivät tee jos laiminlyöt työoloja vaan äänestävät jaloillaan ja jättävät pian sinut tekemään kaiken yksin...
Annan hyvän vinkin: jos ei nappaa niin myy yritystoiminta jollekulle, joka on valmis panostamaan myös yrityksen tulevaisuuteen...
Valitat, että joudut odottamaan 5-10 vuotta että satsaukset maksavat itsensä takaisin...
Niinhän se on, mutta ajattele asiaa toiselta kannalta.. toinen vaihtoehto on se, ettei sinulla 5-10 vuoden kuluttua ole sitä yritystä enää...
Valinta on sinun...