Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työnantajan pitää tehdä

    päätöksiä, vaikka 1000 tuntuu hurjalta

    pakko lopettaa, jos paperia ylituotetaan maailmalla, ei kai kyse olekaan puiden loppumisesta, vaan kun maailmanmarkkinahinta on laskenut, viisas yhtiö lopettaa kun ei ole enää tuottoisa

    tosi on silti, ettei 200 ihmistä varmaan Kemijärveltä töitä löydä ja se tulee olemaan hirmuinen isku, miten voidaan irtisanoa kahden viikon varoitusajalla, näköjään voidaan

    nurinkurista, kun etelässä olisi huutava pula metallimiehistä, mutta ei perheellisiä voida pakottaa uudelleen kouluttautumaan ja lähtemään etelään

    halutaanko se pohjoinen pitää hengissä vai ei, voisihan sen pyhittää tietysti vain lomanviettopaikaksi
    095
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vaikeita kirjoitti:

    päätöksiä, vaikka 1000 tuntuu hurjalta

    pakko lopettaa, jos paperia ylituotetaan maailmalla, ei kai kyse olekaan puiden loppumisesta, vaan kun maailmanmarkkinahinta on laskenut, viisas yhtiö lopettaa kun ei ole enää tuottoisa

    tosi on silti, ettei 200 ihmistä varmaan Kemijärveltä töitä löydä ja se tulee olemaan hirmuinen isku, miten voidaan irtisanoa kahden viikon varoitusajalla, näköjään voidaan

    nurinkurista, kun etelässä olisi huutava pula metallimiehistä, mutta ei perheellisiä voida pakottaa uudelleen kouluttautumaan ja lähtemään etelään

    halutaanko se pohjoinen pitää hengissä vai ei, voisihan sen pyhittää tietysti vain lomanviettopaikaksi

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu