ONKO KYSEESSÄ LAITON TYÖSOPIMUKSEN PURKU

näinkin voi käydä

ONKO KYSEESSÄ LAITON TYÖSUHTEEN PURKU
Olin poissa töistä kolme päivää luvatta, siis ilman lääkärin todistusta. Tämän jälkeen oli viikonloppu, joka minulla oli vapaa, samoiten vapaita olivat myös
seuraavat ma ja ti.
Maanantaina, joka siis oli vapaapäiväni tuli poliisilta soitto, palauta kipin kapin avaimet työpaikallesi. Tein työtä käskettyä.

Tämän jälkeen käytiin seuraava keskustelu tekstiviestein t= työntekijä p= pomo
T: Mitä helvettiä sinä oikein touhuat, nostanko syytteen? klo 15:09
P: Palauta avaimet, ethän ole edes irtisanonnut itseäsi olemme aluepäällikön kanssa yrittänneet tavoittaa sinua jotta saisimme avaimet. tuothan ne tällä viikolla klo 15:17
T:Avaimet on siellä nyt, mutta muista tämä on laiton irtisanominen, jos on ollut viikon poissa töistä silloin katsotaan työsopimus purkautuneeksi, minulla oli ainoastaan 3 päivää, joten tulen ryhtymään sen mukaisiin toimenpiteisiin 15:43
P: Kukaan ei ole irtisanonnut sinua, tervetuloa töihin takaisin t. P hyvä tietää että olet tulossa takaisin sitä ennen ota yhteyttä aluepäällikköön.
klo 15:59
P: Ai niin piti kysyä tätä sinun poissaolosi syytä
ja oletko tulossa töihin torstaina. klo 16:16

Tiedän toki tehneeni väärin, mutta niin teki työnantajakin.
Minulla oli voimassa toistaiseksi oleva työsopimus, eikä ollut koeaikaa voimassa. Työstäni ei ollut aiemmin ollut mitään moitittavaa.
Ja ennenkaikkea kolmen päivän poissaolo ei oikeuta työsuhteen purkuun.
Työnantaja tietysti tässä väittää ettei kyseessä ole työsuhteen purku, koska sehän tulisi heille kalliis, vähintään 3 kk palkka mahd. oikeuskäynti kuluineen.
Jos sopimus on purettu, sitä ei voi lainmukaan perua, onks näin, eikö?
Kyseessä on iso monikansallinen yritys, jolla ei olisi varaa menettää mainettaan.
Haluan kommentteja ainoaastaan siiheen onko kyseessä laiton työsopimuksen purkaminen yritykseltä.

11

2095

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Sanoo näin

      3 §
      Työsopimuksen purkautuneena pitäminen
      Jos työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työnantajalle pätevää syytä poissaololleen, työnantaja saa käsitellä työsopimusta purkautuneena poissaolon alkamisesta lukien.

      Eli tapauksessasi näyttäisi olevan laiton irtisanominen.

      Tässä koko laki:

      http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

    • näinkin voi käydä

      Tässä on se ongelma, että työnantaja väittää että työsopimustani ei ole purettu, ei irtisanottu, eli voidaanko katsoa ylläolevan tekstiviesti keskustelun, sekä poliisin tuomisen asian käsittelyyn mukaan riittäviksi näytöiksi, että kyseessä on työsopimuksen purkaminen.
      Kyseiseen paikkaan en enään voinnut mennä tunsin tulleeni nöyryytetyksi täysin.

      • Kuinka oikeesti kävi

        Tuon viestittelyn perusteella työsopimuksesi kyllä jatkuu. Eihän siinä missään kohdassa potkuja mainita. Päinvastoin toivotaan tulevan takaisin töihin.

      • järki käteen

        Eihän työnantaja työsuhdetta ole purkanut, ei tuossa ole mitään viitettä siitä. Itseäsi ei vaan jostain syystä huvittanut mennä töihin ja kehtasit vielä alkaa vänkäämään jostain työsuhteen purkamisesta. Tosin jos/kun olet jo aiemmin saanut varoituksia, niin enpä ihmettelisi että työnantaja tämän jälkeen purkaisi työsuhteesi. Ja aivan laillisesti siis. Olisit siis tosissasi ollut nostamassa syytettä siitä hyvästä, että olet itse rikkonut velvollisuuksiasi.

    • zcczzc

      Eikös tossa sinun viimeisessä tekstarissa ole kirjallinen todiste että työsopimusta ei ole purettu?

      • §§§

        duuniin, jollei tuo 7 päivää ole jo tullut täyteen.

    • 6+5

      Just ja vielä ihmetellään, että miksi ei ihmisiä palkata! No tietää ainakin kuka lähtee ensimmäisenä, kun tulee tarvetta pienillekkin YT neuvoitteluille. Tuo laki pitäisi heti muuttaa. Luvaton poissaolo pitäisi olla heti suoraan irtisanomisperuste nopeammin, eikä minkään 7 päivää karenssin jälkeen.

    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Ootko nainen noin mustis musta

      Onhan se toki imartelevaa kun olet kaunis ja kaikkea muutakin, mutta ehkä vähän kummallista, kun ei varsinaisesti olla t
      Ikävä
      73
      4416

    2. Sen kerran kun siellä käyn

      Voisit olla paikalla💚💛☘️
      Ikävä
      33
      2511

    3. Kumpa tietäisin. Miehelle.

      Vieläkö toivot jotain viestiä, vai suutuitko taas...kun...🤔
      Ikävä
      40
      2324

    4. Ajattelen sinua tänäkin iltana

      Olet huippuihana❤️ Ajattelen sinua jatkuvasti. Toivottavasti tapaamme pian. En malttaisi odottaa, mutta odotan kuitenkin
      Ikävä
      21
      1815

    5. Kauan säkin jaksoit

      Minun perässä juosta. Kunnes pahoitit mielen. Kuinka monta anteeksipyyntöä olet vailla? 🧐
      Ikävä
      40
      1672

    6. Miksi kaipaat

      Ja olet elämässäni vielä kaiken tämän jälkeen? Eikö kaikki ole jo selvää välillämme?
      Ikävä
      25
      1552

    7. Sä olet nainen kuuluisa..

      ..etkä mitenkään hyvällä tavalla.
      Suhteet
      81
      1536

    8. Joel Harkimo ja Janni Hussi eroavat

      Tämä on ilon päivä 😊
      Kotimaiset julkkisjuorut
      149
      1346

    9. Mietin tässä T....

      Oletko jo kesälomalla.?Keli on ihanaa, ja sinä nautit veneilystä.... Edelleen käyt mielessä.... En ole unohtanut sinua..
      Suhteet
      22
      1243

    10. Miehelle...

      Oliko kaikki mökötus sen arvoista? Ei mukavalta tuntunut, kun aloit hiljaisesti osoittaa mieltä ja kohtelit välinpitämät
      Ikävä
      90
      1145
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt