Olen nyt töissä erään vuokratyöfirman kautta. Voisinko tehdä niin, että hankkisin nyt toisen työn, siis ihan oikean oikeasta firmasta, vaikka nyt Alkoon, ei mitään sellaista vuokratyötä että tänään täällä ja huomenna siellä. Eli roikkuisin vanhan työpaikan kirjoilla, enkä ottaisi sieltä vuoroja, vaan tekisin töitä toisessa paikassa, siellä Alkossa? Voinko kirjoittaa siis toisen työsopimuksen? Tällä hetkellä työskentelen täysin eri kaupassa kuin Alkossa.
Joskus tulee varmaan eteen myös tuo työsuhteen lopullinen päättäminen, miten teillä sujunut?
t: opt**milainen
Joskus tulee varmaan eteen myös tuo työsuhteen lopullinen päättäminen, miten teillä sujunut?
t: opt**milainen
Vastaukset 6
Vanhimmat
Periaatteessa voit. Opteamilla tuskin on mitään sitä vastaan, mutta tällä toisella osapuolella saattaa olla. Alko (tai joku muu)voi kieltää sinua työskentelemästä kilpailijalle (vaikket olekkaan tämän kilpailijan palkkalistoilla) Mutta kuten tiedetään alkolla ei kilpailijoita ole, joten en näe tällaista estettä. Mutta voit kyllä roikkua siellä kirjoilla aika kauan ennenkun kysellään perään.. Minä olin poissa 4kk eikä kukaan kysellyt mitään, sitten kun tilanne muuttui varasin netistä vuoron ja kaikki oli kuin ennenkin.
Vaihto ei olisi sellainen että vaihtaisin tyyliin Citymarketista Prismaan, vaan esim. Citymarketista Sokokseen. Luuletko että tulee ongelmia? Sittarista ihmiset nyt kuitenkin ostavat lähinnä ruokaa ja Sokoksesta vaatteita ym. joka on vähän enemmän minun alaani. Kuitenkin Kesko ja Hok-Elanto (sokoshan kuuluu elannolle) on jonkin sortin kilpailijoita...
Työpaikkaa voi kyllä vaihtaa täysin vapaasti, jos ei ole tehnyt kilpailukieltosopimusta, mutta samaan aikaan ei saa tehdä kilpailevaa työtä.
Eikä mitään ongelmaa tule, jos kukaan ei saa asiasta tietää.
Itse olen varmaan 3-5 orjafirmalla kirjoilla ja satunnaisesti töissä sekä vakifirmassa.
Kilpailevaa toimintaakin saa harjoittaa, mikäli molemmat työnantajat ovat tähän suostuvaisia. Jos olet molemmissa paikoissa nimikkeellä "tarvittaessa töihin kutsuttava", niin tuskin kumpaakaan haittaa. Kassatyössä ei pääse yrityksen salaisuuksiin käsiksi, joten mitään sen suuntaista estettä tuskin on. Tosin voihan jollain ketjulla olla periaatepäätös, ettei millään kilpailijalla saa olla yhtä aikaa.
Prioriteettikysymys tosin saattaa nousta esille, jos työskentelee kahdessa paikassa yhtä aikaa. Mikäli molemmat tarjoaa vuoroa samalle päivälle, niin kumman sitten valitset. Mikään yritys tuskin haluaa olla se kakkosvaihtoehto.
Asiaa ei kuitenkaan kannata lähteä salaamaan tai peittelemään. Seuraukset voivat ihan oikeasti olla vakavat jos jäät kiinni työsopimuksen tahallisesta rikkomisesta. Avoin ja rehellinen keskustelu molempien työnantajien kanssa on paras vaihtoehto.
Siis idea on, että pitäisin vuokrafirmasta taukoa kesällä, ja menisin kesätöihin toiseen firmaan, joka ei ole vuokrafirma eikä kilpaileva ruokakauppa. En lopettaisi vanhaa työsopimusta, vaan pitäisin taukoa siitä työstä, ja tekisin uuden työsopparin kesäksi.
Mä tein itse noin viime kesänä ja viime joulun aikaan eikä tullut mitään ongelmia.. Voit tästä tietysti mainita työhaastattelussa, mutta korosta kuitenkin, ettet tee töitä samaan aikaan vaan aioit palata vuokrafirmaan kesän jälkeen. Jos hyvä tuuri käy voivat sanoa, ettei tartte palata kun saat meiltä ihan vakipaikan :D
Niin ja opteamiin ei tartte ilmottaa mitään.. Ei niitä taida kiinnostaa..