Firmassa missä työskentelen on ollut jo pidemmän aikaa riitaa siitä miten paljon pitäisi saada tehdyksi. Työnpaikalla on käytössä hieno tietokoneohjelma johon on laskettu jokainen sekunti mitä työntekemisessä menee.... nyt työnjohtaja vaatii kokoajan tekemään enemmän kuin lasketut ajat
antavat myöten. Ja tuotantopalkkiota ei tule ollenkaan vaikka miten paljon tekisi..... Viimeinen niitti on että kutsui konsultin katselemaan työntekoa.... ja laittoi toisiin hommiin jo siirtyneen "supertyöntekijän" siksi aikaa paikalle jotta konsultti näkisi että kyllä sitä pystyy tekemään enemmän jos haluaa.... Unohti vaan mainita että kyseinen työntekijä on rikkonut selkänsä ja kätensä moisella repimisellä. Että näin. Vähemmästäkin nousee tatti otsaan.
Kellokalle
11
4069
Vastaukset
- hidastelija
Olinpa työpaikassa, missä kellotettiin aika haavahoitoon. Tyhmät työntekijät kasasivat tarvikkeet valmiiksi ja aloittivat ajoituksen juuri hoidon alkamisesta sen loppuun. "Noin nopeaa" tulee toki kunnanisällä mieleen. Ihmiset pistää parastaan, eikä tajua ottaa aikaan mukaan tarvikkeiden hakua (steriiliyden nimissä tai hoidon tarpeen muuttumisen nimissä kaikki ei loju potilaspöydällä valmiina. Mukaan ei myöskään tule aika, joka kuluu potilaan kanssa keskusteluun ja hoidon kirjaamiseen). Eli itse hoito - 10min. Mihinkä niiden hoitajien aika menee?
- valkokaulus
Paskamaista moinen...
Itse tein aikoinaan erästä koneistusduunia missä toistui tietyn kappaleen valmistaminen. Minua vanhemmat työntekijät olivat sopineet yhteisesti, että niitä tuotteita tehdään päivässä 4 kpl eikä yhtään enempää. Syynä oli juuri se epäilys, että jos kerrankin tekee lisää, joutuu kuuntelemaan johtajien itkemistä jos niitä ei sitten aina valmistukaan samaa tahtia. Kyseisiä tuotteita pystyi tekemään ehkä 6-8 kpl päivässä jos ei ollut mitään ongelmia valmistuksessa.
Itse en oikein halunnut uskoa pomoja niin tyhmiksi ja teinkin vähän liikaa töitä ja siitä sitten työkaverit huomauttelivat... Siinä vaiheessa uskoin, kun kellokalle oli kutsuttu paikalle :D Kellokallen katsellessa oli sopivasti ongelmia valmistuksessa, terät katkeili ja kaveri joutui poukkoileen muissa töissä, joten tuotteita syntyi 3 kpl vaikka hän teki koko ajan täyttä duunia. Johtajat olivat hyvin hiljaa kellottelijan tuloksista vaikka työntekijät niitä yrittivät kyselläkin :)
Nykyisin toimin itse duunareitten näkökulmasta työntantajan puolella ylempänä toimihenkilönä, mutta yritän kyllä pitää tuonkin kokemuksen muistissa ja ymmärtää, että työnteko ei voi aina sujua millään robottimaisella täsmällisyydellä. Toinen asia minkä pidän mielessä on se, että hyvinkin simppeliä työvaihetta tekevällä työntekijällä voi kulua yllättävän paljon aikaa sellaisiin asioihin mitä ei ollenkaan tule ajatelleeksi (esimerkkinä vaikkapa tulostaminen ja paperin hakeminen tulostimelta, joka sijaitsee hallin toisessa päässä). - pystyisi parantamaan.
"kyseinen työntekijä on rikkonut selkänsä ja kätensä moisella repimisellä."
Ja jos tuo invalidi pystyi työskentelemään tehokkaammin kuin muut, se tarkoittaa sitä, että toiset lintsaavat. Vai, mitä?Juu niin lintsaavat tietty. Mutta kunpi on parempi: kolme päivää repimistä ja sen jälkeen kaksi viikkoa sairauslomalla vai rauhallisesti tekemällä ei sairauspoissaoloja.............. saa ajatella ennen kun tekee. Jos sellainen on tuttua, siis ajattelu.
- toisinkin päin
Partanaama kirjoitti:
Juu niin lintsaavat tietty. Mutta kunpi on parempi: kolme päivää repimistä ja sen jälkeen kaksi viikkoa sairauslomalla vai rauhallisesti tekemällä ei sairauspoissaoloja.............. saa ajatella ennen kun tekee. Jos sellainen on tuttua, siis ajattelu.
Juu mutta kannatta ajatella asiaa vähän työnantajankin näkökulmasta, jos työnantajalla ei olisi valvontaa työnteon suhteen, niin eihän ne työt valmistuis ikinä, joukosta löytyy niitä ketkä tekisi duunia ilman mitään rajoja, mutta löytyy myös niitä kusipäitä kun otetaan rajat pois niin loppuu työntekokin ja alkaa se tyypillinen nenänkaivelu ja kikkelinvenytys. toki pomojen selitykset tehokkuuden parantamisesta ovat aivan persiistä siinä vaiheessa kun duunia on jo paljon ja lisää yritetään työntää, työaikaa kuitenkaan lisäämättä, päin vastoin siitäkin ajasta yritetään vähentää. tuo on kyllä aivan täyttä p'skaa samalla pomot vähentelevät omaa työaikaansa, delegoivat tehtäviään kaiken maailman työntekijäesimiehille kuten vuoromestareille, mutta omat palkat pysyy kuitenkin samana.
- paskaaa
toisinkin päin kirjoitti:
Juu mutta kannatta ajatella asiaa vähän työnantajankin näkökulmasta, jos työnantajalla ei olisi valvontaa työnteon suhteen, niin eihän ne työt valmistuis ikinä, joukosta löytyy niitä ketkä tekisi duunia ilman mitään rajoja, mutta löytyy myös niitä kusipäitä kun otetaan rajat pois niin loppuu työntekokin ja alkaa se tyypillinen nenänkaivelu ja kikkelinvenytys. toki pomojen selitykset tehokkuuden parantamisesta ovat aivan persiistä siinä vaiheessa kun duunia on jo paljon ja lisää yritetään työntää, työaikaa kuitenkaan lisäämättä, päin vastoin siitäkin ajasta yritetään vähentää. tuo on kyllä aivan täyttä p'skaa samalla pomot vähentelevät omaa työaikaansa, delegoivat tehtäviään kaiken maailman työntekijäesimiehille kuten vuoromestareille, mutta omat palkat pysyy kuitenkin samana.
Ainiin ja sitten lennellää firman piikkiin kaikenmaailman turhia lentoja, "käydääs moikkaamassa mitä Billille kuuluu" tai "käyääs vetäseen liikelounas ranskassa" sit ihmetellään kun tilit näyttää miinusta ja kenes perseestä sekin revitään, "joo kyllä tuotannon puolelta löytyy aina joustamisen varaa" se on kumma että markkinointi, myynti ja johto-osastossa ei ikinä tehdä ns. "Säästötoimenpiteitä"
- olisi varaa petrata.
Partanaama kirjoitti:
Juu niin lintsaavat tietty. Mutta kunpi on parempi: kolme päivää repimistä ja sen jälkeen kaksi viikkoa sairauslomalla vai rauhallisesti tekemällä ei sairauspoissaoloja.............. saa ajatella ennen kun tekee. Jos sellainen on tuttua, siis ajattelu.
Jos se invalidi pystyy parempaan suoritukseen kuin terve mies, niin terveyttäkin vaarantamatta pystyisi parantamaan omaa suoritustaan. Eihän se invalidi-parka pysty käyttämään niitä työssä tärkeitä jäseniään täysillä, kuten te terveet ja se on valtava etu teille, koska juuri sitä selkää ja käsiä työssänne tarvitaan, koska hän on ne menettänyt.
Kyllä jo pitäisi itse kunkin alkaa ajattelemaan, eihän tuo bluffinne voi mennä läpi. Eli ajattelua kehiin! olisi varaa petrata. kirjoitti:
Jos se invalidi pystyy parempaan suoritukseen kuin terve mies, niin terveyttäkin vaarantamatta pystyisi parantamaan omaa suoritustaan. Eihän se invalidi-parka pysty käyttämään niitä työssä tärkeitä jäseniään täysillä, kuten te terveet ja se on valtava etu teille, koska juuri sitä selkää ja käsiä työssänne tarvitaan, koska hän on ne menettänyt.
Kyllä jo pitäisi itse kunkin alkaa ajattelemaan, eihän tuo bluffinne voi mennä läpi. Eli ajattelua kehiin!juu käytetään sen verran järkeä että ei revitä niitä käsiä ja selkiä hajalle..... jos ei kelpaa pomoille niin ainahan ne voi siirtää toisiin tehtäviin. Että sillä tavalla.
- SeppoEino
Partanaama kirjoitti:
juu käytetään sen verran järkeä että ei revitä niitä käsiä ja selkiä hajalle..... jos ei kelpaa pomoille niin ainahan ne voi siirtää toisiin tehtäviin. Että sillä tavalla.
Jokainen sairaslomapäivä maksaa keskimäärin 1000€/päivä työnantajalle. Eli kyllä hyvä työnantaja seuraa varmasti sairauspoissaoloja. Kyllä keskimäärin järkevästi ja tasaisesti tekevä kaveri, varmasti saa aikaan eniten. Hommissa on hyvä olla järki mukana. Eli olet oikeassa, et turhan repijät eivät sinällään ole niitä parhaita työntekijöitä.
- henkka
siihen löytty hyvää keino laitta vaan pomo tekemään se työ niin hän tietä miteen vaativa työ on eikä vaan katselle tietokone
- 99bbbb
Eräässä isohkossa ompelimossa tuli kellokalle paikan päälle ja kun valitettavan tietämättömät työntekijät eivät tajunneet mikä on homman nimi, niin paahtoivat aivan täysillä kellotuksen ajan.
Sitten pomo sanoi että tässä on nyt uudet määrät jotka jokainen tekee päivässä.
Eli kusivat omaan pesään pahasti herranpelossaan. Varokaa tekemästä liian nopeasti kun kellokalle on paikalla.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Paras olisi vain unohtaa
Tuleekohan tähän meidän tilanteeseen ikinä mitään selvyyttä. Epätoivo iskee taas, enkä jaksaisi enää odottaa. Kohta lop811660- 721319
Mietitikö nainen koskaan
Miksi me ollaan päädytty tähän pisteeseen. Lähestmistapaa ei ole. Tarvitaanko me oikeasti enää tätä.1061248Suomalaisia naisia lennätetään seksimatkoille
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/1f5f5e20-8c36-4907-9640-8e0c3b017c5a Gambia on jo vuosia ollut yhtä kuin munanhaku ma1801079Nämä kaikki alla olevat aloitukset on saman naisen aloituksia
Kuinka paljon täytyy vintissä viheltää että esiintyy välillä jopa miehenä, ja sitten itse vastailee omiin kysymyksiinsä?1531019huono omatunto
johtuu siitä, että minulla on tunteita sinua kohtaan. Se vaikuttaa asiaan. Kaipasin sinua tänäänkin.571010Päätin juuri että
En odota että meidän välillä enää tapahtuisi mitään. Tämä on aivan liian monimutkaista ja kyllä sinäkin olisit joskus mi32892Onnistuit sohaisemaan mua
Kaikkein herkimpään kohtaan ja kyseenalaistamaan mun luottamuksellisuuden. Kun sitä ei ole niin ei ole mitään muutakaan62866- 61826
Uutta tietoa sodistamme - muuttuuko käsityksesi?
Kirja, joka voi muuttaa käsityksiä aivan oleellisesti Talvi- ja jatkosodan aatoista! Olisiko sittenkin tuo Talvisota v252787