Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko irtisanomisajalla käyttää lomapäiviä?

    Olen mitä ilmeisemmin vaihtamassa työpaikkaa. Irtisanomisaika 1 kk. Jos esim. irtisanoisin itseni 20.6.08 ja kesälomani nykyisessä työpaikassa on merkitty alkavaksi 14.7.2008, niin voinko jäädä tuolle kesälomalle vai voiko pomo velvoittaa minut olemaan töissä koko tuon irtisanomisajan?
    11352
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työnantaja määrää loman ajankohdan, tosin monissa paikoissa työntekijä ehdottaa jotakin ja työnantaja vain hyväksyy ehdotuksen. Kuitenkin työnantajalla on määräysvalta.

    Irtisanomisella ja lomien pitämisellä sinänsä ei ole mitään yhteyttä. Irtisanomisajalla voi olla lomalla, aloittaa loman tai olla töissä. Lomat ja käytetty TES määrittelevät sitten mahdollisen lomarahan ja lomakorvauksen.

    Ilmoitettu ja hyväksytty loma voidaan siirtää viimeistään kuukautta ennen loman alkua tai erittäin painavasta syystä 2vk ennen. Irtisanoutuminen ei välttämättä ole erittäin painava syy, mutta 1kk rajaan se käy esim. seuraajan kouluttamiseksi.

    Kun lomaan on aikaa jäljellä alle 2vk, lomaa ei voi siirtää.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    snavi kirjoitti:

    Olen mitä ilmeisemmin vaihtamassa työpaikkaa. Irtisanomisaika 1 kk. Jos esim. irtisanoisin itseni 20.6.08 ja kesälomani nykyisessä työpaikassa on merkitty alkavaksi 14.7.2008, niin voinko jäädä tuolle kesälomalle vai voiko pomo velvoittaa minut olemaan töissä koko tuon irtisanomisajan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu