Olen tullut siihen johtopäätökseen, että hyvin monia kuntien ja kaupunkien palveluja sekä yhdistyksiä ja jopa liittotason järjestöjä "ylläpidetään" palkkatuella työllistetyllä työvoimalla.
Sehän on hieno asia, varsinkin, kun monta kertaa kyseessä on tilanne, jossa muutoin kyseistä, usein yleishyödyllistä työtä ei tekisi kukaan. Hienoa, että meidän veronmaksajien varoista kyetään tällaista arvokasta työtä tukemaan.
Samalla olen varsin ikävällä tavalla joutunut omastakin kokemuksesta huomaamaan, että "tukityöllistettyjen" kohtelu työpaikoilla on täysin ala-arvoista ja laitonta.
Jotenkin ironistakin on toisen työntekijän piika- tai renki -kohtelu ajatellen, että monet työllistäjät esiintyvät huono-osaisempien, kuten vaikkapa vammaisten, mielenterveysongelmaisten, työttömien, sotaveteraanien tai eläinten puolustajina.
Oletusarvona näissä pääosin huonosti, ellei jopa työpaikkakiusaamisen ja laittomuuksien tasoon menevästi äärimmäisen huonosti "johdetuissa" työpaikoissa on se, että palkkatuella työllistetyillä voi teettää mitä työtä tahansa ja varsinkin, että tällaista henkilöä voi kohdella miten tahansa.
Mielivalta on hyvin yleistä ja valitettavan usein palkkatukityöllistetyt taipuvat siihen itse, eivätkä osaa tai jaksa vaatia edes sitä, mikä kuuluu palkkatuetun työn ehtoihin.
Kuitenkin palkkatuen myöntämisen yksi tärkeä peruste on se, että työllistetylle tarjotaan hänen työtehtävistään selviytymistä parantavaa ja hänen tulevaa työmarkkina-asemaansa edistävää koulutusta.
Oman kokemukseni mukaan jopa maksimiajan eli noin kaksi vuotta palkkatuella raataneille työntekijöille ei ole tarjottu heidän omasta pyynnöstään huolimatta koko aikana minkäänlaista koulutusta työtehtäviinsä.
Heille ei aina makseta lakisääteisiä lomarahoja, eikä heidän palkkoihinsa tehdä täysin normaaleja TES- ja indeksikorotuksia.
Jopa totaalisesti Raha-automaattiyhdistyksen varassa toimivien yhdistysten ja liittojen palkanmaksussa tätä perustellaan sillä, ettei ko. työnantaja ole rekisteröitynyt työnantaja.
Omista indeksikorotuksista se usein ainoa vakituinen työntekijä (ja usein kehnoilla johtamistaidoilla varustettu esimies) silti aina pitää huolen. Palkkatukeahan ei voida maksaa, ellei yhdistyksellä/järjestöllä ole vähintään yksi ns. kovalla rahalla palkattu työntekijä.
Tätäkin sääntöä kierretään teettämällä jo entuudestaan jaksamisen rajoille ajetuilla omilla tukityöllistetyillä vaikkapa oman liiton yhdistysten töitä, jotka laskutetaan kyllä, mutta joista työntekijälle ei makseta palkkaa.
En voi hyväksyä, että tuollaisten järjestöjen ja tuollaisten ihmisten epäinhimillistä toimintaa rahoitetaan RAY:n varoista.
Varsinkaan en voi hyväksyä sitä toiseen ihmiseen ja työntekijään kohdistuvaa nitistämisen mentaliteettiä, jota palkkatuella työllistettyjä kohtaan ilmenee riippumatta siitä, ovatko he vaikka Helsingin kaupungin viraston tai jonkin valtakunnallisen järjestön palveluksessa.
Ihmisellä on ihmisarvo aina ja työpaikalla toista työntekijää pitää kohdella asiallisesti sekä korrektisti aina ja joka tilanteessa. Mun mielestä.
Sehän on hieno asia, varsinkin, kun monta kertaa kyseessä on tilanne, jossa muutoin kyseistä, usein yleishyödyllistä työtä ei tekisi kukaan. Hienoa, että meidän veronmaksajien varoista kyetään tällaista arvokasta työtä tukemaan.
Samalla olen varsin ikävällä tavalla joutunut omastakin kokemuksesta huomaamaan, että "tukityöllistettyjen" kohtelu työpaikoilla on täysin ala-arvoista ja laitonta.
Jotenkin ironistakin on toisen työntekijän piika- tai renki -kohtelu ajatellen, että monet työllistäjät esiintyvät huono-osaisempien, kuten vaikkapa vammaisten, mielenterveysongelmaisten, työttömien, sotaveteraanien tai eläinten puolustajina.
Oletusarvona näissä pääosin huonosti, ellei jopa työpaikkakiusaamisen ja laittomuuksien tasoon menevästi äärimmäisen huonosti "johdetuissa" työpaikoissa on se, että palkkatuella työllistetyillä voi teettää mitä työtä tahansa ja varsinkin, että tällaista henkilöä voi kohdella miten tahansa.
Mielivalta on hyvin yleistä ja valitettavan usein palkkatukityöllistetyt taipuvat siihen itse, eivätkä osaa tai jaksa vaatia edes sitä, mikä kuuluu palkkatuetun työn ehtoihin.
Kuitenkin palkkatuen myöntämisen yksi tärkeä peruste on se, että työllistetylle tarjotaan hänen työtehtävistään selviytymistä parantavaa ja hänen tulevaa työmarkkina-asemaansa edistävää koulutusta.
Oman kokemukseni mukaan jopa maksimiajan eli noin kaksi vuotta palkkatuella raataneille työntekijöille ei ole tarjottu heidän omasta pyynnöstään huolimatta koko aikana minkäänlaista koulutusta työtehtäviinsä.
Heille ei aina makseta lakisääteisiä lomarahoja, eikä heidän palkkoihinsa tehdä täysin normaaleja TES- ja indeksikorotuksia.
Jopa totaalisesti Raha-automaattiyhdistyksen varassa toimivien yhdistysten ja liittojen palkanmaksussa tätä perustellaan sillä, ettei ko. työnantaja ole rekisteröitynyt työnantaja.
Omista indeksikorotuksista se usein ainoa vakituinen työntekijä (ja usein kehnoilla johtamistaidoilla varustettu esimies) silti aina pitää huolen. Palkkatukeahan ei voida maksaa, ellei yhdistyksellä/järjestöllä ole vähintään yksi ns. kovalla rahalla palkattu työntekijä.
Tätäkin sääntöä kierretään teettämällä jo entuudestaan jaksamisen rajoille ajetuilla omilla tukityöllistetyillä vaikkapa oman liiton yhdistysten töitä, jotka laskutetaan kyllä, mutta joista työntekijälle ei makseta palkkaa.
En voi hyväksyä, että tuollaisten järjestöjen ja tuollaisten ihmisten epäinhimillistä toimintaa rahoitetaan RAY:n varoista.
Varsinkaan en voi hyväksyä sitä toiseen ihmiseen ja työntekijään kohdistuvaa nitistämisen mentaliteettiä, jota palkkatuella työllistettyjä kohtaan ilmenee riippumatta siitä, ovatko he vaikka Helsingin kaupungin viraston tai jonkin valtakunnallisen järjestön palveluksessa.
Ihmisellä on ihmisarvo aina ja työpaikalla toista työntekijää pitää kohdella asiallisesti sekä korrektisti aina ja joka tilanteessa. Mun mielestä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Paras neuvo, mitä voin antaa kellekään työttömälle on se ettei mene minnekään työvoimatoimistoon tai edes ilmoittaudu työttömäksi. Hakee vaikka mihin hommiin tahansa, vaikka kaupan kassalle tai siivoojaksi tai ihan mihin tahansa. Vaikka toiminimen perustaa ja mattoja menee pesemään. Kannattaa myös mennä kouluun, joko johonkin uuteen oppilaitokseen tai sitten vanhaan kouluun täydennyskoulutukseen. Mutta viimeinen asia mitä kenenkään kannattaa tehdä on mennä työkkäriin, sillä se kyykyttää ihmisiä.
Mä olen nyt korkeakouluopiskelija ja "hyvässä kesätyöpaikassa", mutta oon kuitenkin monenlaisiin hiihtäjiin ehtinyt tutustua ja monenlaista puuhaa oon nähnyt. Nykyisessäkin työpaikassa olen nähnyt työttömän harjoittelija kohdanneen vähän ikävää kohtelua, itse tein kuitenkin parhaani että ITSE kohtelin häntä mukavasti ja kunnioittavasti. Ikinä ei voi tietää, missä on itse kymmenen vuoden kuluttua. Silloin toivon, että itselläni riittäisi voimia selvitytä ja mennä eteenpäin ja jos joudun yhteiskunnan tukien varaan, niin en kuitenkaan joutuisi kovin julmaa kohtelua sietämään.
Paljon paskaa riittää tässä maailmassa.
mulle tuli sellanen fiilis kun luin ton aloittajan jutun, et ei juma tollasta saa olla mut jos on niin julkisis "hyvis työpaikoiski" käytäntö nii en kyl uskalla ees hakeutuu tollasiin duuneihin. ku kirjottaja ja kommentoijaki asiaa puhuu ja ei kovin tyhmästikkään.
mut miten kukaan jaksaa ottaa työpaikal tollasen vastuun toisistaki ja kaiken paskan niskaan. en pystyis eikä mun mielest kenenkään ees pitäis. kauhheeta. miten me jaksetaan enää mitään ku tollast voi olla tulevaisuudes koko työelämä.
Vuosia sitten tein tukityöllistetyn ajanjakson eräässä yhdistyksessä (kristillishenkisessä). Olin hallinnonpuolella mm. laskemassa palkkoja, entinen työni kun on ja tehden laidasta laitaan toimistotöitä. Palkkaa maksettiin 1064 eur/kk 6 h/pv. Ihmetytti vain toimitusjohtajan ja talousjohtajan palkkojen sivukuluineen (brutot 3200 eur/kk, 2400 eur/kk) vieneen kaikki avustusrahat mitä vain yhdistykseen saivat. Pomot eivät metriäkään ajelleet autoillaan etteikö kilometrikorvauksia laskutettu, ainuttakaan viikonlopputyötä kaikenmaailman kaupunkipäivillä tehneet vaan jatkuvasti kuulutettiin talkoolaiset tekemään ilmaiseksi työtä. Sikseen härskiä ja rahanahnetta toimintaa, että vieläkin pöyristyttää muistella mokomaa aikaa. Tukityöllistetylle vain kerrotaan, että ole iloinen että tällaisenkin 'armopalan' olet saanut. Että tällaista 'rehellisessä' Suomessamme.