Onko mitään sääntöä, kun yritys teettää perättäisiä YT-neuvotteluja. Onko olemassa mitään "rauhoitusaikaa", kun YT-neuvottelu koskee samaa työntekijäryhmää. Vai saako sitä pitää jatkuvasti ihmisiä "liisterissä" näillä YT-neuvotteluilla ?
perättäiset YT-neuvottelut
epätietoinen_M
11104
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Edellisten YT-neuvottelujen pitää loppua ennen uusien alkamista.