voinko mennä asiakasyritykseen töihin?

olen vuokrafirman kautta töissä yrityksessä x. voinko ottaa vuokrafirmasta loparit ja hakea töihin tähän kyseiseen asiakasyritykseen ihan normaalisti? vai onko jotain pykäliä että ei saa, karensseja tms? Vituttaa vaan kun meitä vuokratyöntekijöitä kohdellaan kuin paskaa, eikä edes henkilöstöetuja saa. O**eam kyseessä.
51346
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

saa hakea töihin muihin yrityksiin. Mutta se on eri asia pääseekö vuokratyösopimuksesta eroon (rahatta).

Vuokrafirmalla ja asiakasyrityksillä on keskinäisiä sopimuksia.

Karensseista päättävät työvoimaviranomaiset

Äänestä
  • Niin tottakai sitä vapaa ihminen saa vapaassa maassa hakea minne vain töihin. Ei tarvitse edes etukäteen irtisanoutua. Eri asia on että firma joutuu maksamaan sinusta rekrytointimaksun, joka ei riipu edes siitä oletko enää vuokratöissä.

    Äänestä

... Et saa olla töissä yrityksessä, johon vuokrafirma välittää työntekijöitä, jos olet vuokrafirman listoilla. Muuten ei mitään väliä.

Äänestä

minua ei kutsuttu niihin haastatteluihin,
tämä tieto oli ihan uutta minulle.
En tiennyt ettei paikkoja voi silloin hakea,jos on töissä vuokrafirmassa... :/

Äänestä

baronalla on ainakin 6kk kielto että voit mennä vakkariksi asiakasyritykseen.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


ongelmitta kirjoitti:

olen vuokrafirman kautta töissä yrityksessä x. voinko ottaa vuokrafirmasta loparit ja hakea töihin tähän kyseiseen asiakasyritykseen ihan normaalisti? vai onko jotain pykäliä että ei saa, karensseja tms? Vituttaa vaan kun meitä vuokratyöntekijöitä kohdellaan kuin paskaa, eikä edes henkilöstöetuja saa. O**eam kyseessä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu