Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikkaruokailusta

    Minunkaan työpaikallani ei ole lounastarjoilua. Kuitenkin tiedämme että eväillä ei pitkälle pötkitä sillä ne ovat useimmiten epäterveellisiä.
    Miksei näinkin suuressa (80 henk.) talossa voisi järjestää luonasruokailua kun joku yritteliäs siinä saisi työpaikan. Ilmiannetaanpa nyt kaikki sellaiset Talot/työpaikat joissa työntekijät joutuvat pärjäämään eväillä. Jospa joku innostuisi kokkaamaan meille terveelisempää apetta että saisimme kiloja alas ensi kesäksi... ja muutenkin.
    1494
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Lähdepäs ajamaan asiaa, että pieni keittiö ja lounasruokala rakennetaan työpaikan tiloihin. Sen jälkeen vaan vuokraamaan tila edullisesti ulkopuoliselle yrittäjälle!
    Tosin, itse (muun alan pienyrittäjänä) väitän, että eväiden kanto työpaikalle on viisasta, koska voit itse päättää sen terveellisyydestä, ihan sieltä valmistustavoista alkaen... Eväät siis voi jopa valmistaa itse, eikä hakea lähikaupasta sitä lihapasteijaa...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    epäterveet eväät kirjoitti:

    Minunkaan työpaikallani ei ole lounastarjoilua. Kuitenkin tiedämme että eväillä ei pitkälle pötkitä sillä ne ovat useimmiten epäterveellisiä.
    Miksei näinkin suuressa (80 henk.) talossa voisi järjestää luonasruokailua kun joku yritteliäs siinä saisi työpaikan. Ilmiannetaanpa nyt kaikki sellaiset Talot/työpaikat joissa työntekijät joutuvat pärjäämään eväillä. Jospa joku innostuisi kokkaamaan meille terveelisempää apetta että saisimme kiloja alas ensi kesäksi... ja muutenkin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu