Kemin kaupunki

Vertailukohtia muihin kaupunkeihin ei ole, joten näkemykseni on vajavainen. Näin kuitenkin kohtuu koulutettuna voin todeta, että yksi selkeimpiä ongelmia on puutteellinen esimiestoiminta. Omakohtainen näkemykseni on se, että Kemissäkin näkyy tämä julkisen sektorin johtamisongelma; esimiehet ovat usein tehtäviinsä huonosti soveltuvia, heidän valintaansa on ohajnnut jotkin muut perusteet kuin tosiasiallinen pätevyys. Suomeksi sanottuna, vituttaa olla itseään tyhmempien johdettavana. Se on toki valivali ja ammatinvalintakysymys, mutta demokratiassa johtajiakin saanee arvostella. Manittakoon vielä, että jos Kemissä näin teet (erehdyt pomojasi arvostelemaan), saat ikävän työntekijän merkin otsaasi ja kehityskeskusteluissa (mikä farssi) arvostelusi ovat heikoimmasta päästä. Kaupungin strategia ja visiot työnantajana vs. todellinen toiminta löyvät kyllä hilpeästi vastoin toisiaan. Turhapa sitä on sitoutua sen enempää, tehdään vaan ne työt ja mennään kotiin.
61180
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Kehityskeskusteluissa ei kannata koskaan erehtyä sanomaan mitään negatiivistä ainakaan ylemmistä esimiehistään. Ne keskustelut ovat aivan tyhjänpäiväisiä. Aina on joku piiri-pieni-pyörii yhteisö jossa komnmentit menevät eteenpäin vaikka olisi kuinka "luotettavaa" keskustelua. Poliittisin perustein valittuja ei missään nimessä saa arvostella, vaikka olisi kysymyksessä työasioista.
Ne osaamattomat esimiehet ei tietenkään hyväksy että joku alempi osaa paremmin, ovat lapsellisen mustasukkaisia.

Äänestä
  • ajattelevan ihmisen pilkkaa. Itse en ole niistä mitään hyötynyt, alkanut vain vituttamaan entistä enemmän. Kehari voi toimia joissain optimaalisissa olosuhteissa, mutta ei ainakaan (meidän) julkisella sektorilla. Ei meille mitään tulospalkkioita makseta jne. Työnantaja vain yrittää saada meistä entistä enemmän irti.

    Äänestä

  • juuri kehitystä ei tapahdu. Kun paskat on housussa jo töihin mennessä, niin mitä vaikuttaa enää pidättää. Asiasta on aina kestänyt sanoa ja täytyy kestää vastakin. Selän takana räkyttäminen on tietenkin räkänokkien touhua.

    Äänestä

  • takia kirjoitti:

    juuri kehitystä ei tapahdu. Kun paskat on housussa jo töihin mennessä, niin mitä vaikuttaa enää pidättää. Asiasta on aina kestänyt sanoa ja täytyy kestää vastakin. Selän takana räkyttäminen on tietenkin räkänokkien touhua.

    Päätä on hakattu puuhun ja elämää on kyllä osattu hankaloittaa, kun on erehtynyt asiasta suoraan sanomaan.

    Äänestä

  • voi mitään sanoa. kirjoitti:

    Päätä on hakattu puuhun ja elämää on kyllä osattu hankaloittaa, kun on erehtynyt asiasta suoraan sanomaan.

    Tietenki noinkin. Isä Aurinkoinenkin tapatti paljon ihmisiä ja teki monen elämän vaikeaksi, kun uskalsivat mielipiteensä ilmottaa. Vieläkö "Aurinkoosen" opit vaikuttaa Kemissä?

    Äänestä

  • Hommat kirjoitti:

    Tietenki noinkin. Isä Aurinkoinenkin tapatti paljon ihmisiä ja teki monen elämän vaikeaksi, kun uskalsivat mielipiteensä ilmottaa. Vieläkö "Aurinkoosen" opit vaikuttaa Kemissä?

    Hehheh! Menkääpä tietyille Kemin kouluille avustajaksi. Kyllä kelpaa. Koulunkäynti-ja muut avustajat ovat ihan rupusakkia. Naisopettajat pompottavat kuukautiskiertonsa mukaan, ja miesopettajista suurin osa on aikamoisia ämmiä. Jos haluat että epäkohdista keskustellaan, niin sama ottaa lopputili; keskustelun jälkeen olet kaikkien silmätikkuna.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työnantajana. kirjoitti:

Vertailukohtia muihin kaupunkeihin ei ole, joten näkemykseni on vajavainen. Näin kuitenkin kohtuu koulutettuna voin todeta, että yksi selkeimpiä ongelmia on puutteellinen esimiestoiminta. Omakohtainen näkemykseni on se, että Kemissäkin näkyy tämä julkisen sektorin johtamisongelma; esimiehet ovat usein tehtäviinsä huonosti soveltuvia, heidän valintaansa on ohajnnut jotkin muut perusteet kuin tosiasiallinen pätevyys. Suomeksi sanottuna, vituttaa olla itseään tyhmempien johdettavana. Se on toki valivali ja ammatinvalintakysymys, mutta demokratiassa johtajiakin saanee arvostella. Manittakoon vielä, että jos Kemissä näin teet (erehdyt pomojasi arvostelemaan), saat ikävän työntekijän merkin otsaasi ja kehityskeskusteluissa (mikä farssi) arvostelusi ovat heikoimmasta päästä. Kaupungin strategia ja visiot työnantajana vs. todellinen toiminta löyvät kyllä hilpeästi vastoin toisiaan. Turhapa sitä on sitoutua sen enempää, tehdään vaan ne työt ja mennään kotiin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu