Onko uusi työntekijä välttämätön paha työpaikalla ?

Tätä olen miettinyt tehdessäni työtä määräaikaisissa työsuhteissa. Itse tykkään tehdä oman alani työtä ja uusi työpaikka on aina uusi,mielenkiintoinen haaste itselleni. Tietenkin se myös vaatii minulta itseltäni paljon, kun opettelen uuden työpaikan asiat, tutustun yhteistyökumppaneihin ja luon verkostoa jne. Usein olen törmännyt myös siihen, että aktiivinen ja aloitteellinen, omat mielipiteensä rohkeasti esiin tuova työntekijä aiheuttaa kummallisia reaktioita työyhteisössä.

Joskus " vanhat " työntekijät tarjoavat hyvinkin mielellään työtehtäviä " alokkaalle " tehtäväksi jos ei ensimmäisenä niin sitten viimeistään kolmantena työpäivänä. Toisinaan myös näyttää unohtuvan se, että perehdyttäminen ei tarkoita vain ensimmäisiä työpäiviäsi uudessa paikassa.

Kun sitten iloisena ja hymyilevänä suoritat uutta työtäsi ja omaksut jotkut asiat hyvinkin pian ( vankka työkokemus alalta )huomaat työilmapiirissä hyvinkin pian epäileviä katseita jne. Saatat kuulla huomauttelua siitä, että " etpä sinä paljon kysy neuvoja " " tämä kokous / palaveri ei koske sinua, koska olet sijainen " jne.

Itselläni työ pysyy suurin piirtein samana, työpaikkojen työkäytännöt ja yhteistyötahot sekä tietotekniset ohjelmat kyllä vaihtelevat. Vakituisen työpaikkani olen jättänyt omasta tahdostani muutettuani rakkaani kotipaikkakunnalle asumaan. Omasta mielestäni olen onnellisessa asemassa, kun olen saanut tutustua useampaan työpaikkaan täällä asuessani.

Mielestäni meidän sijaistenkin pitäisi saada nauttia työstämme ja opetella sitä ohjauksessanne. Kaikesta avusta / neuvoista olemme hyvin kiitollisia teille kokeneille työntekijöille. Arvostamme työkokemustamme ja ammattitaitoanne, tekisittekö tekin niin ?