HUONOIMMAT VUOKRAFIRMAT!

laittakaapa mielipidettä ja kommenttia huonoimmista vuokrafirmoista. Siis omia huonoja kokemuksia tai kuulopuheita. Itellä ainakin täällä Kuopiossa huonoja kokemuksia seuraavista firmoista: Varamiespalvelu (pieni palkka huono työ), Staffpoint (lomarahat lisät ei koskaan täsmännyt), Optea (todella kökköä asiakaspalvelua, ei ikinä oikeita töitä), Ame Consulting (todellista kusetusta, ei oikeita työpaikkoja, palkka alle minimin, asiakaspalvelu aivan syvältä), Capital Multiservises (ilkeä akka hoitaa meidän aluetta, vain alipalkattuja työpaikkoja, lisät lomarahat ei täsmää)
Kaiken kaikkiaan on sanottava että olen todella pettynyt Kuopiossa toimiviin vuokrafirmoihin..Monessa olen ollut töissä enemmän tai vähemmän, mutta jokaisessa tuntuu jokin mättävän. Taitaa olla hinnat poljettu niin alas ettei asiakaspalvelulle ja työntekijöiden huomioimiselle jää enää aikaa tai se ei kiinnosta.. ainiin ja en ole mikään juoppo-lalli vaan koulutus on Tradenomi DI..
Ilmianna
Jaa

66 Vastausta


NIITÄ JUOPPOJA MYÖS TRATRATRADENOMEISSA JA DIDIDIPLOMI-INSINÖÖREISSÄKIN. VAI ONKS TEILLÄ ANTABUS-KAPSELIT?
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
4 VASTAUSTA:
HAISTA PERSE SENKIN PASKAHOUSU!
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
ex.orjatar kirjoitti:
HAISTA PERSE SENKIN PASKAHOUSU!
Siinäpä se tradenomin diplomi-inssin ylivoipaisuus nähtiin. Hahahaa! Hyvä ettäkelpaat edes vuokrafirmoille...Pidä perse kuitenkin tuolissa..
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
ex.orjatar kirjoitti:
HAISTA PERSE SENKIN PASKAHOUSU!
Tekstistä päätellen ei tarvitse miettiä miksi sulla on ollut vaan paskahommia.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
ex.orjatar kirjoitti:
HAISTA PERSE SENKIN PASKAHOUSU!
Voisin haistaa eksoottista sun TraDi vittua
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Ei tästä kaupungista löydy koulutetulle ihmiselle järkeviä töitä. Voisin keskustella asiasta ihan naamatusten vaikka kahvikupin ääressä.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
2 VASTAUSTA:
Kyllä siellä varmasti koulutetuille töitä on, mutta ne tekee jo joku muu... ja luultavasti turhan kalliilla. Mitäs jos työttömät & paskaduunia vuokrafirmalle tekevät koulutetut kuopiolaiset lyöttäytyisitte yhteen ja perustaisitte vaikka osuuskunnan, joka markkinoi firmolle osaamistanne sopivasti alle sen hinnan, mitä firman vakiduunarit nyt sitä tekee? Dippainsseille ainakin usein maksetaan niin törkeän paljon, että ne palkannut firma voisi mielellään ulkoistaa niiden hommat halvemmalle tekijälle. -No joo ei liittynyt vuokratyöhön.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
dippainssi ei oo koulurtus vaan ih at urha paperi jota voi toimisti homo pyörittää munan ympärille . tosi duunari ei koului käy!!!
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Ai sekö onkin vuokrafirman vika jos työ on paskaa? Ihan niinkuin ne saisivat päättää että mitä työtä missäkin tehdään. Hehän vain hakevat työntekijän ko. tehtävään. Ja sitäpaitsi sinä ITSE olet sen työn ottanut vastaan, joten vilkaisu peiliin voisi auttaa.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
13 VASTAUSTA:
sitten pakottaa hakemaan töitä välistävetäjien kautta?
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
ihme kirjoitti:
sitten pakottaa hakemaan töitä välistävetäjien kautta?
No se on asia taas täysin eri, että miksi haetaan vuokrafirman kautta. Mutta ei sitä tehtävänkuvaa se vuokrafirma määrää, sen määrää tietysti se asiakasyritys. Joten turha syyttää syytöntä.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Vuokratyöntekijä. kirjoitti:
No se on asia taas täysin eri, että miksi haetaan vuokrafirman kautta. Mutta ei sitä tehtävänkuvaa se vuokrafirma määrää, sen määrää tietysti se asiakasyritys. Joten turha syyttää syytöntä.
"Emme vastaa mistään me vain rahastamme"
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
sanoen? kirjoitti:
"Emme vastaa mistään me vain rahastamme"
Käytäs nyt vähän järkeäsi. Miten vuokrafirma voisi vastata toisen yrityksen työnkuvasta? Tottakai he ovat vastuussa omasta toiminnastaan, eli esim. palkat tulevat oikein ja ajallaan.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Vuokrafirman pitäis sanoa asiakkaalle, että onpa teille niin kurja tehtävä tarjolla ettei me siihen ketään etsitä. Heh heh hoh!!!
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Vuokratyöntekijä. kirjoitti:
Käytäs nyt vähän järkeäsi. Miten vuokrafirma voisi vastata toisen yrityksen työnkuvasta? Tottakai he ovat vastuussa omasta toiminnastaan, eli esim. palkat tulevat oikein ja ajallaan.
vuokratyönantaja ja asiakasyritys ovat yhdessä vastuussa esim. työsuojelusta.
Moniko vuokratyönantaja käy esim. tsekkaamassa työpaikan turvallisuus olosuhteet?
Vuokratyön ongelmat vastuiden sekavuus ja se että kukaan oikeastaan huolehdi niistä. Ei kaikkia vastuita voida siirtää työntekijän kontolle. Vai mitä mieltä itse olet vuokratyöntekijänä, jos sinulle sattuu tapaturma
kehnojen työolosuhteiden seurauksena?
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
mukaan kirjoitti:
vuokratyönantaja ja asiakasyritys ovat yhdessä vastuussa esim. työsuojelusta.
Moniko vuokratyönantaja käy esim. tsekkaamassa työpaikan turvallisuus olosuhteet?
Vuokratyön ongelmat vastuiden sekavuus ja se että kukaan oikeastaan huolehdi niistä. Ei kaikkia vastuita voida siirtää työntekijän kontolle. Vai mitä mieltä itse olet vuokratyöntekijänä, jos sinulle sattuu tapaturma
kehnojen työolosuhteiden seurauksena?
Nyt puhutaan sitten kahdesta eri asiasta, eli siitä että työnkuva on "paskaa" ja siitä että rikotaan lakia (työturvallisuuslaki). Tottakai vuokratyöyritys haluaa pitää huolta henkilöidensä turvallisuudesta ja mikäli joudut esim. työskentelemään rakennustyömaalla ilman kypärää, ota välittömästi yhteyttä vuokrafirmaan. Vuokrafirma ei välttämättä voi mitenkään tietää, miten jollain tietyllä yrityksellä, jollain tietyllä työmaalla ja tietyssä kohteessa on rikottu työturvallisuuspykälää. Tämän vuoksi on hyvä, jos teet siitä ilmoituksen.

Vuokratyöyrityksen vastuulle kuuluu hallinnollinen vastuu vuokratyöntekijöistään. Eli he vastaavat palkastasi, lomastasi tai siitä jos sinulle täytyisi vaikka antaa varoitus. He ovat myös lain mukaan velvoitettuja edesauttamaan urakehitystäsi (työsopimuslaki; työnantajan velvollisuudet).

Asiakasyrityksen vastuulla on se mistä he vuokrafirmalle maksavat, eli operatiivinen työnjohto. He vastaavat siitä mitä tehdään, miten tehdään ja milloin tehdään. He vastaavat käytännön työkaluista, toimitiloista ja työturvallisuudesta.

Työntekijä vastaa toiminnasta periaatteessa vain ja ainoastaan työnantajalleen, eli vuokratyöyritykselle. Toki hän on ulkoistetun operatiivisen vallan alla asiakasyrityksessä. Mikäli hän ei noudata näitä ehtoja, hän rikkoo työnantajansa (vuokrafirma) hänelle määräämää käskyä.

Mikäli mikä tahansa asia töissä mättää, työntekijä voi AINA olla yhteydessä juridiseen työnantajaansa - vuokratyöyritykseen. Toki asioita voi saada nopeammin hoidettua puhumalla suoraan työpisteellä, mutta mikään ei todellakaan estä kääntymästä vuokrafirman puoleen.

Näitä henkilöstövuokraushommia voi tehdä kahdella tavalla, "päin persettä" tai hyvin. Valitettavasti päin persettä tekijöitä alalta löytyy ja he tahrivat muidenkin mainetta. Todellisuudessa työntekijää ja hänen osaamistaan tulee aina kunnioittaa, eikä tähän vuokratyö tee mitään poikkeusta. Toivon, että löydät itsellesi paremman vuokrafirman, jottei tarvitse miettiä kertomasi kaltaisia ongelmia.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
MP. kirjoitti:
Nyt puhutaan sitten kahdesta eri asiasta, eli siitä että työnkuva on "paskaa" ja siitä että rikotaan lakia (työturvallisuuslaki). Tottakai vuokratyöyritys haluaa pitää huolta henkilöidensä turvallisuudesta ja mikäli joudut esim. työskentelemään rakennustyömaalla ilman kypärää, ota välittömästi yhteyttä vuokrafirmaan. Vuokrafirma ei välttämättä voi mitenkään tietää, miten jollain tietyllä yrityksellä, jollain tietyllä työmaalla ja tietyssä kohteessa on rikottu työturvallisuuspykälää. Tämän vuoksi on hyvä, jos teet siitä ilmoituksen.

Vuokratyöyrityksen vastuulle kuuluu hallinnollinen vastuu vuokratyöntekijöistään. Eli he vastaavat palkastasi, lomastasi tai siitä jos sinulle täytyisi vaikka antaa varoitus. He ovat myös lain mukaan velvoitettuja edesauttamaan urakehitystäsi (työsopimuslaki; työnantajan velvollisuudet).

Asiakasyrityksen vastuulla on se mistä he vuokrafirmalle maksavat, eli operatiivinen työnjohto. He vastaavat siitä mitä tehdään, miten tehdään ja milloin tehdään. He vastaavat käytännön työkaluista, toimitiloista ja työturvallisuudesta.

Työntekijä vastaa toiminnasta periaatteessa vain ja ainoastaan työnantajalleen, eli vuokratyöyritykselle. Toki hän on ulkoistetun operatiivisen vallan alla asiakasyrityksessä. Mikäli hän ei noudata näitä ehtoja, hän rikkoo työnantajansa (vuokrafirma) hänelle määräämää käskyä.

Mikäli mikä tahansa asia töissä mättää, työntekijä voi AINA olla yhteydessä juridiseen työnantajaansa - vuokratyöyritykseen. Toki asioita voi saada nopeammin hoidettua puhumalla suoraan työpisteellä, mutta mikään ei todellakaan estä kääntymästä vuokrafirman puoleen.

Näitä henkilöstövuokraushommia voi tehdä kahdella tavalla, "päin persettä" tai hyvin. Valitettavasti päin persettä tekijöitä alalta löytyy ja he tahrivat muidenkin mainetta. Todellisuudessa työntekijää ja hänen osaamistaan tulee aina kunnioittaa, eikä tähän vuokratyö tee mitään poikkeusta. Toivon, että löydät itsellesi paremman vuokrafirman, jottei tarvitse miettiä kertomasi kaltaisia ongelmia.
ongelmana on yleensä tämmöiset ”tarjouskilpailun voittaneet pystymetsästä tulleet palikkatestaajat”, jotka eivät välttämättä ymmärrä välittämästään alasta mitään…

Se on tietenkin eri asia, jos lähdet hevostilalle töihin, niin lannan luominen todennäköisesti kuuluu työkuvaasi…
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Vuokratyöntekijä. kirjoitti:
Käytäs nyt vähän järkeäsi. Miten vuokrafirma voisi vastata toisen yrityksen työnkuvasta? Tottakai he ovat vastuussa omasta toiminnastaan, eli esim. palkat tulevat oikein ja ajallaan.
Kyllä vuokrafirman pitää tietää työn kuvasta, johon he rekrytoivat työntekijän.

Jos näin ei olisi, mien palkkakaan voisi olla oikein, jos ei tietoa, mihin työhön/tehtävään/palkkaluokkaan työntekijä kuuluu?

Se ei tietenkään riitä, että "joku" palkka tulee ajallaan, ellei palkka vastaa työn kuvaa, kokemusta, tai sitä, mistä on sovittu jne.

Aivan, järjen käyttö on todellakin sallittua :))) - myös vuokratyöntekijälle.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
mukaan kirjoitti:
vuokratyönantaja ja asiakasyritys ovat yhdessä vastuussa esim. työsuojelusta.
Moniko vuokratyönantaja käy esim. tsekkaamassa työpaikan turvallisuus olosuhteet?
Vuokratyön ongelmat vastuiden sekavuus ja se että kukaan oikeastaan huolehdi niistä. Ei kaikkia vastuita voida siirtää työntekijän kontolle. Vai mitä mieltä itse olet vuokratyöntekijänä, jos sinulle sattuu tapaturma
kehnojen työolosuhteiden seurauksena?
Minut ainakin on vakuutettu Baronalla/Pohjolassa. Jos minulle tapahtuu tapaturma työpaikalla niin Barona hakee minulle korvausta Pohjolasta.

Tuo lukee siinä Tervetuloa Baronalle paperissa. Siinä on myös muita tärkeitä asioita.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Baronan vuokratyöntekijä. kirjoitti:
Minut ainakin on vakuutettu Baronalla/Pohjolassa. Jos minulle tapahtuu tapaturma työpaikalla niin Barona hakee minulle korvausta Pohjolasta.

Tuo lukee siinä Tervetuloa Baronalle paperissa. Siinä on myös muita tärkeitä asioita.
on pakko vakuuttaa työsuhteessa olevat työntekijänsä.

(ellei sitten teetetä pimeätä työtä…)
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Baronan vuokratyöntekijä. kirjoitti:
Minut ainakin on vakuutettu Baronalla/Pohjolassa. Jos minulle tapahtuu tapaturma työpaikalla niin Barona hakee minulle korvausta Pohjolasta.

Tuo lukee siinä Tervetuloa Baronalle paperissa. Siinä on myös muita tärkeitä asioita.
Heh... luuleeko joku vielä saavansa korvauksia jostain työäksidentistä? Sallikaa mun nauraa.... nuo vakuutukset on lähinnä kauniita sanoja paperilla.. toki ne siis on olemassa, mutta että niistä sais joskus jonku korvauksen?! Hohoo... vuokrafirma tietty saa omansa pois, siinäpä se sitten olikin.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Vuokratyöntekijä. kirjoitti:
Käytäs nyt vähän järkeäsi. Miten vuokrafirma voisi vastata toisen yrityksen työnkuvasta? Tottakai he ovat vastuussa omasta toiminnastaan, eli esim. palkat tulevat oikein ja ajallaan.
Eivät he kerro työterveydenhoidosta mitään, omaan piikkiin saat lääkärille mennä ja jos saat sairaslomaa niin tulee kenkää. Työsopimukset on määräaikaisia
mutta on monia pykäliä niillä miten se katkeaa, määräaikainen on aina tietyn pituinen esim 3kk. ja vuokrafirma on velvollinen maksamaan palkan siltä ajalta jos
se katkeaa. Missään ei mainita työntekijän oikeutta katkaista työsuhdetta.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Ensinnäkin paska työ ja huono palkka eivät ole siitä vuokrafirmasta kiinni. Nuo ehdot sanelee asiakasyritys, joka työntekijän haluaa vuokrata. Palkasta vuokrafirma voi neuvotella, muttei voi sitä päättää.

No entäs se huono asiakaspalvelu sitten? Mitä sillä tarkoitetaan? Varmasti sitä on, en sitä epäile. Huonoa asiakaspalvelua kuitenkaan ei ole se, että joutuu ilmoittamaan hakijalle ettei häntä valittu tehtävään. Huonoa asiakaspalvelua ei myöskään ole se, että päätös valinnasta viivästyy tai että vuokrafirma ei osaa kertoa tarkalleen milloin päätös tehdään. Sekään ei ole vuokrafirmalta huonoa asiakaspalvelua, että asiakasyritys ei osaa sanoa mitään hyvää syytä, että miksi hakijaa ei valittu heidän tehtäväänsä. Mutta varmasti huonoakin palvelua alalla on.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
6 VASTAUSTA:

Tästä on poistettu viesti sääntöjen vastaisena.

Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Vuokrafirma neuvottelee sekä vuokraajan että vuokrattavan kanssa palkkioista eli eihän se tyhmä ole joka koettaa saada työntekijän halvalla vaan se joka tekee sen työn halvalla!!
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Esimerkiksi Baronakin on suuri yritys ja sillä on paljon asiakkaita. Ei se välttämättä tiedä mitä kukakin tekee missäkin töissä. Ei se soittele, että miten sillä ja sillä menee.

Kyllä se on asiakasfirma joka ne työt antaa.

Tulipa mieleen että Barona ilmoitti että olisi vuorohommia tiedossa, niin eipä ollutkaan mitään vuorotyötä, vaan päivätyö. No, käyhän se noinkin.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Baronan Vuokralainen kirjoitti:
Esimerkiksi Baronakin on suuri yritys ja sillä on paljon asiakkaita. Ei se välttämättä tiedä mitä kukakin tekee missäkin töissä. Ei se soittele, että miten sillä ja sillä menee.

Kyllä se on asiakasfirma joka ne työt antaa.

Tulipa mieleen että Barona ilmoitti että olisi vuorohommia tiedossa, niin eipä ollutkaan mitään vuorotyötä, vaan päivätyö. No, käyhän se noinkin.
No Baronasta on ollu mulla ja miehellänikin kokemuksia, että he eivät ikinä ota itse yhteyttä vaikka lupailevatkin, aina saa itse soitella kokoajan työn perään...
Sitten kun vihdoinkin saat sen työn, se onkin vuorotyötä, vaikka olet ollut siinä luulossa että päivätyö. :DD Ei helv...

Ja juuri tämä, että lupailevat, joo soitan takas tänviikon lopulla, palaillaan sit asiaan, ja joo, soitanki tiistaina, soitan torstaina takasin sulle... eikä mitään kuulu!
Sitten ku soitat sinne että no, soitin nyt uudestaan siitä paikasta, niin sanovatkin, aijaa, no ehkä ensviikolla tai sitäseuraavana tai sitäseuraavana voi jo kuulua jotain?????

Siis eihän tässä nyt ikuisuuksia ole aikaa odotella! Jos sattuu olemaan sellainen homma minkä varaan on jättänyt, että tyyliin sen homman nyt varmasti saan. No ei kannata jättää mitään Baronan varaan sen sanon vaan...

Että työttömänä, kunnes jotain järkevää tulee vastaan.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
AnnetteSaiTarpeeks kirjoitti:
No Baronasta on ollu mulla ja miehellänikin kokemuksia, että he eivät ikinä ota itse yhteyttä vaikka lupailevatkin, aina saa itse soitella kokoajan työn perään...
Sitten kun vihdoinkin saat sen työn, se onkin vuorotyötä, vaikka olet ollut siinä luulossa että päivätyö. :DD Ei helv...

Ja juuri tämä, että lupailevat, joo soitan takas tänviikon lopulla, palaillaan sit asiaan, ja joo, soitanki tiistaina, soitan torstaina takasin sulle... eikä mitään kuulu!
Sitten ku soitat sinne että no, soitin nyt uudestaan siitä paikasta, niin sanovatkin, aijaa, no ehkä ensviikolla tai sitäseuraavana tai sitäseuraavana voi jo kuulua jotain?????

Siis eihän tässä nyt ikuisuuksia ole aikaa odotella! Jos sattuu olemaan sellainen homma minkä varaan on jättänyt, että tyyliin sen homman nyt varmasti saan. No ei kannata jättää mitään Baronan varaan sen sanon vaan...

Että työttömänä, kunnes jotain järkevää tulee vastaan.
Minä olen kyllä tyytyväinen Baronaan. Barona ei varsinaiseti palvele tämän kaupungin henkilöitä ja firmoja, mutta onneksi eräs firma teki sopimuksen Baronan kanssa ja useat tämän kaupungin työttömät pääsivät sinne firmaan töihin.

Eräs tyyppi Baronalta oli laittanut erään ilmoituksen mol.fi sivulle ja soitin hänelle.
Hän kysyi olenko täyttänyt työhakemuksen heidän sivulla ja mahdollisesti CV. Minulla oli kaikki tiedot siellä CV: kera. Hän sitten kutsui minut Helsinkiin.

Nyt olen mukavassa työympäristössä ja toivonkin että jatkoa tulee sopimuksen jälkeen siltä firmalta missä työskentelen.

Tuosta vuorotyöstä hieman. On mahdollista että jossain vaiheessa siirrytään siihen.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
AnnetteSaiTarpeeks kirjoitti:
No Baronasta on ollu mulla ja miehellänikin kokemuksia, että he eivät ikinä ota itse yhteyttä vaikka lupailevatkin, aina saa itse soitella kokoajan työn perään...
Sitten kun vihdoinkin saat sen työn, se onkin vuorotyötä, vaikka olet ollut siinä luulossa että päivätyö. :DD Ei helv...

Ja juuri tämä, että lupailevat, joo soitan takas tänviikon lopulla, palaillaan sit asiaan, ja joo, soitanki tiistaina, soitan torstaina takasin sulle... eikä mitään kuulu!
Sitten ku soitat sinne että no, soitin nyt uudestaan siitä paikasta, niin sanovatkin, aijaa, no ehkä ensviikolla tai sitäseuraavana tai sitäseuraavana voi jo kuulua jotain?????

Siis eihän tässä nyt ikuisuuksia ole aikaa odotella! Jos sattuu olemaan sellainen homma minkä varaan on jättänyt, että tyyliin sen homman nyt varmasti saan. No ei kannata jättää mitään Baronan varaan sen sanon vaan...

Että työttömänä, kunnes jotain järkevää tulee vastaan.
...että kaikki vuokrafirmat elävät hyvistä työntekijöistään. Heille soitetaan, heistä huolehditaan.
Paskoja ei paljon muisteta.
Kumpaan ryhmään kuulutte miehenne kanssa ???
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Tähän kannattaisi vuokrafirmojen kiinniittää huomiota.
-Alojen työehtosopimukset ja niiden vaatimukset.
Sen jälkeen tietäisivät millä työ voidaan ottaa vastaan palkatessa joku tietty henkilö se työ tekemään, sitten omat kulut päälle ja tuosta sitten tulisi tieto paljonko asiakasyrityksen pitää maksaa sen työn suorittamisesta.
Tuon laiminlyönnistä vastaa juuri vuokrafirma ei heidän asiakas. Työntekijä tekee sopimuksen vuokrafirman kanssa jossa lukee että noudatetaan työehtosopimusta niin ei vuokrafirman ammattitaidottomuus myydä itseään vapauta heitä laiminlyömästä ja jättää maksamasta työntekijälle työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Tuo kun tuntuu olevan monella näillä vuokrafirmalla tietoinen valinta rikkoa työehtosopimuksia tietoisesti, niin liittojen luulisi olevan kiinnostuneempi asiasta. Heidän kiinnostus asiasta toisi rotia tilanteeseen ja todennäköisesti ajaisi asiaa enemmän vakihenkilökunnan piiriin kun nämä "alihinnoittelijat" karsiutuisi pois. Ammattitaidolla ratsastava vuokrafirma? Tuollaista ei taida Suomessa olla, alihinnoittelu ei ole ammattitaitoa ja oma osaaminen vuokrafirmassa vaatisi ensin tutustumista alojen työehtosopimuksiin ja jos näin ei ole kyseinen firma tehnyt niin ei heidän kannata itseään työnantajana edes mainostaa, koska tärkein työ on jäänyt tekemättä.
T:Ammattitaidottomalle CL-yhtiöpalvelulle jota suosittelen välttämään.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Minulla oli/on useammassa vuokratyöfirmassa työhakemus ja niin muidenkin kannattee tehdä.
Ilmianna
Jaa
Hoo, sopivaan aikaan löysinkin tälläisenkin ketjun.

1. Viime keväänä olin EILAKAISLA:n kautta töissä kuukauden, työ oli projektihomma, joten ei kestänyt pidempään. Oli aivan mahtava työnantaja ja asiakasyrityksen kanssa asia toimi moitteettomasti. Yhteydenotot pelasivat sieltä suunnasta, ja asiakaspalvelu oli mukavaa. Palkat tuli ajallaan lomakorveukset oli kohdallaan.
Lisänä myös työntekijöiden kesäretki Näsijärvelle, mikä oli myös aivan mahtava. Eli Eilakaislasta ei ole mitään moitittavaa.

2. Hain tuossa kuukausi sitten ARJA RAUKOLA:lle töihin. Työ olisi ollut monipuolinen, toimistomateriaalikäsittelijä, jonka työnkuvaan kuului myös asiakasyrityksen kahviossa työskentely silloin tällöin ja puhelinvaihteen hoitaminen.
Kuullosti liian hyvältä, minulla on paperit catering-alalta, ja lisäksi merkonomin paperit, sekä olen hoitanut edellisessä työpaikassa puhelinvaihdetta.
Minut soitettiin työhaastatteluun ennen kuin kyseisen työpaikan hakuaika edes loppuu. Työhaastattelu meni mielestäni erittäin hyvin, ja olin tyytyväinen (moniin työhaastatteluihin elämäni aikana päässytkään).
Tämän jälkeen huomasin, että paikka olikin tullut uudestaan hakuun ja sen koommin en kyseisestä yrityksestä ole kuullukkaan.
Vaikka se, ettei valinta kohdistunut minuun olisikin ollut minun syyni, esim. puutteelliset/huonot vastaukset haastattelussa tms. jäi kuitenkin paska maku suuhun, kun eivät voi mitään ilmoittaa, kun kuitenkin omaan sopivat paperit kyseiseen hommaan.

3. Ja nyt päästään tähän päivään.
Kävin viime viikon maanantaina haastattelussa Profficella, meni hyvin, soittivat perään, että pääsisinkö haastatteluun asiakasyritykseen perjantaina. Se haastattelu meni vielä paremmin. Juttelin asikasyrityksen herran kanssa n. 5min, ja hän kysyi pääsisinkö töihin maanantaina klo 9.
Lupasi ilmoittaa Profficelle tästä, ja lopun perjantaita odottelin puhelua, mitä ikinä ei tullut. Oletin ilmeisen suoranaisesti, että minulle olisi sieltä päin soiteltu, koska näin tapahtui EK:n kanssa. Ei pitäisi tottua liian hyvään palveluun.
Vajaan 2h:n päästä pitäisi alkaa työt, mutten ole kuullut työnantajasta sitten keskiviikon o.O
Kuitenkin perjantaina olisi ollut aikaa n. 4-5h ennen kuin Proffice menee kiinni.
Suunnitelmana nyt on, että soitan klo 8 Profficelle, ja kysyn mikä on oikein homman nimi, ja olen valmiudessa juoksemaan keskustaan tekemään työsopparia. Pätkääkään en tee töitä ilman sopimusta. Veetuttaa niin veetusti.

Ja mitä nyt olen aikani kuluksi lukenut erinäisiä kertomuksia, taidanpa lukea suurennuslasin kanssa työsopparin läpi, jos nyt sellaista pääsen edes kirjoittamaan.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
2 VASTAUSTA:
Hei Pikku-Sirkku, jäi kiinnostamaan miten tarina eteni. Saitko lopulta paikan?
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Heippu kirjoitti:
Hei Pikku-Sirkku, jäi kiinnostamaan miten tarina eteni. Saitko lopulta paikan?
Sain töitä :) Helpotti huomattavasti, nyt 2vkoa töissä ollut.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Haluan ilmaista mielipiteeni Staff Pointin epäammattimaisesta käytöksestä minua kohtaan. Olen ulkomaalainen maahanmuuttaja, jolla ei ole työtä. Jätin hakemukseni ja minut kutsuttiin haastatteluun ja minulle luvattiin ilmoittaa mitä työantaja sanoo. Odotan yhä puhelua ja haastattelusta on pian kolme viikkoa.
He lupasivat kysyä minulle töitä eräästä yrityksestä ja kun itse menin ko. yritykseen henkilökohtaisesti kysymään töitä, tuli ilmi, ettei heille oltu edes soitettu.
Siis, olen edelleen ilman töitä, matkustin turhaan 40 kilometriä, hukkasin arvokasta työaikaa ja kallista bensaa.
Siksi suosittelen, ettei kukaan joka haluaa töihin vuokravälitysfirman kautta, käyttäisi tätä epäammattimaista firmaa; Staff Pointia.
Ilmianna
Jaa
"Varamiespalvelu (pieni palkka huono työ)"
-palkan määrittelee loppukädessä se firma, jossa olet töissä ei vuokrafirma. Vuokrafirmahan perii sen palkan toimeksiantajalta eli siltä firmalta, jossa oot töissä. Vuokrafirma vaan ottaa provikan välistä. Huono työ?? Miten se on vuokrafirman vika?

Niinkuin noissa muissakin sun vuokrapaikoissa sen palkan määrittää työn teettävä firma. Sehän antaa toimeksiannon vuokrafirmalle, että etsikää heille työntekijä. Vuokrafirma maksaa käytännössä sun palkkasi ja laskuttaa sen eteenpäin. Palkka on oman kokemukseni mukaan neuvottelukysymys ja oon saanut vuokrafirmojen kautta ihan ok palkkaa.

Noin niinkuin muuten en kyllä itsekään lämpene vuokrafirmoille ja haenkin muuta kautta niitä töitä ja jätän vuokrafirmat väliin. Ne on vaan nykyään niin yleisiä, että haettavien työpaikkojen määrä pienenee aika lailla. Ja kuka hyötyy loppujen lopuksi siitä, että otetaan vuokratyöntekijä ja ehkä sitten irtisanotaan se parin kuukauden päästä??

Pienistä vuokrafirmoista on outoja kokemuksia, en tosin menisi edes niiden kautta töihin. Isoista kokemukset on ok. Eräässäkin pienessä vuokrafirmassa pääsin haastatteluun. Haastattelija kyseli kovasti minusta, mutta itselleni ei kerrottu työpaikasta muutakuin, että se on tietyssä kaupungissa. Ala tietty oli selvillä, mutta tarkemmat työtehtävät eivät haastattelussa selvinneet eikä myöskään onko kyse määräaikaisuudesta vai vakituisesta. Arvata saattaa, että jätän tuollaiset oudot hommat väliin!
Ilmianna
Jaa
Mun mielestä vuokrafirmat on ihan hyvä ratkaisu kun on opiskelija. Saa aika pitkälle itse päättää millon ottaa työvuoroja (ainakin staffpointin ravintola-ala), eikä ole sitoutunut mihinkään... Palkkakin on ihan hyvä. Ja sairauskorvaukset
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
1 VASTAUS:
Olen toiminut staffpointin vuokratyölaisenä kohta puoli vuotta.. Alussa lupailtiin että kyllä töitä riittää vaikka minkä moista ja että ei tulisi huolehtia työpaikan suhteen muita. Nyt kuitenkin minulle syötetään vain vuoroja paikoissa, jotka alunperin vähiten kiinnostivat.

Nuppiin asti mentiin kun sain vääriä ohjeita ja
työpäivä peruuntui, hyvitykseksi luvattiin kuitenkin päivän palkka. Sain palkan hädintuskin tunnista. Olen kiitollinen vuoroista joita ehdin nappailemaan, mutta motivaatiota kyllä rajusti heikentää tommonen touhu.

Pitäkää kiinni siitä mitä teille on luvattu, älkää alistuko pompoteltavaksi!

Ja onko muuten mahdollista/sallittua olla 2 vuokratyöfirman listoilla samaan aikaan? eivätkö ne ole kilpailevia yrityksiä?:)
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Samanlaiset on kokemukset täälläkin Raukolasta- tympeä vastaan otto jo puhelimessa. Eikä edes aikaa kuunnella omaa presentaatiota tai keskustelun avausta- laita hakemus ja CV, on kiireitä....hmmm. asiakaspalvelua sekin.
Se mikä on kiinnittänyt huomiota heidän hauissaan on se että kovat on vaatimukset työntekijältä- mitä työnantaja tarjoaa ei ilmaista. Monella muulla näin on.
Ystäväni haki taannoin paikkaa johon hänellä oli vuosien täsmä kokemus, ei riittänyt kun puuttui KTM- kuinkahan moni niin pitkään opiskellut edes rupeaisi puotipuksuksi edes veturin pestiin.....
Ilmianna
Jaa
Manpower oli ihan syvältä. Hain todella monia johdon assistentin/koordinaatorin paikkoja, ja kertaakaan ei tullut edes kutsua haastatteluun. EilaKaislalta taasen pyyntöjä tuli ja kävin monissa haastatteluissa. Ongelma taisi olla Manpowerin kanssa se että olin liian vanha (45v.) ja liian kokenut, ts.en ota paikkaa 2000 euron palkalla. Jotenkin lafkasta jäi tosi kökkö kuva - olevat olevinaan niin ammattilaisia...jep jep.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
1 VASTAUS:
Manpower on kusetusfirma ja jos homma ei toimi syy on aina työntekijässä. Eilakaisla oli joskus hyvä, mutta taso on laskenut ja ihmekös tuo kun elokuvalippuun myyjän taustalla tullaan myymään ihmisiä töihin. Yleisesti vuokratyöhön ei kannata lähteä. Hakekaa paikkoja joissa sopimus tehdään suoraan asiakasyrityksen kanssa.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Kaikista HUONOIN on virolainen Runway OÜ.
Hakevat ihmisiä myös suomesta www.mol.fi sivuston kautta.

Kiertäkää Runway OÜ todella kaukaa.
Ilmianna
Jaa
onko kellään kokemuksia DUOLOG FIRMASTA????
Ilmianna
Jaa
En ole ollut muiden vuokratyöfirmojen leivissä kuin Extraajien ja en ollut yhtään tyytyväinen. Työhaastattelutilaisuudessa tehtiin suullinen sopimus, että perehdytysvuorojen palkka maksetaan vasta 10. vuoron jälkeen ja se on 50 % normipalkasta. Ensinnäkin Kaupan TESissä lukee selkeästi että palkan tulee olla vähintään 85% normaalista palkasta ja lisäksi ei sitä palkkaa oikein saisi jättää maksamatta vaikka työntekijä ei yrityksessä tekisikään 10 vuoroa.

Itse ajattelin, että yritys ei voi jättää harjoitteluajan palkkaa maksamatta, mutta irtisanoutuessani totesin vain, ettää kyllä ne näköjään voi... Itse tein vain muutaman vuoron kyseisessä firmassa ja 10 vuoroa ei tullut täyteen. Haastattelussa yritys antoi ymmärtää että vuoroja on runsaasti tarjolla ja niitä pystyy kätevästi varailemaan netistä ja suunnittelemaan ne omien aikataulujensa mukaisesti. Olin hyvin pettynyt. Netissä oli todella nihkeästi vuoroja aina tarjolla. Varsinkin iltavuoroja oli todella vähän. tarkistin vuorot vähintään kerran päivässä ja tarjolla oli max. 5 vuoroa joista ikinä yksikään ei sopinut minulle. Työvuoroja ei pystynyt suunnittelemaan itse ollenkaan eteenpäin ja suurin osa vuoroista oli joko päivystysvuoroja tai viime hetken tekstari pyyntöjä joihin olisikin sitten pitänyt vastata salamannopeasti, jotta saisi vuoron. Ei sopinut opiskelijalle ollenkaan. Todella huono työvuorotarjonta.

Kannattaa pysyä kaukana Extraajista jos haluaa tehdä vähän enemmän töitä
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
1 VASTAUS:
Extraajilta ei saa myös lomakorvauksia jos tekee kuussa alle 40 tuntia. En itsekkään ole yhtään tyytyväinen firmaan.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
lead henkilöstöratkaisut..paska firma,ei mitää etuja
Ilmianna
Jaa
Humanlink on kyllä kanssa ihan täyttä syöpää. Niille ei mikään riitä. Koskaan et ole riittävän nopea tai huolellinen. Vuoroja on minun tapauksessani noin neljä per kuukausi. Kyselin josko voisin saada enemmän niin haukuthan sieltä vain sai. Mielestäni olen yrittänyt parhaani ja sen lisäksi vielä korjaillut muiden virheitä. Ei kai ihmekkään jos kestää hieman pidempään.
Ilmianna
Jaa
Kannattaa suosia vain näitä isompia, auktorisoituja henkilöstövuokrausfirmoja. Niissä sentään homma toimii ja lakia noudatetaan. Melkoista riskipeliä ottaa töitä jostain ihan hämäristä pikkufirmoista, joilla ei varmaan talouskaan ole ihan kunnossa.

Tässä vähän lisätietoa auktorisoinnista:
http://www.reilujavuokratoita.fi/reiluja_vuokratoita/fi/

Esim. yllämainitut Extraajat ja Humanlink eivät tuon listan mukaan ole auktorisoituja. Ilmankos niiden toimintamallit sitten ovat mitä ovat...
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
1 VASTAUS:
listalla olevat "auktorisoidut" firmat ovat vain kierempiä, eivät jää niin helposti kiinni koska saavat ohjeet vedätyksiin
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Nordicissa harjoitetaan ikärasismia.
Ilmianna
Jaa
Kyllä varmaan näitä yrittäjiä riittää ja kun yritys menee konkkaan toinen kyhätään pytyyn.

aalto-Voima hoitaa palkat ja kaikki lomarahat jämptisti.
Ilmianna
Jaa
Valtti Henkilöstöratkaisut: tekevät 0-37,5h työsopimuksia (laiton monella alalla) sekä epäasialliset haastattelut yms.
Ilmianna
Jaa
Mitenhän se on. Eikös tuollainen vuokratyövoima tyyppinen työnteettäminen vähennä vakinaisten työpaikkojen syntymistä? Mitenhän siten ne eläkevastuut ?
Ilmianna
Jaa
olen kauhuissani miten paljon rakennusalalla käytetään vuokra firmoja.suomessa pitäisi tukea kuulemani mukaan pienyrittäjiä,mutta tämä on päinvastaista toimintaa.olen itse rak alan yrittäjä,mutta minulla on ollut töitä kyllä hyvin mutta kuinka kauan.kaikki kulut on nostettu rehelliselle yrittäjälle niin suureksi että ei ole ihme että käytetään vuokrafirmoja.
Ilmianna
Jaa

Tästä on poistettu viesti sääntöjen vastaisena.

Ilmianna
Jaa
Vinkkinä voin sanoa, että muutama hälytysmerkki huonoista paikoista:

- Väkeä (siis vuokrafirman omia) vaihtuu useasti
- Suomi24 yms. paikat täynnä valituksia
- Ei ole auktorisoitu
- Ei ole selkeitä yhteystietoja tai henkilökunta ei muutenkaan näytä ihan terävimmältä.
Ilmianna
Jaa
Täyttä kusetusta kaikki vuokrafirmat.
Vuokrafirmat pitää lailla kieltää kaikki.

Miettikääpä sitä että joku mulkku rahastaa teidän jokaisesta tekemästänne työtunnista välistä monta euroa tekemättä itse yhtään mitään sen eteen.

Tällä poljetaan vain työntekijän oikeuksia ja poljetaan palkkoja.

Mitä tekevät ammattiliitot asian hyväksi? ...Aivan ,eivät yhtään mitään...ovatkohan liittojen pamput itsekin mukana näissä firmoissa äänettöminä yhtiömiehinä?
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
1 VASTAUS:
Monta euroa tekemättä mitään sen eteen? Rekrytoinut, järjestää työterveyshuollon, kuuntelee asiakkaan palautteet, hoitaa lakisääteiset vakuutukset, järjestää palkanmaksun, hoitaa työnantajavelvoitteet jne... Mutta ne ketkä eivät työtä tee, osaavat tuon valittamisen. Terveiset vuokratyöntekijältä Varsinais-Suomesta, parempi se on vuokratyön palkalla asuntolainaa maksaa, kuin sossun asumistuella vuokraaa.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Kumma homma, kun vuokrafimat ilmoittelevat työpaikoista, mutta työllisten määrä tilastollisesti ei kuitenkaan nouse!

Tilastot todistaa tämän oikeaksi. Huono juttu joillekin.

Eli ihan vaalivuonna joku on saanut aikaan, että työpaikoista ilmoitellaan, mutta ketään ei palkata. Hyvinhän tälläinen palvelee poliittista hegemoniaa ja mikään ei kiellä tälläisen toiminnan tekemistä.
Suomessa voi nykyään ostaa kaikkea. Tämä kannattaa pitää mielessä.
Ilmianna
Jaa
Olen itse ollut noin neljässä vuokrafirmassa töissä ja yksi suurimmista kusettejista missä olen ollut (onneksi ymmärsin lähteä, nyt tyytyväisenä isommassa rekry firmassa missä palkka maksetaan lain mukaan ja on muitakin mukavia bonuksia, leffalippuja yms..) on jep henkilöstöratkaisut. Toimii pääasiassa pirkanmaan alueella, toivottavasti tämä kyseinen kusetusfirma ei ole kerennyt laajentumaan muualle. Ei maksa työntekijöilleen lain mukaisia ylityökorvauksia tai ylipäätään noudata TESiä milläänlailla, ei ole minkäänlaisia etuja/bonuksia vaikka niistä sinisinsilmin työhaastattelussa puhutaan. Älkää vaan hyvät ihmiset hakeko tähän firmaan töihin, jos odotatte että palkkanne maksetaan oikein ja jos odotatte työnantajaltanne jonkinlaista inhimillisyyttä.
Ehkä olisi pitänyt lähtiessäni ottaa jokainen euro liitonkautta takaisin minkä kerkesivät minulta ryöstää, mutta oli helpompi vain antaa olla ja siirtyä eteenpäin. Tulevaisuudessa aion olla viisaampi ja vaatia sen mikä minulle kuuluu ja minkä eteen olen töitä tehnyt.

Saman kaltaisia firmoja on varmasti useita, olkaa varovaisia mihin töihin haette ja jos jotain ongelmia ilmenee niin älkää olko yhtä hölmöjä kuin minä vaan ottakaa yhteyttä sinne liittoon, sitä varten te niille maksatte että hoitavat tämän kaltaisia tapauksia.
Ilmianna
Jaa
Lisäpalvelu ja VMP. Erittäin huonoa palvelua.
Ilmianna
Jaa
ULOSTIN HUMALASSA HOUSUUN TYÖ HAASTATTELUSSA NI EN SAANU TÖITÄ! SAATANA PITÄÄ NYT YKS PIKKU VAHINKO SAATANA ANTAA ANTEEX! PERKELE! PASKAA KAIKKI
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
5 VASTAUSTA:
kaikki vuokrafirmat on kusettajia ja niihin ei pitäisi yhdenkään ihmisen sekaantua!myös kaikki kusiyrittäjät ketkä käyttää vuokraduunareita on kasa paskaa kun ei voi rehellisesti palkata työvoimaa suoraan omille kirjoille vaan on osallisena tässä maassa jylläävässä duunareita kusettavassa vuokrahuijaus-systeemissä
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Työ_haastattelu.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Mitä sitte?painu vittuun yhdys-sanojesi kanssa.Ja vuokratyö on väärin kun työntekijöiden palkat poljetaan alas sen kautta ja jätetään maksamatta osa palkasta ja muista lisistä
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Pisteen jälkeen tulee väli ennen seuraavaa lausetta.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
vitunhuijarit kirjoitti:
Mitä sitte?painu vittuun yhdys-sanojesi kanssa.Ja vuokratyö on väärin kun työntekijöiden palkat poljetaan alas sen kautta ja jätetään maksamatta osa palkasta ja muista lisistä
Ja kun pisteen jälkeen on tullut väli, niin lause alkaa isolla kirjaimella. Voisit myös käyttää pilkkua ja pistettä seuraavasti; Ja vuokratyö on väärin, kun työntekijöiden palkat poljetaan alas sen kautta. Sekä jätetään maksamatta osa palkasta ja muista lisistä. Yhdyssana on myös yhdyssana.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Uusi
wippii work. Aivan surkea lafka, en voi suositella kenellekään. Työntekijät siellä on kokemattomia, tietämättömiä ja vailla käytöstapoja.
Ilmianna
Jaa

Vastaa alkuperäiseen viestiin

HUONOIMMAT VUOKRAFIRMAT!

laittakaapa mielipidettä ja kommenttia huonoimmista vuokrafirmoista. Siis omia huonoja kokemuksia tai kuulopuheita. Itellä ainakin täällä Kuopiossa huonoja kokemuksia seuraavista firmoista: Varamiespalvelu (pieni palkka huono työ), Staffpoint (lomarahat lisät ei koskaan täsmännyt), Optea (todella kökköä asiakaspalvelua, ei ikinä oikeita töitä), Ame Consulting (todellista kusetusta, ei oikeita työpaikkoja, palkka alle minimin, asiakaspalvelu aivan syvältä), Capital Multiservises (ilkeä akka hoitaa meidän aluetta, vain alipalkattuja työpaikkoja, lisät lomarahat ei täsmää)
Kaiken kaikkiaan on sanottava että olen todella pettynyt Kuopiossa toimiviin vuokrafirmoihin..Monessa olen ollut töissä enemmän tai vähemmän, mutta jokaisessa tuntuu jokin mättävän. Taitaa olla hinnat poljettu niin alas ettei asiakaspalvelulle ja työntekijöiden huomioimiselle jää enää aikaa tai se ei kiinnosta.. ainiin ja en ole mikään juoppo-lalli vaan koulutus on Tradenomi DI..

5000 merkkiä jäljellä

Peruuta