Olen ollut kohta 900h töissä op**amilla

Vähän sellaista huhua olen kuullut että sen jälkeen olisi mahiksia siirtyä asiakasyritykseen vakkariksi?? Pitääkö minun itse tajuta kysyä tätä asiaa ja jos niin mistä? Asiakasyrityksestä vai työnantajalta? Onko muille käynyt tällainen mäihä että on saanut siirryttyä asiakasyritykseen?
11054
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Voit kysyä asiaa suoraan sieltä asiakasyrityksestä. Jos sanovat että ovat kiinnostuneita ottamaan sinut heille suoraan, niin sen jälkeen se on näiden kahden yrityksen välinen asia, rekry-yrityksen ja tämän heidän asiakasyrityksensä. Työntekijä voi aina vaihtaa työpaikkaa, eli sinä olet aina vapaa lähtemään ja vaihtamaan, mutta se, liikkuuko raha näiden yritysten välillä (ja siten suoraan verrannollisesti se, halutaanko sinusta mahdollisesti aiheutuvia kustannuksia syntyvän), riippuu tilanteesta ja yrityksestä, jossain se raja voi sitten ilmeisesti mennä tuntimäärän mukaan, jossain muualla työskennellyn ajan (kuukausimäärän) mukaan.

Eli, kannattaa ensin kysyä haluavatko he edes ottaa sinua suoraan heille töihin tähän asiakasyritykseen; sillä kun ei ole mitään tekemistä tekemäsi tuntimäärän kanssa, vaan sinun siirtymisesi heidän työntekijäkseen luo heille aivan uudenlaisen läjän velvoitteita tämänhetkiseen tilanteeseen nähden, kun sinä siirtyisitkin rekry-yrityksen työntekijästä heidän omaksi työntekijäkseen. Monet vuokratyöntekijöitä käyttävät yritykset eivät nimenomaan halua henkilöitä omaan palvelukseensa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mitäs nyt? kirjoitti:

Vähän sellaista huhua olen kuullut että sen jälkeen olisi mahiksia siirtyä asiakasyritykseen vakkariksi?? Pitääkö minun itse tajuta kysyä tätä asiaa ja jos niin mistä? Asiakasyrityksestä vai työnantajalta? Onko muille käynyt tällainen mäihä että on saanut siirryttyä asiakasyritykseen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu