Sain palkkaa liikaa

meidän talossa piti takaisin maksaa kun palkanlaskija (tai hänen käyttämä tietokoneohjelma) mokasi ja maksoi liikaa lomarahoja.

Ei se sinun vikasi ole, mutta ne rahat eivät kuulu sinulle.

Meneppä ainakin luottamusmiehen juttusille.

Talossanne menettely väärin koska kehityskeskustelu on väärä paikka palkka keskusteluille.

Palkan nostosta pitäisi puhua erikseen eikä kehityskeskustelussa. Kehityskeskustelussa pitäisi puhua mm. työolosuhteista, kehittämiskohteista, ja muista asioista.

Heips!
Siis onhan sinulla kirjallinen työsopimus?
Ja kyllä palkka pitää olla ainakin itsellä selvillä. Jos olet saanut liikkaa, niin tietenkin se peritään pois.
Mutta jos olet palkan liiallisuudesta eri mieltä, niin ota luottamusmieheen yhteys.

Palkankorotuksista yleensä tehdään ja kannattaa tehdä kirjallinen sopimus. Ihan sen vuoksi, että on mustaa valkoisella ja voidaan jälkeenpäinkin todistaa mitä on sovittu. Palkanlaskija maksaa palkan kirjallisen ilmoituksen perusteella.
Kysymys toisin päin. Kenen puoleen kääntyisit, jos olisit saanut liian vähän? Esimiehen puoleen tietysti.
Liikaa maksettu voidaan periä takaisin, oli virhe kenen tahansa.

Anna ajan kulua. Ei sitä vuoden päästä huomaa kukaan.

Palkkaa ei tule koskaan liikaa ja vaikka tulisikin niin kysymys on henkilöstöhallinnollisesta kikkailusta jonka tarkoitus on vaientaa hankala työntekijä syyllistämällä häntä maksamalla hänelle liikaa palkkaa eli jos saat mielestäsi liikaa palkkaa niin olet tdellisuudessa yrityksen pelinappula ja voit olla varma että sinulle ei makseta vahingossakaan liikaa palkkaa.

Minä en ymmärrä miten olet moisiin keskusteluihin yleensäkään päässyt jos noinkin selvä asia on sinulle epäselvä? Taisi olla provo koko tarina. Vähän sama jos teen kaupan jostain asiasta ja kysyn myyjältä että "laitanko oman nimeni tänne allekirjoitus kohtaan?" Vaikka näinhän ne virkamiehet ja poliitikot kyllä tomivatkin, täällä Suomessa ja vastuu on maksajalla.

Ainakin Espoossa perittiin joka sentti takaisin, vaikka kyseessä oli työnantajan omasta virheestä johtunut väärän taulukon mukaan maksettu palkka. Ja tämä oli jatkunut vuosien ajan.... Eikä tosiaankaan palkansaajan vika.
Palkanlaskijalle siis viestiä pikimmiten!

Mistä tiedät miten palkanlaskija on sinut pisteyttänyt? Jos olet saanut liikaa palkkaa, se kyllä peritään seuraavassa palkassa. Ei siitä kannata itse sanoa. Jos menee vahingossa liikaa niin se on työnantajan häpeä ettei tarkasta palkanlaskijan laskelmia. Jonkun ne pitäisi hyväksyä ennenkuin ne maksetaan.

Joskus käynyt itellenikin niin et maksettiin liikaa palkkaa ja kyllä se valitettavasti vaan perittiin takaisin. Ei voinu mitään. Ihmettelin kyllä sitä itsekkin aikoinaan.

Palkkaa ei valitettavasti voi periä takaisin ilman työntekijän suostumusta, eli on sinun asiasi, kuinka pitkään uskallat asiaa pantata.

Voivat keskustella ja ehdottaa sinulle jonkinlaista palkanalennusta. Mutta missään nimessä eivät voi laskea palkkaasi samalla tapaahan voisit itse omasta päätöksestäsi nostaa palkkaasi jos laskeakkin voi miten haluaa. Äkkiä nyt puhelu liittoon ja asiat selviksi. Tänä päivänä ei kannata luopua minkäänlaisista eduista ja hyödyistä niin alipalkalla ja raadannalla töitä teetetään...
Se mitä sopimuksessa lukee se pätee sekä työntekijään, että työnantajaan

Liikaa maksettu palkka peritään takaisin, viimeistään tilitarkastuksen jälkeen. Olen todistanut tapauksen jossa lähes kaikki työntekijät joutuivat maksamaan liikaa maksettuja palkkoja takaisin, moka oli palkanlaskijan (siitä asti entisen).
Palkasta otettiin osa pois, siihen asti kuin kunkin kohdalla laskelmat olivat kohdallaan. Tässä tapauksessa ala on sellainen jossa eri lisiä oli erittäin paljon ja lähes kaikilla eri palkat, joten duunarit ei huomanneet pieniä virheitä...lähes vuoden aikana niitä tosin kertyi yllättävän paljon.

Sinuna korjaisin palkkalaskennan virheen pikimiten, ihan oman itsesi vuoksi. Ainut tapaus missä tiedän palkkaennakon jääneen maksamatta oli yrityksen tekemän konkurssin johdosta, jolloin työntekijä oli ottanut yritykseltä pienen lainan. Yritystä eivät velkojat lähteneet konkurssiin edes hakemaan (kulut olisivat olleet suuremmat kuin saatavat), joten velka raukesi.

mulle se ylimääränen osa

...

Työntekijä tunti-ilmoitukseensa merkannu tunteja tyhjästä,selvitetty jälkeenpäin päivä päivältä työaika,joka saatukin selville.Että pitäskö vielä olla luottamusta työntekijän/työnantajan välillä.Summa n. 12 000,00 e 4 vuoden aikana.Petossyyte tulossa ja lopputili on jo annettu.Passaa siinä mennä uutta duunia kyselemään.

Minulle on viime vuoden kesänä maksettu liikaa palkkaa. Minulla ei kuitenkaan ole minkään näköistä työsopimusta, joten voiko he periä ne rahat lain mukaan takaisin. Me emme ole ikinä virallisesti keskustellu minun palkastani ja minulle on aina maksettu kuulemma vähän liikaa. Mistä minä olisin voinut tietää paljon heidän kuului maksaa, koska me emme ikinä niistä asioista sopinut ja minulle maksettiin muutenki eri palkkaa kun esim tessissä lukee. Osaisiko joku viisampi ihminen kertoa onko heillä oikeutta periä niitä rahoja takasin mitä olen vuosi sitten tienannut.