aloitin tuollaisen oppisopimustyylisen ammatillisenuudelleenkouluttautumisen jossa työnantaja maksaa minusta alle 6€ tunti!
nyt sitten tämäkin pikkukorvaus työstäni ilmeisesti on alkanut tuntua liian suurelta koska päivitettyä työvuorolistaa selaillessani huomasin että lokakuussa kaikki viikonloput (lauantait) on merkitty minulle.
kysymys kuuluukin!
mahtaakohan tämä olla ihan laillista. reilua se ei toki ole. mutta vaimoni on myöskin vuorotyössä ja lauantaina pitäisi jommankumman olla lasten kanssa kotona . toki sitten vuorolistassa on keskelläviikkoa vapaita mutta niitäpä en juuri haluaisi pitää (pitäisi sitten kai viedä lapset päiväkotiin lauantaina ja pitää kotona esm.tiistaina =).
kun tässä yritin keskustella esimieheni kanssa sain vastaukseksi pelkkää vittuilua. ja mitään neuvoteltavaa asiassa ei kuulemma ole" jostakin muistan lukeneeni että oppisopimuslaisen työaika olisi 85% mahtaakohan kukaan tietää tällaisesta enempää vai onko vanhaa tietoa? kuulostaa vaan aika hyvältä diililtä työnantajalle kun korvaus tosiaan on alle 5.5€/h
suurin osa palkastani maksetaan vakuutusyhtiöstä tuon työnantajan pikkukorvauksen lisäksi.
muutenkin takana on vaikea sairaus jonka takia jouduin koko uudelleenkoulutukseen
tilanne on todella kuumottava. kun ei oiken haluaisi hakea sitä kusetettua saikkuakaan.
Jos jollakin on tiedossa jokin pykälä mikä minua voisi varjella niin ole kiltti ja kerro se minulle.
niin ja unohdin mainita että myöskin sunnuntaipäiviä on listassani.
nyt sitten tämäkin pikkukorvaus työstäni ilmeisesti on alkanut tuntua liian suurelta koska päivitettyä työvuorolistaa selaillessani huomasin että lokakuussa kaikki viikonloput (lauantait) on merkitty minulle.
kysymys kuuluukin!
mahtaakohan tämä olla ihan laillista. reilua se ei toki ole. mutta vaimoni on myöskin vuorotyössä ja lauantaina pitäisi jommankumman olla lasten kanssa kotona . toki sitten vuorolistassa on keskelläviikkoa vapaita mutta niitäpä en juuri haluaisi pitää (pitäisi sitten kai viedä lapset päiväkotiin lauantaina ja pitää kotona esm.tiistaina =).
kun tässä yritin keskustella esimieheni kanssa sain vastaukseksi pelkkää vittuilua. ja mitään neuvoteltavaa asiassa ei kuulemma ole" jostakin muistan lukeneeni että oppisopimuslaisen työaika olisi 85% mahtaakohan kukaan tietää tällaisesta enempää vai onko vanhaa tietoa? kuulostaa vaan aika hyvältä diililtä työnantajalle kun korvaus tosiaan on alle 5.5€/h
suurin osa palkastani maksetaan vakuutusyhtiöstä tuon työnantajan pikkukorvauksen lisäksi.
muutenkin takana on vaikea sairaus jonka takia jouduin koko uudelleenkoulutukseen
tilanne on todella kuumottava. kun ei oiken haluaisi hakea sitä kusetettua saikkuakaan.
Jos jollakin on tiedossa jokin pykälä mikä minua voisi varjella niin ole kiltti ja kerro se minulle.
niin ja unohdin mainita että myöskin sunnuntaipäiviä on listassani.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei tilanteessa ole mielestäni mitään outoa tai lainvastaista. Eri aloilla on vähän eri käytännöt viikonloppuvapaista. Mutta ne selviää työehtosopimuksesta. Itse olen ollut aikoinaan ravintolassa töissä, sillä alalla oli joka seitsemäs viikonloppu vapaata. Eli ei kesään mahtunut montaa vapaata viikonloppua.
Se 85% tarkoittaa että vähintään sen verran pitää taata työtunteja oppisopimuslaiselle, enemmänkin voi olla mutta ei vähempää.
Sunnuntaitunnithan ovat hyviä koska silloin pitää maksaa tuplapalkka. Useilla aloilla myös lauantaista pitää maksaa jotakin ylimääräistä. Se kannattaa tarkistaa alan työehtosopimuksesta.
Kun molemmat vanhemmat tekevät vuorotyötä se toki tuo haasteita ja mietittävää perheen arkeen, ei se kuitenkaan ole ylitsepääsemätöntä.
Minä olen yksinhuoltaja ja teen kaupallisella-alalla työtä. Lapsi on vuoropäiväkodissa ja lauantai ja sunnuntaitkin siis hoitopäiviä. Järjestelmä toimii ihan hyvin.
Se onko työpaikka sinun tilanteessa oikea niin siihen en ota kantaa sen kummemmin se kannattaa ihan itse miettiä. Mutta jos työ on vuorotyötä niin siihen kuuluu juuri tuo kaikki mitä mainitsit. Sairausloma ei taida olla mikään pelastus tilanteeseen. Koska et kuitenkaan voi hakea sitä saikkua joka lauantaille ja kun et voi olla edes varma että sen aina saisit joten ehkä kannattaa alkaa purkamaan tilannetta jostakin muusta kohdasta.