Kehityskeskustelun paikkako

pahoinvoivako? työyhteisö

Hei,
asia ei taida ihan tähän kategoriaan kuulua, mutta kun en tiedä mistä lähtisi sumaa purkamaan, niin ajattelin kysyä muiden mielipidettä, siitä olenko ihan hakoteillä.

Aloitin syksyllä uudessa työssä (lähdin stressaavasta työstä, josta en saanut enää kipinää), mutta...nykyinen on vielä kuormittavampaa. Esim. Psykosomaattiset oireet kuuluvat kuulema kuvaan (useat kokeneemmista kolleegoista kertoo niitä olleen usamman vko-kk:den ajan alussa /olevan yhä). Itsellä myös tunne, etten handlaa hommaa, vaikka periaatteessa kyseessä on ihan normaali työ (ja minulla vuosien kokemus vastaavasta työstä).

Tarkemmin tilannetta kuvaamatta, kysyn, onko teistä tuollainen työyhteisö terve? Ei kait työ saisi aiheuttaa henkistä pahoinvointia järkiään koko henkilökunnalle (kaikkien kanssa en ole keskustellut, joten vaikea sanoa, kuinka iso osa oireista kärsii, mutta kaikki ovat oireita valittaneet, joiden kanssa asiasta olen jutellut), joten vaikuttaisi olevan enemmän sääntö kuin poikkeus...

en edes ymmärrä mikä työssä pahan olon saa aikaan, siksi kait näin hämilläni olenkin. Etenkin kun muuten työhön sisältyy niitä elementtejä joita työssäni toivoisin olevan.

Haukunko nyt väärää puuta, kun mietin, mikä työssä /yhteisössä mättää (mättääkö siellä joku), kun pahoinvointia on yleisesti? Onko ongelma vain minun korvien välissä? Ja pitäisikö vain todeta, etten ole tehtäväni tasalla?

3

4227

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • ...tarkempaa tietoa?

      Valitettavasti tuolla kuvauksella on aika mahdotonta sanoa yhtään mitään, kun et kerro mikä siinä työssä stressaa tai kuormittaa, sinua ja/tai muita? Kirjoituksestasi ei saa mitään otetta ongelman ytimeen. Jos siis haluat ihan oikeasti jotain neuvoja tai vinkkejä muilta kirjoittajilta niin pelkäänpä että sinun täytyy avata ongelmia enemmän. Kysymyksesi "Tarkemmin tilannetta kuvaamatta, kysyn, onko teistä tuollainen työyhteisö terve?" on ihan järjetön, eihän kukaan voi vastata kun et anna mitään konkreettista mihin tarttua kiinni!?!

      Otsikkoosi viitaten, riippuen mitä ne ongelmat työyhteisössänne ovat, niin kehityskeskustelu ei ole se palaveri jossa työyhteisöongelmia puidaan. Kehityskeskustelu on nimenomaan sinun omaan henkilökohtaiseen urakehitykseesi liittyvä keskustelu (sinun ja esimiehesi välillä), ei tiimipalaveri jossa puidaan kaikkia mahdollisia ja mahdottomia työpaikkanne ongelmia. Kehityskeskustelut ja tiimi- yms. ongelmanratkaisupalaverit ovat kokonaan eri asiat.

    • Vaikea sanoa toki

      Olin kerran keikalla keittiöalalla suuressa tilaisuudessa (opperajuhlat, itsenäisyyspäivä, kansallisteatteri? Kukapa tietää missä, mutta suurta oli). Huomasin, että vakihenkilöstö oli erittäin arvonsa tuntevaa porukkaa, kaikki puhalsivat yhteen hiileen ja auttoivat toisiaan. Vakihenkilöstön palkka jäi kuitenkin alle puoleen siitä, mitä keikkalaisena sai ja lisäksi illat ja pyhät tehtiin ilman eri korvausta. Joskus hyvä työyhteisö voi myös tapella itseään vastaan. Jengiin kuuluivat vain antaumukselliset asiantuntijat ja vastaansanojat / epäkohdista huomauttajat ajateltiin "hankaliksi" ja "Hyvä työyhteisö" jatkoi hommiaan ilman heitä. (Tosin itse en piitannut statuksesta, menen tänäpäivänäkin kyseiseen työpaikkaan, jos tarpeeksi maksetaan - eli en vakituiseksi ikinä siihen hyvään työyhteisöön. Orjatyö pitäisi kai olla kielletty, mutta tuntui kuin hyvä henki olisi ruokkinut masokistimeininkiä)

      • mainitset

        sehän on nykyään hyvin yleistä.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mitään järkeä?

      Että ollaan erillään? Kummankin pää on kovilla.
      Ikävä
      120
      1767

    2. Noniin rakas

      Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi
      Ikävä
      99
      1578

    3. Lasten hyväksikäyttö netissä - Joka 3. nuori on saanut seksuaalisen yhteydenoton pedofiililtä

      Järkyttävää! Lapsiin kohdistuva seksuaalinen hyväksikäyttö verkossa on yhä pahempi ongelma. Ulkolinja: Lasten hyväksikäy
      Maailman menoa
      48
      1099

    4. Kumpi vetoaa enemmän sinuun

      Kaivatun ulkonäkö vai persoonallisuus? Ulkonäössä kasvot vai vartalo? Mikä luonteessa viehättää eniten? Mikä ulkonäössä?
      Ikävä
      43
      974

    5. Multa sulle

      Pyörit 24/7 mielessä, kuljet mun mukana, mielessä kyselen sun mielipiteitä, vitsailen sulle, olen sydän auki, aitona. M
      Ikävä
      29
      929

    6. Nainen, olen tutkinut sinua paljon

      Salaisuutesi ei ole minulle salaisuus. Ehkä teimme jonkinlaista vaihtokauppaa kun tutkisimme toisiamme. Meillä oli kumm
      Ikävä
      50
      856

    7. Mies, eihän sulla ole vaimoa tai naisystävää?

      Minusta tuntuu jotenkin, että olisit eronnut joskus, vaikka en edes tiedä onko se totta. Jos oletkin oikeasti edelleen s
      Ikävä
      44
      812

    8. Olet myös vähän ärsyttävä

      Tuntuu, että olet tahallaan nuin vaikeasti tavoiteltava. En tiedä kauanko jaksan tätä näin.
      Ikävä
      37
      780

    9. Okei nyt mä ymmärrän

      Olet siis noin rakastunut, se selittää. Onneksesi tunne on molemminpuolinen 😘
      Ikävä
      56
      778

    10. Onko sulla empatiakykyä?

      Etkö tajua yhtään miltä tämä tuntuu minusta? Minä ainakin yritän ymmärtää miltä sinusta voisi tuntua. En usko, että olet
      Ikävä
      37
      760
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt