Nythän se selvisi, miksi työnantaja niin nihkeästi jakaa työtunteja. Hänelle on kannattavaa pitää nuoria puolipäivätöissä.
Toinen kysymys sitten on: elääkö 5-satasella kuussa. Tähän yhteiskunta yrittäjiä kuitenkin kannustaa. Pyh!
Yhteiskunta näyttää kauniilta työllisyystilastojen valossa.
Työnantaja säästää sievoiset summat saamalla ilmaista rahaa palkanmaksuun.
Nuori sitten on se, joka on heittopussina tässä pelissä.
Pah.
http://www.tyottomyys.net/yrittajyys/tyollistamistuki
Toinen kysymys sitten on: elääkö 5-satasella kuussa. Tähän yhteiskunta yrittäjiä kuitenkin kannustaa. Pyh!
Yhteiskunta näyttää kauniilta työllisyystilastojen valossa.
Työnantaja säästää sievoiset summat saamalla ilmaista rahaa palkanmaksuun.
Nuori sitten on se, joka on heittopussina tässä pelissä.
Pah.
http://www.tyottomyys.net/yrittajyys/tyollistamistuki
Vastaukset 17
Vanhimmat
syy, miksi "virallisesti" käytän itsestäni nimitystä YKSINyrittäjä, kun täyspaska valtiovalta tarkoituksellisesti mustamaalaa työllistäviä yrittäjiä (ja samalla kaikkia yrittäjiä) järjestämällä ahneimmille mahdollisuuden kikkailuun.
saamaan kenkää koeajan viimeisenä päivänä. -Joo, kuule, tässä on nyt hiukan tarkasteltu asioita ja mittailtu tilannetta. Nyt näyttäisi, että et ole Ihan sitä, mitä me haemme, mut kuule... kirjoitanpa sulle hyvän työtodistuksen. Moi,moi!
kohta on tuo:
"Tavoitteena on saattaa mahdollisimman monta vaikeasti työllistyvää takaisin työelämään ja takaisin uraportaisiin."
Alkuperäinen tavoite on varmaankin (?) ollut saada mahdollisimman monta työllistymään vakituisesti tukityöllistämisen kautta, mutta käytännöksi onkin tullut saada mahdollisimman monta tukityöllistettävää per yritys (mikä johtaa kikkailuun). Tavoitesekaannus saattaa toki olla tarkoituksellinen hämäys päättäjien ja virkamiesten taholta.
tästä on jo varmaan vuoden päivät, kun juttelin yhden rakennusalan yrityksen keskijohdossa olevan tutun kanssa ja se jutteli näin "me ollaan sellainen firma, että palkataan tukiajaksi nuoria ja sitten potkastaan pellolle ja otetaan taas uusia tilalle".
Kaveri sanoi, että eipä niistä kaikista todellakaan "kunnon duunareita" tule, vaikka seassa on hyviäkin tyyppejä. Jätin kommentoimatta sen, että ettepä tekään ole mikään kunnon firma.
mun mielestä se on tuettua työllistymistä niille joilla ei muuten siihen mahdollisuutta olisi.
Ei niitä kukaan töihin kovalla rahalla ota.
on siis ongelmajätettä vai kenestä "niistä" sinä puhut?
ikä ei merkkaa 'mitään'. Ihmisil on ongelmia sopeutua yhteiskuntaan ihan iästä riippumatta.
Ja perkele jos joku ny alkaa väittää, ettei kaikkien tarvikaan sopeutua, ni sitte pitää pitää pää kiinni ja elää valintansa mukaan.
nimenomaan nuorista ja terveistä. Jos haluaa tehdä täyttä viikkoa, mutta ei anneta tehdä, vaan otetaan lisää työvoimaa.
Mä en tajua, töitä tekevälle löytyy aina.
itse olet henkilöstä, jolla on paljon lyhyitä työsuhteita?
ennenkuin olen sitä kokeillut.
taas siirtää sellaisen hakupaperit sivuun välittömästi.
rentosimmu näkee asiat aina vain omalta kantiltaan
puhuu eläkeiän nostamisesta. Eikö nuorilla ole enemmän fyysistä kapasiteettia, miksi sitä jarrutellaan?
käsittääkseni pääsee kaikesta helpommin, kun palkkaa osapäivätyöntekijöitä.
Muistinvaraisesti kerrottiin työnantajan selviävän pienimmillä sosiaalimaksuilla tms. mitä kokopäivätyöntekijän kohdalla.
jokainen saa mennä siihen työpaikkaan mihin haluaa, eikö vaan? Kumpi sinusta on parempi nuorelle, olla pienellä palkalla osa-aikatyössä, vaiko vaan kotona?
ei työntekijä mistään tuista ole ollut edes tietoinen. Ihan normaali työsuhde se työntekijän puolelta on.