Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työuupumuksesta ei sairaslomaa

    Nykytrendi on ettei työuupumuksesta annettaisi sairaslomaa, vaan pyrittäisiin selvittämään oireiden syyt. Kaunis ajatus, mutta toimiiko käytännössä?
    121427
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 12

    Vanhimmat

    Kun saadaan siru päähän, loppuu työuupumiset! Tiede-lehden artikkelin mukaan olisi jopa moraalitonta, jos tällaisille ihmisille ei pistettäisi päähän sirua, joka määrää tuotantomäärät.
    Taloudelliset hyödyt ovat siinä määrin valtavat!

    Epäilemättä tällainen ihminen ei myöskään välitä, vaikka aurinko alkaa pikkuhiljaa kärventää ihoa yhä tehokkaammin ja tehokkaammin.

    Äänestä

    -
    "The-Puu" kirjoitti:

    "Nykytrendi on ettei työuupumuksesta annettaisi sairaslomaa, vaan pyrittäisiin selvittämään oireiden syyt..."

    Kyse ei ole mistään tapahtuneesta muutoksesta, eikä ainakaan tuosta mitä sinä väität syyksi.

    SairaUslomaa voi työuupumuksesta saada aivan samalla tavalla kuin ennenkin, mutta edelleenkin on niin, ettei työuupumusta (burnout) ole luokiteltu sairaudeksi - eikä työnantaja siis maksa sairaUsloman palkkaa jos sen syynä on työuupumus.

    Otapa "The-Puu" selvää asioista ennen kuin ryhdyt julistamaan potaskaa "nykytrendeistä".

    Äänestä

    Tällä viikolla kolahti postilaatikkoomme Kelan lehti, jossa tuota asiaa selvitettiin. Siinä Kelan lääkäri kertoi aika selkeästi asiasta. Luin sitä ääneen miehelleni ja itselleni ja hekottelin välillä sen mielettömyyttä. Tässä lainausta sivulta 10. "Työuupumus saa melko helposti sairauden leiman kylkeensä, jolloin sen parantamiseen haetaan keinoja sairausvakuutukjärjestelmästä. Sairausvakuutusjärjestelmään ulkoistamisen sijaan työuupumus pitäisi pyrkiä hoitamaan lähellä sen syntysijoja eli esimerkiksi työpaikalla." Vielä toinen lainaus. "Palomäen mukaan merkittävämpää kuin koodiluokkaa on pohtia, heikentääkö koodi Z:n yhteydessä sairaus henkilön toimintakykyä niin rajusti, ettei hän pysty harjoittamaan ammattiaan. Lisäksi pitää pohtia, kuinka paljon hänellä on omassa ammatissaan toimintakykyä jäljellä."

    Toisaalta minulle on sanottu, että uupumus on nimenomaan seurausta esimerkiksi traumatisoitumisesta, jolloin traumatisoitunut tekee aivan liikaa työtä voidakseen pitää ahdistavat muistot pois mielestään. Samasta syystä seurauksena on myös masennus, kun ei enää jaksa tuota liiallista toimintaa. Siksi minua naurattaa tuo Kelan rikkiviisaus ja yksinkertaistus. Oliko ensi muna vai kana?

    Äänestä

    • -
      "Varjolilja" lainasi KELA:n lehteä:

      "... Sairausvakuutusjärjestelmään ulkoistamisen sijaan työuupumus pitäisi pyrkiä hoitamaan lähellä sen syntysijoja eli esimerkiksi työpaikalla."

      Tuo on oikeastaan ainoa oikea tapa hoitaa työuupumusta, mitäpä hyötyä on sairauslomista jos niiden syytä ei poisteta.

      "The-Puun" ketjun aloitusviestissä esittämä väite siitä, ettei muka "nykytrendien mukaan" sairauslomaa työuupumuksen vuoksi hevin?) kirjoitettaisi on yksinkertaisesti sanoen potaskaa.
      Työuupumus (Z73.0) ei ole koskaan ollut diagnoosi jonka perusteella työnantaja maksaisi palkkaa ja SE ON SYY miksei sillä nimikkeellä sairauslomaa kirjoiteta!

      Äänestä

    • Ei tuo aloitukseni ole minun keksintö, niinkuin täällä joku tuntuu ajattelevan. Minustakin ajatus on outo, sillä työpaikalla saattaa olla kiusaaja joka on johtoportaan lellilapsi. He eivät huomaa edes koko ongelmaa. Miten sellaista korjaa jos ei ole korjattavaa?

      Pakkoneuroottiset ihmiset ovat usein työpaikkakiusaajia.

      Äänestä

    • The-Puu kirjoitti:

      Ei tuo aloitukseni ole minun keksintö, niinkuin täällä joku tuntuu ajattelevan. Minustakin ajatus on outo, sillä työpaikalla saattaa olla kiusaaja joka on johtoportaan lellilapsi. He eivät huomaa edes koko ongelmaa. Miten sellaista korjaa jos ei ole korjattavaa?

      Pakkoneuroottiset ihmiset ovat usein työpaikkakiusaajia.

      -
      "The-Puu" kirjoitti:

      "Ei tuo aloitukseni ole minun keksintö..."

      No kuka niitä näppäimiä sitten paineli ja aloitusviestin kirjoitti ellet sinä?

      Haamukirjoittajako?

      Äänestä

    • Sinulla on kaunis nimimerkki. Kehottaisin rekisteröimään sen,
      ettei joku toinen tee kiusaa.

      Ps. Olen tähän asti lukenut sen virheellisesti: Varjoilija.

      Äänestä

    • The-Puu kirjoitti:

      Sinulla on kaunis nimimerkki. Kehottaisin rekisteröimään sen,
      ettei joku toinen tee kiusaa.

      Ps. Olen tähän asti lukenut sen virheellisesti: Varjoilija.

      -
      Sama minulla aluksi ja vieläkin.

      Äänestä

    • The-Puu kirjoitti:

      Ei tuo aloitukseni ole minun keksintö, niinkuin täällä joku tuntuu ajattelevan. Minustakin ajatus on outo, sillä työpaikalla saattaa olla kiusaaja joka on johtoportaan lellilapsi. He eivät huomaa edes koko ongelmaa. Miten sellaista korjaa jos ei ole korjattavaa?

      Pakkoneuroottiset ihmiset ovat usein työpaikkakiusaajia.

      keksinyt tämän:
      "Pakkoneuroottiset ihmiset ovat usein työpaikkakiusaajia."?

      Minäkin olen lukenut Varjoliljan väärin varjoilijaksi. Ihme, ettei sitä ole osannut lukea oikein.

      Äänestä

    • The-Puu kirjoitti:

      Sinulla on kaunis nimimerkki. Kehottaisin rekisteröimään sen,
      ettei joku toinen tee kiusaa.

      Ps. Olen tähän asti lukenut sen virheellisesti: Varjoilija.

      Olen joskus harkinnut, mutta rekisteröintisivu löi luun kurkkuuni. Oli liian vaikeaa. Pitäisi pyytää apua nuorisolta, taas kerran. Ei se mitään, jos luet nimimerkkini väärin. Oikea kaksiosainen etunimenikin on usein väärin kirjoitettu (jos käytän sitä kokonaan), samoin lähiosoitteemme, harvinainen sana.

      Äänestä

    • Varjolilja kirjoitti:

      Olen joskus harkinnut, mutta rekisteröintisivu löi luun kurkkuuni. Oli liian vaikeaa. Pitäisi pyytää apua nuorisolta, taas kerran. Ei se mitään, jos luet nimimerkkini väärin. Oikea kaksiosainen etunimenikin on usein väärin kirjoitettu (jos käytän sitä kokonaan), samoin lähiosoitteemme, harvinainen sana.

      Nuorison apua minäkin monesti tarvin. Sitten kun oppii alkeet, alkaa itsekin usein vahinkojen kautta oppimaan ATK,ta. =))

      Ps. Sinä olet foorumin maltillisimpia kirjoittajia, niin olisi hyvä kyllä rekisteröityä.

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    The-Puu kirjoitti:

    Nykytrendi on ettei työuupumuksesta annettaisi sairaslomaa, vaan pyrittäisiin selvittämään oireiden syyt. Kaunis ajatus, mutta toimiiko käytännössä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu