Jos kesken lomautusta pyydetään töihin

MarkkuKalevi

Jos on määräaikaisesti lomautettu (eli lomautuksella on alkupäivä ja loppupäivä), niin voiko työnantaja kutsua kesken lomautusta töihin ja millä varoajalla? Toistaiseksi lomautetuilla tää varotusaika on kai 7 päivää. Voinko siis ottaa lomautuksen aikana toista työtä vastaan ollenkaan, jos käsky käy takaisin omaan työhön? Ja onko pakko mennä vaikka viikoksi, jos toisessa paikassa olisi koko lomautusajaksi hommaa?

18

17463

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • TA voi

      Työsopimuslaki ei edes tunne lomautuksen keskettämistä. Määräaikainen lomautus voidaan keskeyttä perumalla lomautus. Mikään ei kuitenkaan estä työnantajaa lomauttamasta uudelleen viikon päästä. Se 7 päivää koskee myös määräaikaisesti lomautettuja. Ja siinä toisessa työpaikassa on viiden vuorokauden irtisanomisaika.

      http://www.ytn.fi/tiedotteet/index.php?item_id=2374

      • sitten

        kun itselle tuli lomautuslappu ja lomautus alkaa 16.12 nii miten pitämättömät talvilomat vaikuttaa siihen? siirtääkö se lomautusta.

        ja sitten tämmöinen vielä minulla on 8pv talvilomaa ja ensimmäinen päivä olisi sitten 15.12 ja loppuu 24pv niin onko minulla oikeus myös palkalliseen pyhäpäiväkorvauksiin vai syökö lomautus ne?


      • Noin keplottelu
        sitten kirjoitti:

        kun itselle tuli lomautuslappu ja lomautus alkaa 16.12 nii miten pitämättömät talvilomat vaikuttaa siihen? siirtääkö se lomautusta.

        ja sitten tämmöinen vielä minulla on 8pv talvilomaa ja ensimmäinen päivä olisi sitten 15.12 ja loppuu 24pv niin onko minulla oikeus myös palkalliseen pyhäpäiväkorvauksiin vai syökö lomautus ne?

        Sinun lomautus alkaa 16.12. ja piste. Et voi pitää lomaa lomautuksen aikana, vaan työnantajan on maksettava se loma rahana, jos lomautus on toistaiseksi, tai että lomautus on useita kuukausia.
        Lomautus syö ne pyhäpäiväkorvaukset.


      • lisää
        Noin keplottelu kirjoitti:

        Sinun lomautus alkaa 16.12. ja piste. Et voi pitää lomaa lomautuksen aikana, vaan työnantajan on maksettava se loma rahana, jos lomautus on toistaiseksi, tai että lomautus on useita kuukausia.
        Lomautus syö ne pyhäpäiväkorvaukset.

        Kuinkas onkos sillä eroa korvausten suhteen irtisanonko itseni ennen vai jälkeen lomautuksen alkamista? aloitan vuoden alussa toisella työnantajalla.


      • ....
        lisää kirjoitti:

        Kuinkas onkos sillä eroa korvausten suhteen irtisanonko itseni ennen vai jälkeen lomautuksen alkamista? aloitan vuoden alussa toisella työnantajalla.

        Koska kyselet täällä näitä asioita, oletan että et ole ammattiliiton jäsen. Kannattaisiko olla? Varsinkin jos epäilet työnantajan käyttävän laittomia keinoja.

        Lomautuksen aikana voit päättää työsuhteesi ilman irtisanomisaikaa.
        http://www.erto.fi/tyosuhdeneuvonta/tyosuhdeopas/lomauttaminen/


      • Vielä töitä
        .... kirjoitti:

        Koska kyselet täällä näitä asioita, oletan että et ole ammattiliiton jäsen. Kannattaisiko olla? Varsinkin jos epäilet työnantajan käyttävän laittomia keinoja.

        Lomautuksen aikana voit päättää työsuhteesi ilman irtisanomisaikaa.
        http://www.erto.fi/tyosuhdeneuvonta/tyosuhdeopas/lomauttaminen/

        Mitenkähän on, kun olemme saaneet toimarilta lomautusvaroituksen joka on voimassa toistaiseksi.
        Tarkoittaako tämä sitä että työnantaja voi pistää työntekijän lomille heti kun haluaa. Lomautusvaroitus annettu yli kaksi viikkoa sitten. Eikös tällä toistaiseksi lapulla kierretä tuota kahden viikon "puskuria".


      • Älyhoi!
        Noin keplottelu kirjoitti:

        Sinun lomautus alkaa 16.12. ja piste. Et voi pitää lomaa lomautuksen aikana, vaan työnantajan on maksettava se loma rahana, jos lomautus on toistaiseksi, tai että lomautus on useita kuukausia.
        Lomautus syö ne pyhäpäiväkorvaukset.

        Lomautus ei tosiaankaan syö arkipyhäkorvauksia jos ne osuvat noin lähelle lomautuksen aloittamista. Taitaa vaan tämä tieto tulla hiukan myöhässä.


      • roikkuja hokki
        Älyhoi! kirjoitti:

        Lomautus ei tosiaankaan syö arkipyhäkorvauksia jos ne osuvat noin lähelle lomautuksen aloittamista. Taitaa vaan tämä tieto tulla hiukan myöhässä.

        Miten haluaa niillä ei ole mitään puolustajaa. Älkää antako lopputiliä mutta lomautelkaa miten lystäätte.


      • älä irtisano
        lisää kirjoitti:

        Kuinkas onkos sillä eroa korvausten suhteen irtisanonko itseni ennen vai jälkeen lomautuksen alkamista? aloitan vuoden alussa toisella työnantajalla.

        Sullahan tulee pitkä karenssi, jos irtisanot itsesi, eli et saa korvauksia lainkaan.

        Annat vain työnantajan lomauttaa ja menet töihin ja irtisanot itsesi vanhasta paikasta vaikka aamulla uusiin töihin mennessä.


      • höpö höpö
        roikkuja hokki kirjoitti:

        Miten haluaa niillä ei ole mitään puolustajaa. Älkää antako lopputiliä mutta lomautelkaa miten lystäätte.

        YTK:laiset onkin niitä jotka osaa itsekkin huolehtia asioista, eivätkö ole liiton paimennettavissa. Monella työpaikalla työntekijöistä eniten frman puolesta pelaa juuri luottamusmies. Luottamusmiehelle annetaan aina etuja, joiden menettämisen pelossa hän on aina työnantajansa puolella.


      • vanhoihin jatkoksi
        Vielä töitä kirjoitti:

        Mitenkähän on, kun olemme saaneet toimarilta lomautusvaroituksen joka on voimassa toistaiseksi.
        Tarkoittaako tämä sitä että työnantaja voi pistää työntekijän lomille heti kun haluaa. Lomautusvaroitus annettu yli kaksi viikkoa sitten. Eikös tällä toistaiseksi lapulla kierretä tuota kahden viikon "puskuria".

        Lomautusvaroitus taitaa olla vain epävirallinen lisäinfo työntekiöille, eikä sillä ole mitään senkummempaa juridista merkitystä. Parhaat työntekijät alkaa tietysti tuon jälkeen hakeutumaan muualle töihin.

        Lomautusilmoituksessa työnantajan on ilmoitettava lomautuksen peruste, alkamisaika, kesto tai arvioitu kesto työntekijälle henkilökohtaisesti viimeistään 14 päivää ennen lomautuksen alkamista, ellei työehtosopimus toisin määrää.

        Kaksi viikkoa on kyllä lyhyt aika, ei siinä esimerkiksi välttämättä ehdi sopimaan pankin kanssa lyhennysvaita yms.


      • pääluo
        Noin keplottelu kirjoitti:

        Sinun lomautus alkaa 16.12. ja piste. Et voi pitää lomaa lomautuksen aikana, vaan työnantajan on maksettava se loma rahana, jos lomautus on toistaiseksi, tai että lomautus on useita kuukausia.
        Lomautus syö ne pyhäpäiväkorvaukset.

        ei syö lomapäiviä vasta pääsiäinen mikä menee
        ja lomaa ei saa rahana antaa lomautuksen aikana
        pitää myös pitää ja ilmoittaa kassalle että on lomalla
        ei päivärahat turhaan mene maksuun sit,ja maksat ne takas
        korkojen kans


      • pekapuu

        kyllä estää viikon päästä uudestaan lomauttamaan
        14 vuorokautta on ilmoitusaika.jos sitä ei noudata
        niin päivärahat kumminkin alkaa vasta 14 vuorokauden päästä

        terv:Pääluottamusmies


      • lommoo
        Noin keplottelu kirjoitti:

        Sinun lomautus alkaa 16.12. ja piste. Et voi pitää lomaa lomautuksen aikana, vaan työnantajan on maksettava se loma rahana, jos lomautus on toistaiseksi, tai että lomautus on useita kuukausia.
        Lomautus syö ne pyhäpäiväkorvaukset.

        Sinun lomautus alkaa 16.12. ja piste. Et voi pitää lomaa lomautuksen aikana, vaan työnantajan on maksettava se loma rahana, jos lomautus on toistaiseksi, tai että lomautus on useita kuukausia.
        Lomautus syö ne pyhäpäiväkorvaukset.

        Lomautuksen aikana voi pitää talvi ja kesälomat pois
        siis talviloma loka-huhtikuu: kesäloma touko-syyskuu väli
        16.12 alkava lomautus ei vie arkipyhäkorvauksia joululta
        työnantaja maksaa sen joka on 14 päivän sisällä lomautuksen alkamisesta


    • jope9

      Työnantaja antanut lomautusvaroituksen koko vuodeksi. Kuinka pitkäksi aikaa yt- nuvotteluissa voidaan lomaustusvaroitus määritellä ? 2 tai 3 vuotta eteenpäin...?
      ei tartte käydä uusia neuvotteluja

    • lomautettu duunari

      Työnantaja voi tietenkin keskeyttää lomautukset jos on tarpeen!!!
      Viikon varoaika taitaa olla minimi aika, mutta viimeistään kaksi viikkoa.

      En ymmärrä miksi ei voisi ottaa lomautuksen aikana toista työtä jos ei ole töitä? Ota ihmeessä jos saat!
      Siitä toisesta työstä kun ei kerkiä tulla mitään irtisanomisaikaa ja voihan siihen jäädäkkin jos haluaa irtisanoutumalla entisestä!!!

      Työhön kutsu tarkoittaa samalla sitä, että seuraava lomautus mahdollista vasta yt-neuvottelujen jälkeen eli alkaa alusta varoitusaikoineen kaikkineen. Firmat harvoin jos koskaan keskeyttävät lomautuksia hetken syystä!

      • hoikoleiti

        Työhön kutsu tarkoittaa samalla sitä, että seuraava lomautus mahdollista vasta yt-neuvottelujen jälkeen eli alkaa alusta varoitusaikoineen kaikkineen. Firmat harvoin jos koskaan keskeyttävät lomautuksia hetken syystä!

        työhön voi mennä vaikka päiväksi,ja lomautus jatkuu normaalisti sen jälkeen
        ei yt neuvotteluja.
        ps.työntekijän-ja työnantajan sopimuksella siis
        ei pakko mennä.
        Mut jos on ollut alle 30pv lomautettuna kannattaa päiväksi mennä
        alkaa uusi 30pv jakso vuosiloman kertymiseen.
        eli aina kun lähellä lomautuksen alkua täyttyy 30pv kannattaa käydä välissä päivän töissä


    • säästöclown+50.

      Joo duuniin vaan, jos saat.
      Itsellä hiukan vaikea tilanne, kun 50 mittarissa.. (vaikka olen ihan kuosissa ammattitaitokin kai - omasta mielestäni tietty). "Ikä on vaan numero, asioilla on tapana järjestyä" Ja #¤%!!? eli siis katin kontit ..tana.. mikään järjesty.
      Asioita vaan vaan tapahtuu. Kun vaan nuppi kestäisi =(

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Miksi persuilla ei ole firmoja?

      Kuten vasemmisstolaisilla, esim. Sannalla MA\PI. Eikö ole aika erikoista?
      Maailman menoa
      83
      7101
    2. Persut hommasivat Suomeen 35 000 pientä lasta v. 2015

      Onko Riikka Purra nyt tavoittelemassa tätä samaa historiallista persujen utopiaa? Purram kaksinaamaisessa pelissä vaadit
      Maailman menoa
      26
      7053
    3. Purran tuhoja tuskin saadaan koskaan korjatuksikaan

      Purra on aiheuttanut Suomen taloudelle karmaisevat tuhot. Sen lisäksi Purra on ajanut myös suuren osan Suomen kansasta k
      Maailman menoa
      109
      6168
    4. Persujen kaksoisstandardit: Räsäsen uhkailu paha, Virran uhkailu hyvä

      Tässä taas nähdään kuinka kaksinaamaista porukkaa persut ovat. Mitäs persut tähän?
      Maailman menoa
      45
      5404
    5. Miksette persut irtisanoudu Kirkin lausunnoista?

      Kirkhän muun muassa vaati raiskattuja naisia pidättäytymään abortista ja vaimoja alistumaan aviomiestensä tahtoon. Mik
      Maailman menoa
      84
      5238
    6. Demarikultin uhri kertoo

      Demarikultin uhri kertoo: “En saanut mennä edes suihkuun ilman lupaa” – Seksuaalisen hyväksikäytön uhri kertoo vuosistaa
      Maailman menoa
      63
      5205
    7. Miksi vasemmistolaiset eivät omista yhtään firmaa?

      Vasemmistolaiset eivät omista yhtään firmaa joka työllistäisi ihmisiä. Miksi? No siksi, että jos vasemmistolainen perus
      Maailman menoa
      40
      5108
    8. Sanna valittiin Euroopan huonoimmaksi pääministeriksi

      Sannan kaudella Suomi oli ainut maa missä bkt laski. Kannattaa huomata, että luvut valitsi Sannan huonoimmaksi. Ihmiset
      Maailman menoa
      27
      4595
    9. Purran vuoro kiihoittua Lepomäen sääristä

      "Ulkoministeri Elina sanoo, ettei muuta pukeutumistaan sen mukaan, kenet tapaa, ja että hän ei suostuisi peittämään kasv
      Maailman menoa
      16
      3467
    10. Vasemmistolaiset paskat eivät nousseet seisomaan kun Akaan kaupunginvaltuusto

      vietti hiljaisen hetken Charlie Kirkin muistoksi https://www.aamulehti.fi/uutiset/art-2000011523016.html
      Maailman menoa
      300
      3380
    Aihe