Ihmettelen erään työnantajan toimintaa... Yhtä päivää ennen ilmoitusta YT-neuvotteluiden alkamisesta yritys vakinaistaa 2 henkilöä! Irtisanomisia samalla puolella tulossa! Onko oikein?
Vakinaistaminen ja YT :t alkaa heti sen perään
joop joop
41388
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
juridiselta kannalta katsottuna. Moraalisesti tilanne on hankalampi, mutta jos vakinaistettavat ovat parempia ja pätevämpiä kuin jo olemassa olevat, niin ei tarvitse ihmetellä.
Vaikka lama-ajat ovat tulossa, niin hyvistä ja pätevistä tekijöistä täytyy pitää kiinni, jos sellaisia on onnistunut yritykseen rekrytoimaan.
Ja YT-neuvottelut voivat tarkoittaa myös muitakin YT-lain piiriin kuuluvia asioita kuin lomauttamisia tai irtisanomisia.
ainakin jos sattuu olemaan pomon kavereita.
Voisiko olla takana se että määräaikaisia ei YTt koske lain mukaan. Vakinaistivat hätäisesti että pääsevät noistakin kahdesta eroon?
Se tuli ekaksi mieleen, mutta loppujen lopuksi firmasta lähtikin vakinaisia, jotka tulleet paljon aiemmin töihin. Liitto riitauttaa asian näillä näkymin. Ko. vakinaistetut tekevät samantyyppistä työtä kuin irtisanotut.