Lomarahat vapaana???

Kiitos vastauksestasi. Nim. "ei kannata" sanoo, että ei kannata ja sinä sanot että kannattaa... Kumpaakohan uskoisi???

Yksinkertainen laskutoimituksesi meni täysin ohi meikäläisen käsityskyvyn - silti vastauksesi oli jotenkin "asiantuntavampi". Joten taidan ottaa työnantajan tarjoaman vaihtoehdon vastaan...

S&M kirjoitti:

Kiitos vastauksestasi. Nim. "ei kannata" sanoo, että ei kannata ja sinä sanot että kannattaa... Kumpaakohan uskoisi???

Yksinkertainen laskutoimituksesi meni täysin ohi meikäläisen käsityskyvyn - silti vastauksesi oli jotenkin "asiantuntavampi". Joten taidan ottaa työnantajan tarjoaman vaihtoehdon vastaan...

Lue lisää

ottaa rahat ennemmin lomana

moni. kirjoitti:

ottaa rahat ennemmin lomana

No se on ehkä edukkaampaa niille, jotka eivät ole ymmärtäneet työttömyyskassan merkitystä riittävän ajoissa.

verrattuna lomautettavaan. Tappion suuruus riippuu sopparin työtunneista, elätettävien lasten määrästä, lomarahan suuruudesat jne.

taloudellisesti kirjoitti:

verrattuna lomautettavaan. Tappion suuruus riippuu sopparin työtunneista, elätettävien lasten määrästä, lomarahan suuruudesat jne.

Voisitko perustella viestiäsi? En ole kuullut että lomarahan suuruus riippuisi elätettävien lapsien määrästä tai että lomautettu saisi enemmän rahaa päivältä kuin työntekijä.

.... kirjoitti:

Voisitko perustella viestiäsi? En ole kuullut että lomarahan suuruus riippuisi elätettävien lapsien määrästä tai että lomautettu saisi enemmän rahaa päivältä kuin työntekijä.

Lue lisää

Ollilla ja Allilla on 2000 kk-palkka ja kaksi lasta sekä 4 viikon loma heinäkuussa, jolloin on 23 työpäivää. Heidät lomautetaan maaliskuussa.
Molempien lomaraha on 0,5*20*2000/23 = 869,57 ja molempien ansiopäiväraha 61,20

Olli vaihtaa lomarahansa vapaaseen. Hänet lomautetaan 2 viikoksi.
Palkka vähenee 14 päivältä 14*2000/31 = 903,22 lisäksi lomarahaa ei makseta.
Ansiopäivärahaa maksetaan (10-7)*61,20 = 183,20
Ollin vuositulojen alenema on 903,22 869,57-183,20 = 1589,59

Alli ei vaihda lomarahaa vapaaksi. Hänet lomautetaan 4 viikoksi
Palkka vähenee 28 päivältä 28*2000/31 = 1806,45
Ansiopäivärahaa maksetaan (20-7)*61,20 = 795,60
Allin vuositulojen alenema on 1806,45-795,60 = 1806,45-795,60 = 1010,85

Allille jää käyttöön 1589,59-1010,85 = 578,74 euroa enemmän kuin Ollille, joka vaihtoi lomarahansa vapaaseen. Se kuinka monta lomapäivää Olli sai, eli mikä oli vaihtosuhde, ei selvinnyt alkuperäisestä kysymyksestä.

suunnilleen kirjoitti:

Ollilla ja Allilla on 2000 kk-palkka ja kaksi lasta sekä 4 viikon loma heinäkuussa, jolloin on 23 työpäivää. Heidät lomautetaan maaliskuussa.
Molempien lomaraha on 0,5*20*2000/23 = 869,57 ja molempien ansiopäiväraha 61,20

Olli vaihtaa lomarahansa vapaaseen. Hänet lomautetaan 2 viikoksi.
Palkka vähenee 14 päivältä 14*2000/31 = 903,22 lisäksi lomarahaa ei makseta.
Ansiopäivärahaa maksetaan (10-7)*61,20 = 183,20
Ollin vuositulojen alenema on 903,22 869,57-183,20 = 1589,59

Alli ei vaihda lomarahaa vapaaksi. Hänet lomautetaan 4 viikoksi
Palkka vähenee 28 päivältä 28*2000/31 = 1806,45
Ansiopäivärahaa maksetaan (20-7)*61,20 = 795,60
Allin vuositulojen alenema on 1806,45-795,60 = 1806,45-795,60 = 1010,85

Allille jää käyttöön 1589,59-1010,85 = 578,74 euroa enemmän kuin Ollille, joka vaihtoi lomarahansa vapaaseen. Se kuinka monta lomapäivää Olli sai, eli mikä oli vaihtosuhde, ei selvinnyt alkuperäisestä kysymyksestä.

Lue lisää

taloudellisesti.

Kiitos nimimrkki "suunnilleen" esimerkistä! Noin se suunnilleen menee.

Riippuen lomarahan vapaaksi muuttamisen kaavasta, ihmiset voivat joutua erilaiseen asemaan keskenään; toiset häviävät vielä enemmän kuin toiset.

Työehtosopimuksesta riippuen, moni vaihtaja lyhentää seuraavan vuoden lomiaan ja pienentää lomarahojaan. Vaihtovapaat eivät automaattisesti kerrytä uutta lomaa.

..,mutta ei hätää, työnantaja varmasti muisti kertoa kaikki sudenkuopat!

.... kirjoitti:

Voisitko perustella viestiäsi? En ole kuullut että lomarahan suuruus riippuisi elätettävien lapsien määrästä tai että lomautettu saisi enemmän rahaa päivältä kuin työntekijä.

Lue lisää

jos on elätettäviä lapsia.

järetön jätkä siellä laskee jos oot kaks viikkoa palkattomalla lomalla et saa mitään mutta jos oot lomautettuna 4 viikkoa saat 4 viikolta päivärahaa jos karenssi on tienattu. eli ei kannata lomarahoja antaa työnantajalle ilmaiseksi.

helevetin kirjoitti:

järetön jätkä siellä laskee jos oot kaks viikkoa palkattomalla lomalla et saa mitään mutta jos oot lomautettuna 4 viikkoa saat 4 viikolta päivärahaa jos karenssi on tienattu. eli ei kannata lomarahoja antaa työnantajalle ilmaiseksi.

Lue lisää

.... lomarahat( ent.lomaltapaluuraha) vapaaksi, normaali palkkahan kilahtaa kuitenkin tilille, minulle tämä järjestely sopi hyvin

häviää kirjoitti:

taloudellisesti.

Kiitos nimimrkki "suunnilleen" esimerkistä! Noin se suunnilleen menee.

Riippuen lomarahan vapaaksi muuttamisen kaavasta, ihmiset voivat joutua erilaiseen asemaan keskenään; toiset häviävät vielä enemmän kuin toiset.

Työehtosopimuksesta riippuen, moni vaihtaja lyhentää seuraavan vuoden lomiaan ja pienentää lomarahojaan. Vaihtovapaat eivät automaattisesti kerrytä uutta lomaa.

..,mutta ei hätää, työnantaja varmasti muisti kertoa kaikki sudenkuopat!

Lue lisää

Vuosilomapäiviä kertyy myös "lomarahanvaihtoloma" ajalta.

suunnilleen kirjoitti:

Ollilla ja Allilla on 2000 kk-palkka ja kaksi lasta sekä 4 viikon loma heinäkuussa, jolloin on 23 työpäivää. Heidät lomautetaan maaliskuussa.
Molempien lomaraha on 0,5*20*2000/23 = 869,57 ja molempien ansiopäiväraha 61,20

Olli vaihtaa lomarahansa vapaaseen. Hänet lomautetaan 2 viikoksi.
Palkka vähenee 14 päivältä 14*2000/31 = 903,22 lisäksi lomarahaa ei makseta.
Ansiopäivärahaa maksetaan (10-7)*61,20 = 183,20
Ollin vuositulojen alenema on 903,22 869,57-183,20 = 1589,59

Alli ei vaihda lomarahaa vapaaksi. Hänet lomautetaan 4 viikoksi
Palkka vähenee 28 päivältä 28*2000/31 = 1806,45
Ansiopäivärahaa maksetaan (20-7)*61,20 = 795,60
Allin vuositulojen alenema on 1806,45-795,60 = 1806,45-795,60 = 1010,85

Allille jää käyttöön 1589,59-1010,85 = 578,74 euroa enemmän kuin Ollille, joka vaihtoi lomarahansa vapaaseen. Se kuinka monta lomapäivää Olli sai, eli mikä oli vaihtosuhde, ei selvinnyt alkuperäisestä kysymyksestä.

Lue lisää

Palkkaa laskettaessa kuukaudessa on 30 päivää,jokaisessa. Päiväpalkka=kk.ansio:30.
Miksi Olli saa ansiopäivärahaa vain kolmelta päivältä?
Allilla ei ole täyttä vuosilomaa ensivuonna.

Ei lomautusta tiedossa kirjoitti:

.... lomarahat( ent.lomaltapaluuraha) vapaaksi, normaali palkkahan kilahtaa kuitenkin tilille, minulle tämä järjestely sopi hyvin

Kannatan kyllä kunnon lomaa,siis pitkää sellaista. Rahaa tärkeämpänä pidän ihanaa vapuden ja kiireettömyyden tunnetta jopa turhautumista. En kaipaa lomalla mitään maailmoja syleileviä tapahtumia,
pieni lomamatka koto Suomessa ja torikahvit silloin tällöin.

"4 viikon palkaton lomautus 2vk palkka (lomarahat) = 2 viikkoa palkatonta 4vk lomaa 4vk lomautus
2 viikon palkaton lomautus 0vk palkka (lomarahat) = 2 viikkoa palkatonta 6vk lomaa 2vk lomautus"

Yhtä pitkä loma, mutta alemmassa jää saamatta lomaraha... sen verran siis häviää, lisäksi häviää vähän lisää, koska lomarahan saamatta jääminen alentaa työttömyyskorvausta.

suunnilleen kirjoitti:

Ollilla ja Allilla on 2000 kk-palkka ja kaksi lasta sekä 4 viikon loma heinäkuussa, jolloin on 23 työpäivää. Heidät lomautetaan maaliskuussa.
Molempien lomaraha on 0,5*20*2000/23 = 869,57 ja molempien ansiopäiväraha 61,20

Olli vaihtaa lomarahansa vapaaseen. Hänet lomautetaan 2 viikoksi.
Palkka vähenee 14 päivältä 14*2000/31 = 903,22 lisäksi lomarahaa ei makseta.
Ansiopäivärahaa maksetaan (10-7)*61,20 = 183,20
Ollin vuositulojen alenema on 903,22 869,57-183,20 = 1589,59

Alli ei vaihda lomarahaa vapaaksi. Hänet lomautetaan 4 viikoksi
Palkka vähenee 28 päivältä 28*2000/31 = 1806,45
Ansiopäivärahaa maksetaan (20-7)*61,20 = 795,60
Allin vuositulojen alenema on 1806,45-795,60 = 1806,45-795,60 = 1010,85

Allille jää käyttöön 1589,59-1010,85 = 578,74 euroa enemmän kuin Ollille, joka vaihtoi lomarahansa vapaaseen. Se kuinka monta lomapäivää Olli sai, eli mikä oli vaihtosuhde, ei selvinnyt alkuperäisestä kysymyksestä.

Lue lisää

Kun pitää lomarahoja vapaana, niin silloin ei taida myöskään kertyä lomapäiviä? Tietääkö joku varmasti että menettääkö samalla pari päivää seuraavan kesän lomasta ja lomarahasta?

Se, että firma haluaa tehdä säästöjä, on firman asia. Jos tappia koitetaan kusettaa silmään, tulee tapin olla hereillä ja kiskaista työnantajalle kova kovaa vastaan. Lomarahat rahana, jotta voi elää, ei minimipalkoilla kannata lähteä leikkimään, kun kädestä suuhun elää. Eli rahat rahana, lomautksen aikana tulee sitten ansiosidonnaiset. Jo vaihtaa vapaiksi, on sidottu nollabudjetilla makaamaan sängyn pohjalla. Tapilla on kauhea nälkä, eikä ajatus kulje kunnolla. Palaan asiaan kunhan olen märehtinyt heinäni.

oisko viikko vapaata (5työpäivää) normaalipalkalla , itse vaihdoin kesälomarahat (24pv) , vapaata pidän 2viikkoa (10työpäivää)

Vaihtanut kirjoitti:

oisko viikko vapaata (5työpäivää) normaalipalkalla , itse vaihdoin kesälomarahat (24pv) , vapaata pidän 2viikkoa (10työpäivää)

Kivahan se on vaihtaa lomarahat pois ja pitää vapaata, mutta eikös siinä samalla tule todistaneeksi, että ei ole kummoinenkaan työntekijä, kun työt hoituu, vaikka lomailee ylimääräisesti.

Tässä lomarahan vaihtoprosessissa päädytään ihan samaan tulokseen kuin siinä, että ei lahjoita ansaitsemaansa palkanosaa, jota kutsutaan lomarahaksi, työnantajallensa, mutta ottaa palkattoman loman.

lauantait mukaan kirjoitti:

Kivahan se on vaihtaa lomarahat pois ja pitää vapaata, mutta eikös siinä samalla tule todistaneeksi, että ei ole kummoinenkaan työntekijä, kun työt hoituu, vaikka lomailee ylimääräisesti.

Tässä lomarahan vaihtoprosessissa päädytään ihan samaan tulokseen kuin siinä, että ei lahjoita ansaitsemaansa palkanosaa, jota kutsutaan lomarahaksi, työnantajallensa, mutta ottaa palkattoman loman.

Lue lisää

..... no työni on sellaista kausikiireluonteista, tämä ylimääräinen vapaa on oma toiveeni, ja kun tuota tuohtakin takataskussa yllinkyllin niin kivahan se on kotona nauttia leipomista,pihamaan kunnostusta,kasvimaata ja sellaista, nautinto tämä on, ei ole pakolla vaihdettua ;)

Vaihtanut kirjoitti:

..... no työni on sellaista kausikiireluonteista, tämä ylimääräinen vapaa on oma toiveeni, ja kun tuota tuohtakin takataskussa yllinkyllin niin kivahan se on kotona nauttia leipomista,pihamaan kunnostusta,kasvimaata ja sellaista, nautinto tämä on, ei ole pakolla vaihdettua ;)

Lue lisää

Lomarahan vaihtaminen vapaaseen ei välttämättä ole hyvä vaihtoehto. Vaihtaminen ei edes ole kaikilla aloilla mahdollista, koska sitä ei ole sovittu TES:ssä. Esim kaupan alalla lomarahan vaihto ei ole mahdollista, koska TES:ssä sanotaan, että lomaraha pitää maksaa. Kun taas MaRa:n TES antaa mahdollisuuden vaihtaa lomarahan vapaaseen.

Kaupan alalla jos lomaraha "vaihdetaan" vapaaseen tulkitaan asia seuraavasti. Työnantaja maksaa työntekijälle lomarahan ei palkkaa lomalta. Työntekijä pitää tällöin palkatonta lomaa. Ongelmia voi syntyä esim. seuraavan vuoden lomia laskettaessa, koska se kuukausi jolla palkaton loma on ei välttämättä kerrytä uutta lomaa.

t kirjoitti:

Lomarahan vaihtaminen vapaaseen ei välttämättä ole hyvä vaihtoehto. Vaihtaminen ei edes ole kaikilla aloilla mahdollista, koska sitä ei ole sovittu TES:ssä. Esim kaupan alalla lomarahan vaihto ei ole mahdollista, koska TES:ssä sanotaan, että lomaraha pitää maksaa. Kun taas MaRa:n TES antaa mahdollisuuden vaihtaa lomarahan vapaaseen.

Kaupan alalla jos lomaraha "vaihdetaan" vapaaseen tulkitaan asia seuraavasti. Työnantaja maksaa työntekijälle lomarahan ei palkkaa lomalta. Työntekijä pitää tällöin palkatonta lomaa. Ongelmia voi syntyä esim. seuraavan vuoden lomia laskettaessa, koska se kuukausi jolla palkaton loma on ei välttämättä kerrytä uutta lomaa.

Lue lisää

Mites metallialalla, onko toi vaihtomahdollisuus olemassa?? Kerromp tilanteen jos joku osais neuvoa...

Työsuhteeni on jatkunuut yli 10 vuotta, eli täysi kesäloma tulossa.

Firmassa ei ole vielä ilmoitettu että onks niitten varaa antaa meidän pitää lomat.

Onko jokin aikaraja milloin meidän duunareitten pitäs tietää saadaanko pitää lomamme ja mikä on sit käytäntö jos firma ilmoittaa et ei oo varaa antaa lomia??

Mikä ois mulle edullisinta??

Entäs toinen tilanne

Lomautettuna tammikuusta 2009 alkaen, täydet lomat kertyneenä. Saako lomautettu henkilö jo tienatut kesälomarahat, vai menettääkö hän ne?

Kiitos jos joku osais vastata!!

Ääliökö kirjoitti:

Mites metallialalla, onko toi vaihtomahdollisuus olemassa?? Kerromp tilanteen jos joku osais neuvoa...

Työsuhteeni on jatkunuut yli 10 vuotta, eli täysi kesäloma tulossa.

Firmassa ei ole vielä ilmoitettu että onks niitten varaa antaa meidän pitää lomat.

Onko jokin aikaraja milloin meidän duunareitten pitäs tietää saadaanko pitää lomamme ja mikä on sit käytäntö jos firma ilmoittaa et ei oo varaa antaa lomia??

Mikä ois mulle edullisinta??

Entäs toinen tilanne

Lomautettuna tammikuusta 2009 alkaen, täydet lomat kertyneenä. Saako lomautettu henkilö jo tienatut kesälomarahat, vai menettääkö hän ne?

Kiitos jos joku osais vastata!!

Lue lisää

Loma pitää antaa ja vuosilomapalkka on pakko maksaa, samoin lomaraha. Metallissa lomarahan vaihtamisesta on täällä http://keskustelu.suomi24.fi/node/7081350

Lomauttaminen on aina selvempi vaihtoehto. Siinä päädytään työnantajan kannalta samaan säästöön kuin lomarahan vaihtamisessa vapaaksi ja työntekijä paitsi saa "vapaata" myös usein hyötyy paremmin kuin lahjoittamalla lomarahansa.

Lomauttaminen lyhentää seuraavaa vuosilomaa vasta 30 työpäivän jlkeen vuosilomalain mukaan. Sen sijaan lomarahavapaa voi syödä seuraavan vuoden lomaa nopeammin.

Ääliökö kirjoitti:

Mites metallialalla, onko toi vaihtomahdollisuus olemassa?? Kerromp tilanteen jos joku osais neuvoa...

Työsuhteeni on jatkunuut yli 10 vuotta, eli täysi kesäloma tulossa.

Firmassa ei ole vielä ilmoitettu että onks niitten varaa antaa meidän pitää lomat.

Onko jokin aikaraja milloin meidän duunareitten pitäs tietää saadaanko pitää lomamme ja mikä on sit käytäntö jos firma ilmoittaa et ei oo varaa antaa lomia??

Mikä ois mulle edullisinta??

Entäs toinen tilanne

Lomautettuna tammikuusta 2009 alkaen, täydet lomat kertyneenä. Saako lomautettu henkilö jo tienatut kesälomarahat, vai menettääkö hän ne?

Kiitos jos joku osais vastata!!

Lue lisää

http://keskustelu.suomi24.fi/node/8200251