Voisiko joku kertoa heidän tehtävänsä tai linkkittää mistä saisin tietoa.Selvittelevätkö he esim.työpaikkalla olevia riitoja?
Pääluottamusmies ja luottamusmies
fwfwefw
102665
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kun osasit tulla tänne kysymyksinesi, niin tiedät varmaan saavasi vastauksen oman liittosi toimistolta, he ovat sinua varten siellä palkattuna ja mielellään auttavat ja neuvovat sinua.
Hyvää viikonloppua!
Kun kerran osasit tulla tänne, niin mikset kertonut suoraan, että tiedä asiasta yhtään mitään.
Parasta olisi ollut olla vastaamatta koko viestiin, kun ei ole tietoa.
Luet oman alasi työehtosopimuksessa olevan luottamusmiessopimuksen
Esim. KVTES VII luku
Luottamusmiesjärjestelmä on yhteistoimintajärjestelmä, jonka tarkoitus on edistää virka- ja työehtosopimusten noudattamista, työnantajan ja viranhaltijan/työntekijän välillä syntyvien erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittämistä sekä työrauhan ylläpitämistä
Luottamusmiehen tehtävänä on
1 edustaa ko. yhdistystä virka- ja työehtosopimusten sekä muiden yhteisesti hyväksyttyjen palvelussuhdetta koskevien määräysten ja sopimusten soveltamista ja noudattamista koskevissa asioissa
2 välittää luottamusmiestoimintaan liittyviä tietoja ja ilmoituksia osapuolten kesken
3 osallistua tarvittaessa työsuojeluvaalien järjestämiseen sekä henkilöstöedustuksen nimeämiseen edustukselliseen yhteistoimintaelimeen
4 valvoa, että työntekijät/viranhaltijat noudattavat sopimuksia ja palvelussuhdetta koskevia määräyksiä ja työrauhaa.
Minun kokemukseni kolmesta viimeisimmästä luottamusmiehestä oli seuraava: He olivat erittäin puolueellisia vain oman kuppikuntansa asioiden ajajia.
Hännystelijäporukat nuoleskelivat miellyttääkseen heitä, jotta he pysyivät suosiossa.
Totta puhuen he olivat jopa työpaikkani pahimpia kiusaajia rankimman mukaan, ainakin peri heistä.
Minulla on siihen faktaa vaikka mustaa valkoiselle jos haluatte lukea.
Ja kuitenkin aina äänestätte luoton uudelle kaudelle. Jos nykyisen luottamusmiehen meno ei maistu niin uutta verta linjalle, ja muutosta asioiden tilaan.
Luottamusmiehet ovat työpaikalla työntekijöiden edustajia suhteessa työnantajaan.
Nyt laman aikana heidän tärkeä tehtävä on olla yhteistoimintaneuvotteluissa puolustamassa työntekijöitä lomautus- ja irtisanomisasioissa.
Työaika-palkka- ja muut työehtosopimuksissa sovitut asiat ovat luottamusmiesten ominta alaa. He neuvovat työntekijöitä monissa muissakin asioissa.
Enemmän tietoa luottamusmiesten tehtävistä löytyy mm. Työpaikan ja luottamusmiehen lakikirjasta. Kirjan on kustantanut ja myy kustannusosakeyhtiö Veltor. Kirja löytyy osoitteesta www.veltor.net.
Onko luottamusmiehillä oikeutta uhkailla työtoveria lopputilillä? Onko heillä oikeutta halpamaisesti nimitellä työntekijöitä?
Jos kaiken toisin julki, se olisi parille entiselle luottamusmiehelle tosi vaikea paikka.
Vieläpä minä varmaan julki tuonkin, sillä ei näistä muuten selviä.
> Onko luottamusmiehillä oikeutta uhkailla työtoveria lopputilillä?
Ei ole. Luottamusmiehellä ei ole valtuuksia erottaa työntekijää. Toisaalta yhdelläkään työntekijällä ei ole oikeutta uhkailla toista millään asialla.
> Onko heillä oikeutta halpamaisesti nimitellä työntekijöitä?
Ei ole. Samoin kuin edellä on mainittu, yhdelläkään työntekijällä (tai työnantajallakaan) ei ole tätä oikeutta.
Kuten aikaisemmin kirjoitettiin, liittoon kuuluvat työntekijät valitsevat luottamusmiehen keskuudestaan. Samat työntekijät voivat myös vaihtaa luottamusmiehen, mikäli aihetta on. Lisätietoja liitostasi.
Sinähän olet täältäkin saanut jopa ihan oikeaakin tietoa luottamushenkilön toiminnasta, joten toivottavasti et kovin loukkaantunut vastauksestani!
Aurinkoista päivän jatkoa!
Selvittelevät työpaikan riitoja ,jos jäsen haluaa niitä selvitettävän. Ovat työntekijän tukena erinäisissä kiistatilanteissa. Hoitavat jäsenten asioita,jos sattuu tulemaan tilanteita,joissa työntekijä ei ole saanut lainmukaista kohtelua työssään. Esim palkka maksettu väärin,lisien vääränlainen maksu, ylityökorvausten vääränlainen korvaaminen,syrjintä ... jne.