6 tunnin työstä

Todella hyvä idea. Jos työaikasi on esim. 8 tuntia per päivä. Aamulla jo kauhistelet miten jaksat raataa koko pitkän päivän. Sittepä alat jo parin tunnin kuluttua oottelee/keitteleen aamukahveja. Siinä menee puolisen tuntia. Sitte ennen puoltapäivää alkaa maha kuriseen ja tulee ruuan aika. Työt pois tieltä/työpöytä puhtaaksi ja syömeskelemään. Koko touhuun kuluu tunti(puolen tunnin virallisen ajan sijasta). Sitte kokoat itsesi ja työsi(johon taas kuluu aikaa) ja ehdit jotain vähän tehdä, kun kutsu kahville kuuluu. Siinä sitte turistaan vähän kauemmin kuin olis tarvis. Sitte pari tuntia vielä töitä ja kotiinlähtöön VALMISTAUTUMINEN alkaa!!!ELIKÄ kuluu useita tunteja päivässä valmistautumiseen kahveihin ruokailuun ym. ja niistä palautumiseen. ELI olisi viisasta työnantajalla pudottaa työaika tosiaan 6 tuntiin. Työssä olisi sitten vai yksi puolen tunnin tauko. Se riittää. Sitten palkka 7,5 tunnilta. Mieli olisi virkeä jo aamusta, koska työpäivä olisi niin lyhyt. Työntekijä tekisi vähintää sen työmäärän, minkä tekisi pitempänäkin päivänä. Ja paremmalla mielellä. Terveyteenkin se vaikuttaisi myönteisesti! Revipä siitä!
51183
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Tosin kyseessä on ollut 6 tunnin työ josta on maksettu 8 tunnin palkka. Hyvät kokemukset kaikilta. Mutta sitä ei voi soveltaa "läsnäolo" työpaikkoihin. Työ tulee olla ns. suorittavaa työtä. Kokeiluja on ollut Nokian kumissa ja Vaasassa, firmaa en muista.

Äänestä
  • vastuun siitä jos ei ehi enää pitää taukoja??meinaan et 6 tunnin päiväsä aika kiivas tahti tauoille!!!loppuu päivä kesken!

    Äänestä

  • kuka ottaa kirjoitti:

    vastuun siitä jos ei ehi enää pitää taukoja??meinaan et 6 tunnin päiväsä aika kiivas tahti tauoille!!!loppuu päivä kesken!

    Niin ymmärsin niin, että jos on vain 6 tiimaa töissä, niin taukoja on vain yksi; puoli tuntia. Riittäähän se kun on niin lyhyt työpäivä. Niin edelliselle vielä: on joo kokeiltu. Kannattais laajentaa muuallekin...

    Äänestä

MInusta olisi vielä parempi jos mekin alettaisiin "duunaan" somalityyliin?
0 tuntia töitä, mutta palkka juoksee 24h/vrk.
Kielitaitoa ei vaadita, ei myöskään huumetestejä.
Sääntöjä ei ole olemassakaan, aina voidaan vedota rasismiin..
Kaikki on ilmaista. Asuminen, ruoka, kaikki siis...
Eiks olis siisti idea?
Hölmöjä maksajia tuntuu piisaavan.

Äänestä

sen, että aamulla tälläydytään päivää varten ja muistellaan mitä unta nähtiin viime yönä ja miten kävi eilen illalla Kauniissa ja Rohkeissa. Sitten vielä soitellaan kotiin, että lapsi varmasti muistaa panna pipon päähän ennenkuin lähtee kouluun.
Olen joskus laskenut että pienessäkin KUNNANTOIMISTOSSA menetetään oheisiin ja mainitsemiisi toimiin 1,5 henkilön työpalkka.
Vaan minkäs teet kun esimies kuuluu samaan konkkaronkkaan?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


7,5 tunnin palkka kirjoitti:

Todella hyvä idea. Jos työaikasi on esim. 8 tuntia per päivä. Aamulla jo kauhistelet miten jaksat raataa koko pitkän päivän. Sittepä alat jo parin tunnin kuluttua oottelee/keitteleen aamukahveja. Siinä menee puolisen tuntia. Sitte ennen puoltapäivää alkaa maha kuriseen ja tulee ruuan aika. Työt pois tieltä/työpöytä puhtaaksi ja syömeskelemään. Koko touhuun kuluu tunti(puolen tunnin virallisen ajan sijasta). Sitte kokoat itsesi ja työsi(johon taas kuluu aikaa) ja ehdit jotain vähän tehdä, kun kutsu kahville kuuluu. Siinä sitte turistaan vähän kauemmin kuin olis tarvis. Sitte pari tuntia vielä töitä ja kotiinlähtöön VALMISTAUTUMINEN alkaa!!!ELIKÄ kuluu useita tunteja päivässä valmistautumiseen kahveihin ruokailuun ym. ja niistä palautumiseen. ELI olisi viisasta työnantajalla pudottaa työaika tosiaan 6 tuntiin. Työssä olisi sitten vai yksi puolen tunnin tauko. Se riittää. Sitten palkka 7,5 tunnilta. Mieli olisi virkeä jo aamusta, koska työpäivä olisi niin lyhyt. Työntekijä tekisi vähintää sen työmäärän, minkä tekisi pitempänäkin päivänä. Ja paremmalla mielellä. Terveyteenkin se vaikuttaisi myönteisesti! Revipä siitä!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu