Tapahtui pääsiäisviikolla v. 1999

Siitä on nyt 10 vuotta kun pääsiäisviikon tiistaina vuonna 1999 työpaikkani silloinen pääluottamusmies talutti minut telotuspaikalle ruokalan kapinettiin porukan kuulusteltavaksi. Hän uhkaili minua lopputilillä sanoen kaikkien kuullen kuuluvalla äänellä kailottaen sanatarkasti näin: Mitä sanoo P...o,tai me teemme omat johtopäätöksemme. Onnekseni silloin paikalla oli jokunen minun tukija ja näin ollen lopputiliä ei sillä kertaa tullut.
Joukkokiusaaminen ja tahallinen työnteon häirintä ko. työpaikassa oli todellista ja erittäin helvetillistä. Minusta tehtiin työpaikan silmätikku,johon kaadettiin koko likaviemäri. Jotkut lihanleikkaamon ukot keksivät perättömiä juoruja minun mustamaalaamiseksi ja ulos painostamiseksi.
Kirjoittipa herra pääluottamusmies oikein lehtiinkin siitä miten porukat minulle kiusatulle "naaraa." Itse hän kehui saaneensa ylennyksen uusiin suuriin saappaisiin SEL:n liiton erään alueen toimitsijaksi.
Hyvähän hänen on nyt sieltä "suojatyöpaikasta" maailman menoa katsella.
Eikö luottamusmiesten tulisi olla työtovereiden tasapuolisena ja kannustavana tukijana ja ongelmien selvittäjänä yhdessä työnantajan kanssa?
No savolaiset eivät muutu vaikka heidät voirasvassa paistettaisiin.
2733
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Milloin pääluottamusmiehellä on ollut valta päättää toisten työsuhteista? Ei minun käsittääkseni koskaan. Ja mikä oli tämä "porukka", joka kuulusteli? Työnantajan edustajiako? Vai omia rivityökavereitasi?

Sinun olisi silloin 10 vuotta sitten pitänyt olla suoraan omaan liittoosi yhteydessä tämän plm:n toiminnasta.
Ja mitä tulee perättömiin juoruihin yms. kiusaamiseen, siihen olisi silloin pitänyt puuttua kovalla kädellä. Hiljaa oleminen oli myös hiljainen viesti siitä, että juoruissa on perää.

Äänestä
  • No omia työkavereita ja silloisen pääluottamusmiehen hännystelijöitä olivat. Pääluottamusmiehellä oli siinä firmassa yliote. Ilmankos ilmapiiri oli siellä ihan hirveä, koska kukaan suuren lihatalon johdossa kukaan ei uskaltanut puuttua kiusaamis-ja häiriötilanteisiin, ettei itse puuttuja olisi joutuisi silmätikuksi.
    Siinä firmassa tasapuolinen ja oikeudenmukainen ajattelu ja toiminta oli täysin vierasta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työelämässä kaiken kokenut kirjoitti:

Siitä on nyt 10 vuotta kun pääsiäisviikon tiistaina vuonna 1999 työpaikkani silloinen pääluottamusmies talutti minut telotuspaikalle ruokalan kapinettiin porukan kuulusteltavaksi. Hän uhkaili minua lopputilillä sanoen kaikkien kuullen kuuluvalla äänellä kailottaen sanatarkasti näin: Mitä sanoo P...o,tai me teemme omat johtopäätöksemme. Onnekseni silloin paikalla oli jokunen minun tukija ja näin ollen lopputiliä ei sillä kertaa tullut.
Joukkokiusaaminen ja tahallinen työnteon häirintä ko. työpaikassa oli todellista ja erittäin helvetillistä. Minusta tehtiin työpaikan silmätikku,johon kaadettiin koko likaviemäri. Jotkut lihanleikkaamon ukot keksivät perättömiä juoruja minun mustamaalaamiseksi ja ulos painostamiseksi.
Kirjoittipa herra pääluottamusmies oikein lehtiinkin siitä miten porukat minulle kiusatulle "naaraa." Itse hän kehui saaneensa ylennyksen uusiin suuriin saappaisiin SEL:n liiton erään alueen toimitsijaksi.
Hyvähän hänen on nyt sieltä "suojatyöpaikasta" maailman menoa katsella.
Eikö luottamusmiesten tulisi olla työtovereiden tasapuolisena ja kannustavana tukijana ja ongelmien selvittäjänä yhdessä työnantajan kanssa?
No savolaiset eivät muutu vaikka heidät voirasvassa paistettaisiin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu