Oletko siisti alainen töissäsi?

Miten nais-alainen suhtautuu pomoonsa,erit.miesp.:seensa? Olen lukaissut kirjan,jossa opastettiin naispomoja johtamaan alaisiaan,jotka ovat naisia.On kuulemma tiettyjä ongelmapiirteitä.Verkostointipulmat,kontaktikyky,toisinaan uskottavuusasia. Itsekin naisena,naisvaltaisella alalla,olen herkkä tunteilemaan.Jos tulee kritiikkiä,olen ruma.Kaksi ristipuhelua peruutuksilla,ja mihin meni elämänkoulu. Miespomoista on vähemmän rutiinia.Olen herkästi ylikiitollinen jos mies ratkaisevasti saa läppärin tai PCn katkosta virtaan. Ei tulisi mieleen kuitenkaan hankkia istumapaikkoja liian julkishallinnollisesti. Uskottava olen 20%sesti.Heikkouttani on näkyvä ailahtelevuus luonteessani.Se tulkitaan avautumiseksi joillekin,ja esimiehet rajoittelevatkin yhteydenpitoja itteni ja spekuloivien tyyppien välillä. On kerrassaan hirvittävää,jos työpaikalla vähätellään persoonalliseksi,haluan olla se,jolla on kuntoilupäivä takanaan,aamulla ovella..
3241
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

sekä sisältö että kieli.

Äänestä

Siinähän se hulluus onkin, että töissäni olen tarkka ja pidän asiat järjestyksessä ja sitä myöten hanskassa. Vaan kotona sitten eeh välillä vähän hommat suoraan sanottuna levahtavat x) Töissä joo tulee kanssa hölötettyä vaikka mitä muuta vaan tietyltä osin jätän tunteet pois pelistä. Osa minua jää siis tyystin pois, koska koen sen olevan sillä tavalla helpompaa kun pystyn tavallaan keskittymään työhön työnä. Tekemään tulosta ja toimimaan kun hlökohtaisuudet eivät ole matkassa mukana :) Ja pomona kun ajatellaan niin ensimmäistä kertaa nyt tällä hetkellä minulla on miespuolinen herra johtaja töiden puolesta :D Ja ikinä ei ole asiat toimineet niin hyvin, ainakin toistaiseksi :) Tosin tällä hetkellä kyllä puljaan muutamaa asiaa, mitkä pitää ottaa puheeksi. Olen nuppi turvoksissa pohtinut mitenkä asiaa ilmaista ja tullut siihen tulokseen, että tasan omana itsenäni. Musta ei ole puljaajaksi eikä sillä tavalla venkslaajaksi, se sotii niin paljon omaa itseäni vastaan. Paha juttu sinänsä, koska jos itsenäisenä meinaa toimia niin pitäisi vähän niinkö oppia jonkin verran tuotakin taitoa. Sekin tosin pitää oppia periaatteitansa kunnioittaen eikä mitenkä sattuu säveltäen. Tosin olen juurikin pohtinut, jotta johtajalta on saanut selkeät ohjeet mitä pitää tehdä ja miten, siis niin selkeät, ettei juuri voi selkeämpiä olla :D Näin, näin ja näin ja piste. Tuskastuttaa vaan kun ihmisiä tulee tyyliin ovista ja ikkunoista ja meinaan tursuta ikään kuin rajojen ulkopuolelle. Siitäkin pitää selostaa jossain vaiheessa kun tulee sopiva hetki :))) En vaan oikein osaa sanoa ihmisille ei kun he aina kuitenkin tulevat kuka minkäkin asian tiimoilta mun luokseni.. Pitää siis löytää asiaan tasapaino. Järkevästi, jotta sekä herra johtaja että asiakkaat ovat tyytyväisiä :) Töissä olen kyllä siihen törmännyt, jotta joskus meinaa äityä liikaakin jaarittamaan niin sitä tullaan hienovaraisesti laittamaan töihin :D Mitä en siis ota pahalla kun sillähän sitä oppii hiljalleen rajoittamaan lisää jaarittamistansa :D :D Kun se on vähän niinkö oltava tuvassa tuvan tavoilla jos meinaa saman katon alla majailla. Hengaamme siis töitä tehden :D

Äänestä

Tosiaan vaikeasti luettavaa tekstiä, en jaksa ruveta tarkemmin tulkitsemaan mutta kyse on kaiketi mies- ja naispomoista ja suhtautumisesta heihin. Omalta kohdaltani sanoisin että mulla on suuremmat odotukset naispomoja kohtaan; parhaimmat pomoni ovat olleet naisia. Sukupuoli ei itsessään takaa pomon "hyvyyttä", joukkoon on mahtunut karseitakin pomoja jotka ovat olleet sukupuoleltaan naisia. Tosi hyviä miespomoja ei ole ollut kertaakaan, ihan o.k -tasoisia ja huonoja kyllä. Edellytän pomolta sukupuoleen katsomatta samoja asioita; johdonmukaisuutta, reiluutta, rehellisyyttä, vastuunkantoa, luotettavuutta ja luottamusta minuun, keskustelukykyä, selkärankaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hengaatko? kirjoitti:

Miten nais-alainen suhtautuu pomoonsa,erit.miesp.:seensa? Olen lukaissut kirjan,jossa opastettiin naispomoja johtamaan alaisiaan,jotka ovat naisia.On kuulemma tiettyjä ongelmapiirteitä.Verkostointipulmat,kontaktikyky,toisinaan uskottavuusasia. Itsekin naisena,naisvaltaisella alalla,olen herkkä tunteilemaan.Jos tulee kritiikkiä,olen ruma.Kaksi ristipuhelua peruutuksilla,ja mihin meni elämänkoulu. Miespomoista on vähemmän rutiinia.Olen herkästi ylikiitollinen jos mies ratkaisevasti saa läppärin tai PCn katkosta virtaan. Ei tulisi mieleen kuitenkaan hankkia istumapaikkoja liian julkishallinnollisesti. Uskottava olen 20%sesti.Heikkouttani on näkyvä ailahtelevuus luonteessani.Se tulkitaan avautumiseksi joillekin,ja esimiehet rajoittelevatkin yhteydenpitoja itteni ja spekuloivien tyyppien välillä. On kerrassaan hirvittävää,jos työpaikalla vähätellään persoonalliseksi,haluan olla se,jolla on kuntoilupäivä takanaan,aamulla ovella..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu