Neljännes haluaa pois työelämästä

Jo neljännes työikäisistä, eli noin 600.000 ihmistä haluaa pois työelämästä. Tämä kertoo jotain ihmisiä työpaikoilla vaivaavasta pahoinvoinnista ja kovista arvoista. Lisäksi nyt jo on n. 160.000 tavalla tai toisella työpaikkakiusattua. Mitä siis pitäisi tehdä? Näinkö moni tulevaisuudessa uupuu työkuormansa alle. Kennellä on vielä töitä, hän joutuu panemaan itsensä likoon entistä voimallisemmin. Eipä hyvältä näytä Suomen tulevaisuus.
101558
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Vallitsevat ja hyväksytyt arvot yleensäkin yhteiskunnassa ovat itsekkyys, ahneus, röyhkeys, voimakkaan ylivalta jne. - ja joka paikassa on huono olla, työssäkin. Ja ehkä varsinkin siellä, koska siellä kilpaillaan nykyisin koko ajan.

Jos ihmiset arvostaisivat empaattisuutta, hyvyyttä, heikoista huolehtimista jne, ns. vanhanaikaisia perusarvoja, tilanne olisi toinen. Miten siihen päästään? Nykynuoret ainakin pitävät tällaisia ihmisiä tyhminä.

Äänestä

Tuo neljännes on niitä paskoja joista ei ole mihinkään,haluavat kotiin kun ei viitsi tehdä töitä,yleensä aktiivisia liiton asioissa.

Äänestä
  • Nyt sinä kyllä valheen löysäsit. Väite ei pidä alkuunkaan paikkaansa. Tiedätkö sinä, että sinulla ja muilla työnantajilla on velvollisuus kehittää työoloja sellaiseksi, että siellä itsekullakin on ilo tehdä töitä. Itse olisin vieläkin töissä , mutta kun työolot olivat erittäin vaikeat. Siinä työpaikassa oli työtoverin kiusaaminen numero yksi ja työn tekeminen vasta toisella sijalla. Työpaikka oli monen sadan kilometrin päässä ja työaikajoustoihin pitkämatkalaisille ei porukassa suostuttu ,niin en jaksanut jatkaa. Sitäpaitsi ryhmäurakka urakka oli erittäin epäoikeudenmukainen.

    Äänestä

  • Lauseesi ei kerro muuta kuin että olet todennäköisesti surkea ihmissuhteissa. Minusta on ainakin hauska duunata yhdessä pätevien kavereitten kanssa, joita minä kunnioitan ja jotka kunnioittaa mua. Ei johtajana vaan ammattilaisena.

    Kun on itsellä hyvä olla niin kotonakin kaikki toimii. Yrittäjältähän ei ylityöt lopu, mutta perhe hyväksyy sen koska systeemi toimii. Ja "duunarini" avittavat mielellään jos sattuu paha tilanne. Ovat pojat pelastaneet kyllä monesta pälkähästä firman kun koneet on hajonnu ja projekti on uhannut levitä käsiin. Kiitos siitä heille.

    Liitot on helvetin hyvä asia. Kun on yhteiset pelisäännöt, tiedetään aina missä mennään. Kilpailussa alan muiden yritysten kanssa tietää mikä on palkkataso ja milloin epätoivoinen kilpailija pudottaa hintoja epäterveelle tasolle. Tietää että sen firman kaverit eivät voi olla tyytyväisiä. Ja kun duunarit eivät ole tyytyväisiä, se näkyy ainakin meidän alalla välittömästi laadussa. Onneksi tilaajat ymmärtää sen myös.

    Asioin usein työntekijöiden liiton kanssa vaikka yrittäjä olenkin. Kun hommat hoitaa himaan asiallisesti, niin kenelläkään ei ole nokan koputtamista.

    Firma on pyörinyt nyt 12 vuotta ja hyvin menee. Kiitos pätevien kavereiden!

    PS. Meillä ei esiinny työpaikkakiusaamista. Mistähän se johtuu?

    Äänestä

  • Toinen yrittäjä kirjoitti:

    Lauseesi ei kerro muuta kuin että olet todennäköisesti surkea ihmissuhteissa. Minusta on ainakin hauska duunata yhdessä pätevien kavereitten kanssa, joita minä kunnioitan ja jotka kunnioittaa mua. Ei johtajana vaan ammattilaisena.

    Kun on itsellä hyvä olla niin kotonakin kaikki toimii. Yrittäjältähän ei ylityöt lopu, mutta perhe hyväksyy sen koska systeemi toimii. Ja "duunarini" avittavat mielellään jos sattuu paha tilanne. Ovat pojat pelastaneet kyllä monesta pälkähästä firman kun koneet on hajonnu ja projekti on uhannut levitä käsiin. Kiitos siitä heille.

    Liitot on helvetin hyvä asia. Kun on yhteiset pelisäännöt, tiedetään aina missä mennään. Kilpailussa alan muiden yritysten kanssa tietää mikä on palkkataso ja milloin epätoivoinen kilpailija pudottaa hintoja epäterveelle tasolle. Tietää että sen firman kaverit eivät voi olla tyytyväisiä. Ja kun duunarit eivät ole tyytyväisiä, se näkyy ainakin meidän alalla välittömästi laadussa. Onneksi tilaajat ymmärtää sen myös.

    Asioin usein työntekijöiden liiton kanssa vaikka yrittäjä olenkin. Kun hommat hoitaa himaan asiallisesti, niin kenelläkään ei ole nokan koputtamista.

    Firma on pyörinyt nyt 12 vuotta ja hyvin menee. Kiitos pätevien kavereiden!

    PS. Meillä ei esiinny työpaikkakiusaamista. Mistähän se johtuu?

    Kyselit mistä työpaikkakiusaamien johtuu? Se johtuu heikosta johtamisesta ja epäoikeudenmukaisuudesta työpaikalla. Toiselle annetaan parempia töitä , toisella teetetään enemmän töitä samalla urakkapalkalla. Toisen naama ei miellytä jota kuta jne. Syitähän kyllä keksitään. Perättömien juorujen levittely jne. Eikä niissä asioissa ole sukupuolieroja.
    Se on hienoa, että sinulla ja firmassasi menee hyvin. Yleensä pienemmissä työpaikoissa onkin paljon parempi yhteistyöhenki. Olen ollut monissa suurissa työpaikoissa, että myös pienissä ja tiedän mistä puhun.

    Äänestä

  • Te tyhjästä alkaneet yrittäjät olette juuri sellaisia puolirikollisia keinottelijoita; en ole ikinä tavannut rehellistä yrittäjää. Huijareita,pettureita,varkaita ja veronkiertäjiä olette kaikki. Lisäksi olette harmaantyönteettäjiä ,kiristäjiä,hiostajia,väkivaltasia seksuaalikähmijöitä, joilla on lirahtanut kusta päähän.

    Äänestä

  • Raija L. kirjoitti:

    Te tyhjästä alkaneet yrittäjät olette juuri sellaisia puolirikollisia keinottelijoita; en ole ikinä tavannut rehellistä yrittäjää. Huijareita,pettureita,varkaita ja veronkiertäjiä olette kaikki. Lisäksi olette harmaantyönteettäjiä ,kiristäjiä,hiostajia,väkivaltasia seksuaalikähmijöitä, joilla on lirahtanut kusta päähän.

    oletko tavannut rehellisen työntekijän?

    Äänestä

  • yrittäjä kirjoitti:

    oletko tavannut rehellisen työntekijän?

    Minä olen rehellinen!!!

    Äänestä

  • Raija L. kirjoitti:

    Minä olen rehellinen!!!

    Minä myös olen rahellinen ja ahkera . Lisäksi joustava, mutta palkkani vaadin työstäni. Erikseen ovat lähimmäispalvelu ja muut talkoolliset auttamistyöt.

    Äänestä

  • Toinen yrittäjä kirjoitti:

    Lauseesi ei kerro muuta kuin että olet todennäköisesti surkea ihmissuhteissa. Minusta on ainakin hauska duunata yhdessä pätevien kavereitten kanssa, joita minä kunnioitan ja jotka kunnioittaa mua. Ei johtajana vaan ammattilaisena.

    Kun on itsellä hyvä olla niin kotonakin kaikki toimii. Yrittäjältähän ei ylityöt lopu, mutta perhe hyväksyy sen koska systeemi toimii. Ja "duunarini" avittavat mielellään jos sattuu paha tilanne. Ovat pojat pelastaneet kyllä monesta pälkähästä firman kun koneet on hajonnu ja projekti on uhannut levitä käsiin. Kiitos siitä heille.

    Liitot on helvetin hyvä asia. Kun on yhteiset pelisäännöt, tiedetään aina missä mennään. Kilpailussa alan muiden yritysten kanssa tietää mikä on palkkataso ja milloin epätoivoinen kilpailija pudottaa hintoja epäterveelle tasolle. Tietää että sen firman kaverit eivät voi olla tyytyväisiä. Ja kun duunarit eivät ole tyytyväisiä, se näkyy ainakin meidän alalla välittömästi laadussa. Onneksi tilaajat ymmärtää sen myös.

    Asioin usein työntekijöiden liiton kanssa vaikka yrittäjä olenkin. Kun hommat hoitaa himaan asiallisesti, niin kenelläkään ei ole nokan koputtamista.

    Firma on pyörinyt nyt 12 vuotta ja hyvin menee. Kiitos pätevien kavereiden!

    PS. Meillä ei esiinny työpaikkakiusaamista. Mistähän se johtuu?

    Sinunlaisia saisi olla enemmänkin....!!!!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vakava asia kirjoitti:

Jo neljännes työikäisistä, eli noin 600.000 ihmistä haluaa pois työelämästä. Tämä kertoo jotain ihmisiä työpaikoilla vaivaavasta pahoinvoinnista ja kovista arvoista. Lisäksi nyt jo on n. 160.000 tavalla tai toisella työpaikkakiusattua. Mitä siis pitäisi tehdä? Näinkö moni tulevaisuudessa uupuu työkuormansa alle. Kennellä on vielä töitä, hän joutuu panemaan itsensä likoon entistä voimallisemmin. Eipä hyvältä näytä Suomen tulevaisuus.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu