Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko tämä mielestänne laillista?

    Elikkäs työnantajani lykkäsi minulle irtisanomislapun kouraan jossa luki tuotannolliset sekä taloudelliset syyt. Mutta hän on kaksi kuukautta sitten palkannut uuden työntekijän ja jo tätä ennen joulua hän irtisanoi yhden henkilön samoista syistä. Minusta itsestä ainakin tuntuu kyllä laittomalta ja todella törkeältä käytökseltä. Mitä voin tässä tilanteessa tehdä ?
    8329
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 8

    Vanhimmat

    Samoihin tehtäviin palkkaaminen on laitonta, muihin tehtäviin saa palkata, jos on perustelut eikä irtisanotut pysty niitä tehtäviä hoitamaan, esim. toimistotyöntekijä ei voi tehdä sähkösuunnittelijan töitä.

    Äänestä

    • Täysin samoihin tehtäviin on kyseinen ihminen palkattu sehän tässä ihmetyttikin

      Äänestä

    • AP........ kirjoitti:

      Täysin samoihin tehtäviin on kyseinen ihminen palkattu sehän tässä ihmetyttikin

      työsuojeluun yhteys. Voit saada hyvät kipurahat loispummiyrittäjältä.

      Äänestä

    Parempi vie voiton!

    Äänestä

    • loispummiyrittäjä vie leivän lapsen suusta!

      Äänestä

    • Kyse ei ole laiskottelusta vaan työnvähenemisestä ja laittomasta irtisanomisesta. Ei yrittäjätkään saa tehdä mitä haluavat ja kohdella miten haluavat. Ymmärrän irtisanomisen ajonkohdan vuoksi mutta ei minun käsittääkseni ketään saa tuolla irtisanomisperusteella palkata töihin samoihin tehtäviin vähän ennen tai 9kk irtisanomisen jälkeen.

      Äänestä

    työpaikkasi työkkärin ilmaiselle 6kk orjalle =)

    Äänestä

    • Voi kun oliskin joku 6kk orja mutta kun palkattiin ihan vakkariduuniin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Potkut persiille saanut kirjoitti:

    Elikkäs työnantajani lykkäsi minulle irtisanomislapun kouraan jossa luki tuotannolliset sekä taloudelliset syyt. Mutta hän on kaksi kuukautta sitten palkannut uuden työntekijän ja jo tätä ennen joulua hän irtisanoi yhden henkilön samoista syistä. Minusta itsestä ainakin tuntuu kyllä laittomalta ja todella törkeältä käytökseltä. Mitä voin tässä tilanteessa tehdä ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu