Pitäisiköhän tarjota pullakahvit, kun osasi käyttää omia aivojaan.
Tamglass rupesi laittamaan pihalle riitoihin joutunut pääluottamusmiestä, sen seurauksena Helsingin telakkalla muutamat jyrät ilman äänestystä masinoivat lakon.
Kaverin mielestä ei ole järkeä lakkoilla jonkun tamperelaisen lasitehtaan asioista, joista ei edes tiedä mitään, vaan leimasi itsensä ulos pekkasella.
Eipähän tilitkään tippuneet.
ps. olen kuullut, että kuulantyöntäjät ovat hyviä penkkipunnerruksessa. Minulle riittää uinti ja lukeminen.
Tunnen rikkurin parin vuoden takaa
ei AY:lle
451523
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 45
Vanhimmat
miten työnantaja kohtelisi meitä duunareita jos ay-liittoja ei olisi?
Mietti tilannetta,työnantaja ostaa työtä tai materiaalia, työntekijä myy työpanostansa. Nyt ay-liike sotkee aidon kaupankäynnin työnmyynnin ja ostamisen välillä. AY-liike on aikaansaannut sen että ladasta joutuu maksamaan mersun hinnan ja se joka tarjoaa huippumersua ei saa siitä, kun perusmallin hinnan, kun jostain pitää saada sille ladan myyjälle perusmesen hinta. Miten itse kohtelet palvelujen ja materiaalien myyjiä, samalla tavalla ne työnostajatkin käyttäytyisivät. Hyvästä maksetaan hyvin ja huonosta huonosti, pitkällä juoksulla aidossa tilanteessa vaan kävisi niin, että nämä huonot jalostuisivat paremmiksi! Ei lakkoilua, ei perusteettomia sairaslomia, ei yhteen hommaan juurtumista, tulisi monipuolisuutta ja kaiken kukkuraksi usemmat olisivat töissä, joka mahdollistaisi veroasteen tiputtamisen!
Mietti tilannetta,työnantaja ostaa työtä tai materiaalia, työntekijä myy työpanostansa. Nyt ay-liike sotkee aidon kaupankäynnin työnmyynnin ja ostamisen välillä. AY-liike on aikaansaannut sen että ladasta joutuu maksamaan mersun hinnan ja se joka tarjoaa huippumersua ei saa siitä, kun perusmallin hinnan, kun jostain pitää saada sille ladan myyjälle perusmesen hinta. Miten itse kohtelet palvelujen ja materiaalien myyjiä, samalla tavalla ne työnostajatkin käyttäytyisivät. Hyvästä maksetaan hyvin ja huonosta huonosti, pitkällä juoksulla aidossa tilanteessa vaan kävisi niin, että nämä huonot jalostuisivat paremmiksi! Ei lakkoilua, ei perusteettomia sairaslomia, ei yhteen hommaan juurtumista, tulisi monipuolisuutta ja kaiken kukkuraksi usemmat olisivat töissä, joka mahdollistaisi veroasteen tiputtamisen! siinä olisit kyllä oikeessa että enemmän olisi ihmisiä töissä mutta millä hinnalla tai toisin sanoen nälkäpalkalla enemmin. haluatko tosiaan 1900-luvun alkuun? näytät haluavan
Ei lakkoilua, ei perusteettomia sairaslomia, ei yhteen hommaan juurtumista, tulisi monipuolisuutta ja kaiken kukkuraksi usemmat olisivat töissä, joka mahdollistaisi veroasteen tiputtamisen! ei varmaankaan olis lakkoilua jos joku lakkoilisi niin ei löytyis enään töitäkään ja ei kyllä olis sairaslomiakaan niistä kun ei saisi palkkaakaan ja ei varmaan tarvis tulla töihinkään kyllähän varmaan kaikki olis töissä nälkä palkalla että pomolle jäis enemmän ja vero astetta olis pakko laskea ku ketään ei tienais oikeestaan mitään mistä maksais veroa. sun pitäis muuttaa kiinaan ja perustaa sinne firma niin siellä ei lakkoilla eikä pidetä sairaslomia
Kiinalle ? jostain on lähdettävä liikkeelle ja hyvin on sielläkin ansiot nousseet. Me olemme vaan tottuneet pullamössöön, emmekä ymmärrä sitä, että kilpailukykymme rapautuu kovaa vauhtia!
mitenkähän ne muut oikeudet sielä kiinassa menee???? meillä pullamössöillä on kuitenkin vapaapäiviä joita kiinalaisille tuskin suodaan...tuskin niillä muitakaan oikeuksia oikein ole
Onko se päivä jolloin ei tehdä töitä, eikä saada palkkaakaan ? Entäs jos kiinalaiset haluavatkin pitää vähemmän vapaapäiviä ? Onko se hyvä, kun nyt on monilla suomalaisilla reilusti vapaapäiviä, toisin palkallisia päiviä sitten vähemmän ? Jos tykkäät vapaapäivistä, niin ota palkattomia vapaita, niin minäkin teen jos huomaan, että töissä hiljaiosta. Samalla se on työnostajankin etu, kun ei tarvitse maksaa tyhjästä. Minkälaisia oikeuksia ja elintaso kiinassa oli pari-kolme kymmentä vuotta sitten ?
ku on pakko tehdä pyhäpäivänä töitä ja siitä saa sitten vapaapäivän. eikä mua muutenkaan kiinnosta kiinalaisten tekemiset saatikat niitten tehdyt tuotteet ku ne on paskoja ja osa on myrkyllisiä.
vika jos työpaikalla on hiljaista? pitäisikö duunarin maksaa siitä että työpaikalla ei ole töitä? tätä listaa voisi jatkaa loputtomiin mutta sinä varmaan sanoisitkin että ei ole ku se on ay-liikkeen vika
työantajalle halvemmaksi? Se että se seisottaa koneita ja miehiä työmaalla, vaikka töitä ei ole, vai se että työntekijät on kotosalla,maksaa palkkaa ja koneista on virrat pois ja he tulevat seuraavana päivänä levääneinä ja virkeinä työmaalle työintoa puhkuen?
..ei ! Miksi pitäisi maksaa jos duunari ei tee töitä, ethän sinäkään maksa palveluista, jotka lopetat. Esim. siivouspalveluita olet ottanut ja sitten lopetat sopimuksen, miksi pitäisi maksaa lopettamisen jälkeen vielä kuukausi kaupalla ?!
..seuraavanakaan päivänä, kun töitä ei ole !! ??
viivästyy ja tehtaalla ei ole töitä, niin pitäisikö työntekijän maksaa työnantajalle siitä hyvästä vai?
vaikka olisi töitä, taikka tulkoot sitten töihin seuraavalla viikolla, kunhan vaan palkka tulee ajallaan.
vika jos johtajisto ei hommaa töitä?
..työntekijä on maksanut työnantajalle ? Ei tietenkään, silloinhan olisi työnantaja. Tosin Häkkisen Mika aikoinaan maksoi (ja paljon) ensimmäisesti F1-tallipaikastaan. Jos suuria tavoittelee, niin silloin voi kyllä joutua maksamaan, jotta saa tehdä töitä. Silloin vaaditaan vaan kylmäpäisyyttä, että parannetulla ammattitaidolla myöhemmin tienataan maksetut takaisin ja korot päälle !
Jos homma mennyt alta, jota duunari tehnyt. Tehtaalla ei ole mitään muuta hommaa, mitä duunari osaisi tai haluaisi tehdä. Niin on se silloin duunarin vika. Sitä voi myös kehitää itseään ja vaihtaa hommia, ei tullut aikanaan yhtään paperimiestä töihin turun telakalle vaikka oikein julkisuudessa pyydeltiin!
kysymykseen onko se duunarin vika jos johtajisto ei osaa hommata töitä? onko se nyt noin vaikeeta ymmärtää?
jonkin laista maksamista ku hyvinä aikoina tarvii koko ajan tehdä töitä tai muuten tulee potkut ja huonoina aikoina saa sitten ne potkut.... oishan se kiva jos duunarikin saisi edes vähän kunnioitusta eikä aina vaan selkään puukotusta jaksais tehdä niitä töitäkin paremmin
Johtajiston vika on jos tuottamattomia duunareita on töissä.Sosiaalihuolto on asia erikseen.Sinunkin tehtävä on olla tuottava eikä ainoastaan kuluerä.
kysymys oli onko duunarin vika jos johtajisto ei osaa hommata töitä? mikä siinä on niin vaikeeta ymmärtää?
..ainakin kaikki minun tietämi töissäkäyvät henkilöt saavat töissäkäynnistä palkkaa! Väitätkö tosissasi, että saat ainoastaan selkään puukotusta työnantajaltasi? Enkä jaksa uskoa, että kunnioituksella perhe elätetään, kyllä siihen tarvitaan se markkinatasoinen palkka.
noin saatanan tyhmä vai mikä sun on ettet yrmärrä asioita?
..ja jos mielestäsi oli, niin kerro tarkemmin.
sun kirjoitukset onko niissä mitään tolkkua?
Pitäiskö olla niin että kasataan asunto ym. kaatopaikkalöydöistä ja käydään ruoka rikkaiden jätetonkilta? Paljonko olisit valmis maksamaan työntekijälle jos mikään ei pakottaisi? Ne yhteiskunnat joissa näin on kun voivat niin hyvin että. Me kun ei millään saada täsmällistä tietoa tuottavuudestamme tai miten maailmassa se yleensä lasketaan ja verrataan. Se vain että palkkakustannukset ovat ehkäs noin 10 prossaa yrityksen menoista joista pienipalkkasten osuus promille. Miksi yritys ei tingi niistä muista menoista alaluokka vaan pakotetaan kasaan aina vaan niin systeemi vaatii. Vähän hämärää tää talous, ei tää taida matalapalkkasten osalta erota torppariudesta tai maaorjuudesta. Paitsi että on se a-liike.
Hyville maksetaan, esim. putkimiehet tienasivat ihan hyvin ilman ay-liikettäkin. Mihin perustat 10 %:ia ja promillen, huom! kaikkiin alihankitatuotteisiinkin sisältyy työtä. Mietippäs kuinka paljon työn osuus on palvelualoilla ? Päinvastoin, kun saadaan kaikki töihin, niin elätettäviä on vähemmän, jolloin pikkasen pienemmälläkin brutolla tulee toimee (verotuskin alhaisempaa). Eli ei tarvitse mennä roskiksille, vaikka yltäkylläinen suomis sinne paljon hyvää ruokaa pistääkin.
paljonko maksaisit jos mikään ei pakoittaisi maksaa minkään laista minimiä?
..aivan kuten sinäkin teet sijoituspäätökset !
et usko itsekkään! joten älä viitti valehdella
Jos menee juonosti, niin et maksa mitään ja menee hyvin niin maksat pari euroa? No kirjoitat lapulle että tuttavuus tänä vuonna 500euroa ja tienasitkin vain 490euroa, niin silloin sinun ei tarvitsisi maksaa työntekijöille palkkaa?
silloin vielä töissä, osaatko ajatella omilla aivoilla ollenkaan ? Kaverit ainakin vaihtavat työpaikkaa, jos saa selvästi paremmat edut toisesta paikasta, suosittelen sinullekkin..
menee. ei tartte vaihtaa työpaikkaa, kun työnantaja lahjoo välillä. Missään muualla ei saisi harrastaa liikuntaa työajalla. Tottakai olen niin pitkälle töissä kun palkka juoksee. sitten kun palkanmaksu takeltee, niin sitten häivyn kotiin.
Miksi on pekkasia, talvi ja kesälomia? Miltä tuntuisi tehdä töitä tauotta? Ihminen palaa loppuun, kilahtaa ja sitten siitä työntekijästä ei ole työnantajalle hyötyä. Kun meinaa työmaalla kilahtaa, niin voi ottaa sitten pekkas päivän ja olla kotona rauhottumassa ettei sotke tuotantoa. Monet firmat mitkä ovat vieneet tuotantonsa ulkomaille, ovat todenneet ettei se olekkaan ulkomailla niin halpaa, mitä se papereissa näytti. Tulee laatuongelmia (esim: helkaman jääkaapit)joudutaan korjailemaan ja homma kusee muutenkin. Milloin sitten mennään lakkoon? No silloinkun kun ei työnantajapuoli kuuntele työntekijöitä. Työntekijöilläkin on yllätävän hyviä ideoita, mutta työnantaja katsoo vain papereita eikä ajattele pitkällä tähtäimellä. Työnantaja istuu myös sopimuspöydän ympärille, niin miksi hän ei sitten lyö nyrkkiä pöytään ja sano perkele, ei tule kauppoja.
...sopiva työn teon määrä on kaikkien etu. Mutta kas kummaa, kun rajoitetaan liian pitkiä päiviä (lääkäreiden päivystys), niin kyseinen ay-siipi nosti heti metelin, ansiot tippuu !!!! Eikä sitä, että saadaanko hoidot suoritettua! Kysynkin edelleen, mikä on vapaapäivä ja paljonko olet itse ottanut palkatonta vapaata vai on vapaa päiviä vain ne viralliset ? ps. suomen yrittäjät eivät istu neuvottelupöydässä, kun AY-liike ei siihen suostu!! Heilläkin on hyviä ideoita aivan kuten työntekijöilläkin, ja he joutuvat vielä noudattamaan työntekijöiden edustajien ja EK:n sopimia sopimuksiaan!
entäs sitten teollisuudessa missä pomot kiristää jäämään ylitöihin ku ei viittitä palkata lisää väkeä ? sekin on varmaan ay-liikkeen vika.... minä en ole ottanu kertaakaan palkatonta vapaapäivää koska sitä ei anneta meille..ja mulle on ihan sama onko ne kuittikauppa sankarit neuvottelu pöydässä vai ei
2kk on oltu palkattomalla. ensi viikolla töihin ja on pakkopekkasia, olisin voinut tehdä perjantain sisään, mutta ei annettu käskettiin pitämään perjantaina tehdas kiinni. No kumpi on sitten turvallisempaa. Tehdään pitkää päivää vai annetaan työntekijän levätä?
..jäädä jatkuvasti ylitöihin, sellainen työnantaja on surkea, joka perustaa tuotannon jatkuviin ylitöihin. Reilutkin ylityöt on ymmärrettäviä, kun kaikista ei vaan ole tekemään tiettyjä hommia ja tilapäinen kiire pitää saada hoidettua. Mitkä kuittikauppasankarit ? Tarkoitatko kiljalavan opistoa ?
pitäisi tietää taustat, pitkän päivän pituus, levon pituus, työn rasittavuus, yksilön kapasiteetti, jne. ps. jos turvallisuus viedään 100 %:n tasolle, niin silloin ei kyllä tapahdukkaan mitään!
ei kiinnosta ylityöt mä teen sen 8h ja piste. hommatkoon sit lisää porukkaa. väitätkö että yksityis yrittäjät ei käy kuittikauppaa? ota se pää pois sieltä perseestä.
naulankantaan PITÄISI TIETÄÄ TAUSTAT ENNEN KU SÄKÄÄN ALAT HUUTELEEN TÄÄLLÄ YHTÄÄN MITÄÄN.
tarvisi tietää? Normi työpäivä on 8h. Pitkä päivä on taas sitä että jatketaan 8tunnin jälkeen. Työnrasittavuus raskas metalli-ala. JOs työturvallisuutta ei viedä minnekkän, niin eikös silloin tapahdu onnettomuuksia. työssä ei saa kiirehtiä, kiirettä ei ole.
väitätkö ettei Kiljavalan opisto ole tehnyt talousrötöksiä ? Ota se sirppi ja vasara pois peffastasi ..
vaikee ihminen heti ku haukkuu sun niin rakkaita yrittäjiä niin äijä rupee ottaan keskusteluihin jotain vanhoja kiljavalan talousrötöksiä. oot kyl naurettava
..tutkimus ole vielä kesken uusimmissa ? Toki heillä on ollut vanhojakin syntejä!