mua nykyään ihmetyttää, semmonen asia kun hoitaa
työnsä hyvin johtoporras alkaa vaatiin että
pitäisi samalla palkalla tehdä puolet enemmän,
eikä siinä kaikki keksivät että laitetaan semmoset urakat, mitkä ei kannata eli
perse ruvella tehdä firman eteen töitä ja
palkka vaan tippuu entisestään olen tässä
viimeisen puolen vuoden ajan miettinyt irtsanoutumista ja olen päätökseni tehnyt mun puolesta saavat johto porras itse tehdä työni
kun eivät tunnu käytännön asioista tietävän mitään
minun mielestäni työn pitäis antaa jotain
eikö se orja työ ole jo 1800 luvulla kielletty
nykyään ei välitetä laadusta vaan miten tehokas on eiköhän se jossain vaiheessa kostaudu noita loppuun palaneita on tässä yhteiskunnassa jo aika paljon.
työnsä hyvin johtoporras alkaa vaatiin että
pitäisi samalla palkalla tehdä puolet enemmän,
eikä siinä kaikki keksivät että laitetaan semmoset urakat, mitkä ei kannata eli
perse ruvella tehdä firman eteen töitä ja
palkka vaan tippuu entisestään olen tässä
viimeisen puolen vuoden ajan miettinyt irtsanoutumista ja olen päätökseni tehnyt mun puolesta saavat johto porras itse tehdä työni
kun eivät tunnu käytännön asioista tietävän mitään
minun mielestäni työn pitäis antaa jotain
eikö se orja työ ole jo 1800 luvulla kielletty
nykyään ei välitetä laadusta vaan miten tehokas on eiköhän se jossain vaiheessa kostaudu noita loppuun palaneita on tässä yhteiskunnassa jo aika paljon.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Lähdin firmasta jossa palkat vain laskivat, mutta työtehoa olisi pitänyt lisätä vaikka kaikki jo painoivat täysillä.
En väitä etteikö olisi yrittäjilläkin vaikeaa nykysuomessa, mutta orjatyöhön siirtymällä ei takuulla asioita paranneta, päinvastoin!
Kyllä se on jo kyseisessä firmassa varmaan huomattukin, kun yli puolet väestä on päättänyt äänestää jaloillaan.. Mielestäni se on suorastaan ihmisen velvollisuus.
Eikös aina ole ollut niin, että jos teet homman normit 100-prosenttisesti, sinulta edellytetään seuraavaksi 110-prosenttista suoritusta ? Näin oli jo Neuvostoliitossa leireillä, ja näin on myös kaikissa työpaikoissa. Oon itsekin ollut parissa sellaisessa.
Ei tässä auta muu kuin työntekijän oma harkinta. Tehdään työtä 70%:n tehokkuudella niin silloin uudetkaan vaatimukset eivät ylitä sataa. Helppoa, eikö totta ? Jos erehtyy ryysimään jatkuvasti täysillä niin mielestäni on jo vähän hankaluuksia ansainnutkin...
Mika hyvä, alla olevasta voit valita joko a) tai b) vaihtoehdon (ei siis molempia):
a) valitsen raatamisen
b) työtä ei ole ollenkaan
Mulla on mennyt jo siihen että tarvitsee ottaa kännit aika usein työpäivän päätyttyä.Vituttaa vaan niin paljon.Sitä yrittää rentoutua sitä kautta, eipä se kyllä auta.Joka päivä mietin vaan sitä eropaperin jättämistä, joka päivä. Tuntuu et hukkaa elämäänsä ku on sen 6 päivää viikossa töissä,paskapalkalla vielä.Ikinä en ole ollut työttömänä, se ehkä tässä jutussa rassaa.Selviääkö sitä ilman sitä 1000 euroa/kk :/
Joskus ja velkaa ei ole ankarasti niin varmasti selviät mukavasti ainakin sen aikaa kun ansiosidonnaista tulee. Siinä ajassa varmaan jo löytyykin uutta työtä / palautuu vanhasta paskasta. Opiskeluaikana ihmisillä yleensä heikoten menee taloudellisesti, joten vrt. siihen.
Itse äänestin kanssa jaloilla, kun työt lisääntyivät / aikataulut lyhenivät / palkan korotusta ei tietoakaan.
Turha sitä on itseään työllä alkoholisoida tai muuten vetää piippuun. Voin vakuuttaa, että on mukava tunne kun tietää jättäneensä kaiken paskan taakeen ainakin taas vähäksi aikaa :)