toimeksianto irtisanomistilanteessa

lähetin toimeksiannon liittoon että tutkiivat irtisanomisen laillisuuden. kohta 8 viikkoa kulunut, eikä mitään kuulu. ilmoittaavatko ees jos ei ole liiton mielestä annettu potkuja laittomin perustein..?kiitos jos joku osaa auttaa..
5245
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jos minä olisin samassa tilanteessa, olisin jo soittanut liittoon ja ottanut selville, kuka asiaani hoitaa ja soittanut hänelle.

Äänestä

Ei liitto tee yhtään mitään! On kokemusta. Minut irtisanottiin sairauden takia tässä takavuosina. Liitto ei tehnyt yhtään mitään. Kaikkien työtovereidenkin mielestä irtisanominen oli laiton. NO, loppujen lopuksi minulle kävi ihan hyvin. Pääsin paljon parempaan työpaikkaan! Eikä minulla ollut muuta sairautta kuin migreeni. Olin konttoristi, en tehnyt muuta kuin laskutin. Uudessa työpaikassa ylenin kirjanpitäjäksi ja palkkakin tietysti nousi. Niin, sanomattakin on selvää, että erosin liitosta ja liityin pelkkään työttömyyskassaan.

Äänestä
  • Jospa lukisit työlakia niin viisastuisit sinäkin.
    Sairaus ei ole este irtisanomiselle.
    Et sitten viitsinyt laittaa kaikkea faktaa tapauksestasi, piti vain kertoa osa.
    Jos liitolla ei ole mahdollisuutta voittaa, se ei lähde tappelemaan selvästä asiasta.
    Mikä oli siis todellinen syy irtisanomiseesi, ei siis se sinun kuvittelemasi, vaan todellinen.???

    Ja se että työkaverit on samaa mieltä, ei tarkoita että ne on oikeassa.....by the way.

    Äänestä

  • En menisi yleistämään. Aloittajalla voi olla ihan erilainen tapaus ja eri liittokin.

    Äänestä

  • liikaa krapula päiviä

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


liittoon kirjoitti:

lähetin toimeksiannon liittoon että tutkiivat irtisanomisen laillisuuden. kohta 8 viikkoa kulunut, eikä mitään kuulu. ilmoittaavatko ees jos ei ole liiton mielestä annettu potkuja laittomin perustein..?kiitos jos joku osaa auttaa..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu