Go on-yhtiö,kokemuksia?

Onko kellään kokemuksia sellasesta vuokratyö firmasta kuin Go On.
104166
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Minulla on kokemusta olen ollut heidän listoilla yli vuoden ja kaikki on mennyt todella hyvin, on lomat ja terveydenhuolto ja palkat tullut ajallaan ja oikein lisien kanssa, myös lomarahat tuli kuten piti.

Äänestä
  • voi olla ihan oikein mutta entäs asiakasfirmat, ne tuntuu ainakin joillakin aloilla valkkaavan parhaat päältä, kun ekas on otettu haastattelun yhteydessä valokuva. Rekrytoija sanoi ett "omiin arkistoihin" mut se menekin asiakasyrityksen tarpeeseen ett valkkaa "parhaat päältä" nyt ei toivoakaan siitä työpaikasta, kun "kerroin ei ole mikään kovin korkea.
    Ei olisi pityänyt suostua ko.kuvaan. VITUTTAA KUN KOKO VITUN ENSI VIIIKKO PITÄÄ ODOTTAA asiakasyrityksen päätöksiä. Rekrytoija lupas tiedottaa myös niille joita ei valittu ja hyvä niin.

    Äänestä

  • §§§ kirjoitti:

    voi olla ihan oikein mutta entäs asiakasfirmat, ne tuntuu ainakin joillakin aloilla valkkaavan parhaat päältä, kun ekas on otettu haastattelun yhteydessä valokuva. Rekrytoija sanoi ett "omiin arkistoihin" mut se menekin asiakasyrityksen tarpeeseen ett valkkaa "parhaat päältä" nyt ei toivoakaan siitä työpaikasta, kun "kerroin ei ole mikään kovin korkea.
    Ei olisi pityänyt suostua ko.kuvaan. VITUTTAA KUN KOKO VITUN ENSI VIIIKKO PITÄÄ ODOTTAA asiakasyrityksen päätöksiä. Rekrytoija lupas tiedottaa myös niille joita ei valittu ja hyvä niin.

    Voi voi voi mitä itkua.. Vai että sen takia et saa töitä kun olet (et niin kaunis / komea)? huhuh.. No toki voi joskus näin ollakin.. mutta noin yleensäottaen on kyllä aikamoista itsesäälissä kieriskelyä!

    Äänestä

  • TT.Alibaba kirjoitti:

    Voi voi voi mitä itkua.. Vai että sen takia et saa töitä kun olet (et niin kaunis / komea)? huhuh.. No toki voi joskus näin ollakin.. mutta noin yleensäottaen on kyllä aikamoista itsesäälissä kieriskelyä!

    Se miksi kuvat otetaan ei ole varmaankaan sen takia, että valinta tapahtuisi pärstäkertoimen takia. Se luultavammin otetaan sen takia, että haastattelija muistaa kenen kanssa on jutellut, jotta osaa kertoa tilaajalle lisää hakijasta. Muistaisitteko itse, jos haastattelisitte 150 hakijaa ja sitten joku kysyy, että "miltäs se Matti Meikäläinen vaikutti haastattelussa?" Niin, ja palkkaisitko itse työntekijän komeuden vai osaamisen ja kokemuksen perusteella??

    Äänestä

palanlasussa piti olla tosi tarkkana...tarkastaa tunnit yms...
mut tosi ongelma tuli tuotatolisien kanssa....eivät maksaneet...piti vaihtaa vuokrafirmaa niin...niin johan hommat alkoi toimimaan...ja sama työpaikka säilyi..

Äänestä
  • Itse en saanut sieltä asianmukaisia sunnuntai- ja pyhälisiä. Muutenkin kokemus koko puljusta aika huono. Itse en suosittele. Ja olin vajaan vuoden heidän kauttaan kahdessa eri paikassa töissä.

    Äänestä

Firmassamme muutama go on oy:n työntekijä on syystä tai toisesta ollut sairaslomalla viimeisien talvikuukausien aikana. Soitimme go on Oulun toimistoon työntekijöinä viime viikolla ja kysyimme "maksatteko terveyskeskusesta tulleen laskun (n.20€)."
Vastaukseksi saimme tältä neiti U:lta "emme ole millään muotoa velvollisia järjestämään työterveyshuoltoa teille"
Eli kuulostaa heti siltä että tämä kyseinen toimipiste pelaa omilla säännöillä tai sitten on vain niin ettei vuokrafirma ole vastuussa järjestää työterveyspalveluita.

Mitä mietteitä?

Äänestä
  • Oulun go onissa ainakin kusettavat kaikkia niin paljon kuin mahdollista, onneksi pääsin helvettiin sieltä hyvissä ajoin. Valehtelua suoraan päin naamaa ilman minkäänlaista moraalia.

    Äänestä

Go on on k#settaja firma aivan täysin!!

Äänestä
  • Höpöhöpö. Hyvä firma on ja ammattilaiset officella tekevät proasenteella töitä😍

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


§§§§§ kirjoitti:

Onko kellään kokemuksia sellasesta vuokratyö firmasta kuin Go On.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu