Työskentelen eräässä hämäläisessä keskisuuressa yrityksessä. Olen eräänlainen moniala-asiantuntija. Minulla on melko paljon käytännön valtaa (viime kädessä), mutta teoriatasolla en tiedä valtani määrää. Auktoriteettini on korkea, näin voisi arvioida. Olen suhteellisen haluttua seuraa kahvipöytiin. Aiheet liikkuvat huumorin ja järjen sekaisissa aiheissa.
Yksi asia ihmetyttää. Tervehtimiskulttuuri on outo työpaikallani. Jos en ole itse aktiivinen ja aloitteellinen tervehtiminen kymmenien ihmisten kassa jää suorittamatta 95%:sti. Mutta kun olen itse aktiivinen vastapuoli tervehtii 75%:sti. Näistä puolet reippaasti ja iloisesti.
Mistä em. johtuu ? Olettaisin tehvehtimisen olevan tasapuolista aktiivisuudeltaan ja aloitteellisuudeltaan.
Yksi asia ihmetyttää. Tervehtimiskulttuuri on outo työpaikallani. Jos en ole itse aktiivinen ja aloitteellinen tervehtiminen kymmenien ihmisten kassa jää suorittamatta 95%:sti. Mutta kun olen itse aktiivinen vastapuoli tervehtii 75%:sti. Näistä puolet reippaasti ja iloisesti.
Mistä em. johtuu ? Olettaisin tehvehtimisen olevan tasapuolista aktiivisuudeltaan ja aloitteellisuudeltaan.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jospa egosi on niin suuri,ettei kukaan uskalla tehdä aloitetta.