Minut irtisanottiin jokunen aika sitten tuotannollisista ja taloudellisista syistä ilman mitään Yt-neuvotteluja.
Firmassamme oli yli 40 henkilöä töissä, joten heidän olisi täynyt pitää neuvottelut, vaikka asia koskikin vain meidän osaston porukkaa (alle 10 ja yhden piti lähteä).
Nyt kun olin liiton kautta firmaan yhteydessä, niin he yllättäen myöntävätkin virheen, mutta pitävät sitä vähäisenä rikkeenä vedoten rikkeen tahattomuutteen ja lain tulkintavirheeseen. Tarjoavat vain 2kk liksaa vastaavaa hyvitystä nopeasta asian sopimisesta.
Näyttää siltä, että oikeuteen mennään, mutta onko kellään mitään näppituntumaan siitä, mitä tälläisessä tapauksessa voisi/tulisi saada korvauksena? Olin kuitenkin firmassa yli 7 vuotta töissä ilman mitään huomautuksia ja eikös tuo Yt-neuvotteluiden pitämättäjättäminen ole kuitenkin kaikista härskein teko?
Irtisanottiin ilman Yt-neuvotteluja
Hämmentynyt irtisanottu
2
583
Vastaukset
- vääryyttä kärsineelle.
Jos/kun korvauksia tulee niin muutaman kuukauden palkka, vähennettynä työttömyysajan työttömyyskorvaukset. Mitään tolkuttomia summia sieltä ei ole tulossa, jotakin pientä.
- Niin...
Luulisi, että maksaisivat mieluummin vanhalle työntekijälle sen rahan, minkä maksavat nyt lakimiehelleen eli 10-15t€.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Naiset miltä kiihottuminen teissä tuntuu
Kun miehellä tulee seisokki ja ja sellainen kihmelöinti sinne niin mitä naisessa köy? :)1219509- 492794
- 1592557
- 222039
Miksi kohtelit minua kuin tyhmää koiraa?
Rakastin sinua mutta kohtelit huonosti. Tuntuu ala-arvoiselta. Miksi kuvittelin että joku kohtelisi minua reilusti. Hais141796- 141613
Kyllä poisto toimii
Esitin illan suussa kysymyksen, joka koska palstalla riehuvaa häirikköä ja tiedustelin, eikö sitä saa julistettua pannaa151537"Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu"..
"Joka miekkaan tarttuu, se siihen hukkuu".. Näin puhui jo aikoinaan Jeesus, kun yksi hänen opetuslapsistaan löi miekalla111474- 101407
- 141336