Simpanssit ja organisaatiokulttuuri

Yritin löytää tietoa eräästä simpansseilla tehdystä psykologisesta kokeesta, mutta en tunne sitä tarpeeksi hyvin osatakseni käyttää oikeita hakusanoja. Tunnistaisikohan joku kyseisen kokeen ja osaisi neuvoa mistä löydän lisää tietoa siitä..?

Kokeessa tutkittiin simpanssien laumakäyttäytymistä ja opitun siirtymistä lauman jäseniltä toisille. Kokeessa simpanssien asumukseen oli asetettu houkutteleva herkku (banaaniterttu, hedelmäkori tms.), mutta herkulle johtavat tikkaat oli ansoitettu. Jos kuka tahansa simpansseista rohkeni tikkaille, koko lauma sai rangaistuksen (sähköshokki tms.). Hiljalleen simpanssit oppivat yhdistämään tikkaat ja rangaistuksen ja rupesivat vartioimaan toisiaan. Tikkaita lähestyvää simpanssia rangaistiin välittömästi muiden lauman jäsenten toimesta. Lopulta kukaan ei edes yrittänyt päästä tikkaille.

Tikkaiden ansoitus poistettiin, mutta opittu säilyi laumassa, eikä kukaan simpansseista lähestynyt tikkaita. Tikkaat olivat vaarattomat, mutta lauma ei tiennyt sitä ja olisi edelleen rankaissut niitä lähestyvää yksilöä. Koetta jatkettiin siten, että yksi lauman jäsen vaihdettiin aivan ulkopuoliseen simpanssiin. Tämä uusi tulokas ei ollut koskaan kokenut tikkaista saatavaa rangaistusta. Niinpä se suuntasikin oitis kohti tikkaita ja houkuttelevaa herkkua. Muu lauma esti aikeen välittömällä rangaistuksella. Hiljalleen uusi tulokaskin oppi, että tikkaille ei mennä, vaikkei se ollut koskaan saanut sähköshokkia.

Tämän jälkeen lauman jäseniä vaihdettiin yksi toisensa jälkeen. Uudet tulokkaat opetettiin aina pysymään loitolla tikkaista, jopa niiden toimesta, jotka eivät kuuluneet alkuperäiseen laumaan, eivätkä siis koskaan olleet saaneet sähköshokkia. Näin jatkettiin, kunnes kaikki alkuperäiset simpanssit oli vaihdettu pois, ja lauma koostui pelkästään yksilöistä, jotka eivät olleet koskaan saaneet sähköshokkia. Silti tikkaita välteltiin, vaikkeivät ne olleet edes vaaralliset enää.

Tätä koetta on käytetty mm. esimerkkinä organisaatiokulttuurin periytymisestä ja "teemme näin koska näin on aina tehty" -ajattelutavasta yritysjohdossa.
Tunnistaako joku mistä kokeesta on kyse ja tietääkö joku mistä löytäisin lisää tietoa tästä kokeesta?
0174
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Loosh kirjoitti:

Yritin löytää tietoa eräästä simpansseilla tehdystä psykologisesta kokeesta, mutta en tunne sitä tarpeeksi hyvin osatakseni käyttää oikeita hakusanoja. Tunnistaisikohan joku kyseisen kokeen ja osaisi neuvoa mistä löydän lisää tietoa siitä..?

Kokeessa tutkittiin simpanssien laumakäyttäytymistä ja opitun siirtymistä lauman jäseniltä toisille. Kokeessa simpanssien asumukseen oli asetettu houkutteleva herkku (banaaniterttu, hedelmäkori tms.), mutta herkulle johtavat tikkaat oli ansoitettu. Jos kuka tahansa simpansseista rohkeni tikkaille, koko lauma sai rangaistuksen (sähköshokki tms.). Hiljalleen simpanssit oppivat yhdistämään tikkaat ja rangaistuksen ja rupesivat vartioimaan toisiaan. Tikkaita lähestyvää simpanssia rangaistiin välittömästi muiden lauman jäsenten toimesta. Lopulta kukaan ei edes yrittänyt päästä tikkaille.

Tikkaiden ansoitus poistettiin, mutta opittu säilyi laumassa, eikä kukaan simpansseista lähestynyt tikkaita. Tikkaat olivat vaarattomat, mutta lauma ei tiennyt sitä ja olisi edelleen rankaissut niitä lähestyvää yksilöä. Koetta jatkettiin siten, että yksi lauman jäsen vaihdettiin aivan ulkopuoliseen simpanssiin. Tämä uusi tulokas ei ollut koskaan kokenut tikkaista saatavaa rangaistusta. Niinpä se suuntasikin oitis kohti tikkaita ja houkuttelevaa herkkua. Muu lauma esti aikeen välittömällä rangaistuksella. Hiljalleen uusi tulokaskin oppi, että tikkaille ei mennä, vaikkei se ollut koskaan saanut sähköshokkia.

Tämän jälkeen lauman jäseniä vaihdettiin yksi toisensa jälkeen. Uudet tulokkaat opetettiin aina pysymään loitolla tikkaista, jopa niiden toimesta, jotka eivät kuuluneet alkuperäiseen laumaan, eivätkä siis koskaan olleet saaneet sähköshokkia. Näin jatkettiin, kunnes kaikki alkuperäiset simpanssit oli vaihdettu pois, ja lauma koostui pelkästään yksilöistä, jotka eivät olleet koskaan saaneet sähköshokkia. Silti tikkaita välteltiin, vaikkeivät ne olleet edes vaaralliset enää.

Tätä koetta on käytetty mm. esimerkkinä organisaatiokulttuurin periytymisestä ja "teemme näin koska näin on aina tehty" -ajattelutavasta yritysjohdossa.
Tunnistaako joku mistä kokeesta on kyse ja tietääkö joku mistä löytäisin lisää tietoa tästä kokeesta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu