tasa-arvon puolesta voi syrjiä

työhönotossa saa syrjiä toista sukupuolta,jos se edistää tasa-arvoa

ennakkotapaus tästä saatiin naisasialiito unionin juristipäivystäjän toimen täyttämisessä.

naisasialiitto unioni ilmoitti keväällä hakevansa juristipäivystäjäkseen pelkästään naisjuristeja.
mieshakija katsoi vain naisille rajatun hakuprosessin olevan tasa-arvolain vastaista ja kanteli tasa-arvovaltuutetulle.
tasa-arvolain mukaan ketään ei saa asettaa työhönotossa sukupuolensa perusteella toista edullisempaan asemaan.
tasa-arvovaltuutetulle toimittamassaan vastaukseksi unioni ilmoitti,että se ei haekaan ketään työsuhteeseen, vaan kyse on aatteelisen järjestön vapaaehtoistyöstä.
lisäksi unioni totesi,että tehtävää voi menestyksekkäästi hoitaa vain nainen, joten tasa-arvolakia ei siksi tarvitse ottaa huomioon.
tasa-arvovaltuutettu pirkko mäkinen katsoi samansuuntaisesti, että vain naisille suunnattu haku ei ole ristiriidassa tasa-arvolain kanssa. hänen mukaansa unioni on pystynyt osoittamaan,että miesten rajaaminen ulos juristipäivystäjän työstä edistää miesten ja naisten tasa-arvoa.
päätöstä perusteltiin muun muassa sillä että neuvonnan luottamuksellisuus ja herkkyys voi kärsiä jos neuvontajuristina on mies.
JUTUN ON KIRJOITTANUT PASI JAAKKONEN JOKO ILTALEHDEN TAI ILTA-SANOMIEN TOIMITTAJA, OLI PAKKO BAARISSA REPIÄ TUO TARINA LEHDESTÄ TASKUUNI :)
4164
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

laita seuraavan kerran lehden nimi muistiin, että lähdekeskustelu ei käy ongelmaksi kun saat plagiointipoliisit niskaasi.

Äänestä
  • KYSEESSÄ

    Äänestä

Näin on tehty mustasta valkeaa ja rumasta kaunista.

"hänen mukaansa unioni on pystynyt osoittamaan,että miesten rajaaminen ulos juristipäivystäjän työstä edistää miesten ja naisten tasa-arvoa."

Tää oli aika hilpeä :)

Jos mies voi vähätellä naista niin yhtälailla nainen voi viekoitella naisen ylittämään tasa-arvon rajan ja ryhtymään ylilyönteihin. Tällöin siis tasa-arvo ei voi toteutua kuin silloin kun virkaa hoitaa joku joka HALUAA tasa-arvoa ja osaa hoitaa ko. viran ja se ei taas ole sukupuolesta kiinni.

Miesjuristin toimia kritisoitaisiin helpommin naisten keskuudessa. Sensijaan tasa-arvon rajat ylittäviä naisen etuuksia ajavia juttuja naiset eivät suostuisi yhdessä kanalaumassa noteeraamaan negatiivisesti.

Tasa-arvoa?

Mitä tähän väitteeseen sanoo feministi jos täällä on vielä sellaisia jotka uskaltavat avata suutaan?

Äänestä

Olen menossa kaupungille ja voisin samalla posauttaa apinatalon atomeiksi..

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


monte34 kirjoitti:

työhönotossa saa syrjiä toista sukupuolta,jos se edistää tasa-arvoa

ennakkotapaus tästä saatiin naisasialiito unionin juristipäivystäjän toimen täyttämisessä.

naisasialiitto unioni ilmoitti keväällä hakevansa juristipäivystäjäkseen pelkästään naisjuristeja.
mieshakija katsoi vain naisille rajatun hakuprosessin olevan tasa-arvolain vastaista ja kanteli tasa-arvovaltuutetulle.
tasa-arvolain mukaan ketään ei saa asettaa työhönotossa sukupuolensa perusteella toista edullisempaan asemaan.
tasa-arvovaltuutetulle toimittamassaan vastaukseksi unioni ilmoitti,että se ei haekaan ketään työsuhteeseen, vaan kyse on aatteelisen järjestön vapaaehtoistyöstä.
lisäksi unioni totesi,että tehtävää voi menestyksekkäästi hoitaa vain nainen, joten tasa-arvolakia ei siksi tarvitse ottaa huomioon.
tasa-arvovaltuutettu pirkko mäkinen katsoi samansuuntaisesti, että vain naisille suunnattu haku ei ole ristiriidassa tasa-arvolain kanssa. hänen mukaansa unioni on pystynyt osoittamaan,että miesten rajaaminen ulos juristipäivystäjän työstä edistää miesten ja naisten tasa-arvoa.
päätöstä perusteltiin muun muassa sillä että neuvonnan luottamuksellisuus ja herkkyys voi kärsiä jos neuvontajuristina on mies.
JUTUN ON KIRJOITTANUT PASI JAAKKONEN JOKO ILTALEHDEN TAI ILTA-SANOMIEN TOIMITTAJA, OLI PAKKO BAARISSA REPIÄ TUO TARINA LEHDESTÄ TASKUUNI :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu