Avointen hakemusten säilytysajoista

Lähettelen uuraasti esitteitäni toimijoille, joiden arvelen voivan tarjota minulle vähintään satunnaiskeikkoja. Useimmiten tarjoukseni ovat toki vastauksia kyseisen toimijoiden työtilaisuusilmoituksiin mm. tällä Suomi24 -kohtauspaikalla. Yleensä ilmaantuu kohtaanto-ongelmia eli mainittu työnantajaehdokkaani ei "juuri nyt pysty tarjoamaan töitä" mutta "lupaa säilyttää hakemuksen X kuukautta"...
Kuinka pitkään työnantajat yleensä säilyttävät tämäntyyppisiä avoimia hakemuksia ... eli kuinka tiuhaan tahtiin kannattaa työhöntyrkkyesite lähettää keikkoja tarjoavalle toimijalle?
4293
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Oma kokemukseni on, että hakemuksia säilytetään yleensä 6 kk, joillakin vain 3 kk ja maksimissaan 12 kk.

Joissakin tapauksissa omat tiedot ovat sellaisessa järjestelmässä, että niitä pääsee itse päivittämään.
Päivityksen yhteydessä aika saattaa nollaantua uudelleen.

Äänestä
  • Oma kokemus on myös, että ei niitä yleensä kovin pitkään säilötä. Arkistointitilaa nekin vaativat. Ja vaikka säilöttäisiinkin, niin en usko että pahemmin selailevat niitä enää kerran katsottuaan. Unohtavat, kuka on hakenut.

    Kerran sain 3kk hakemuksen jätön jälkeen soiton, että nyt olisi työtä tarjolla. Jouduin vastaamaan että työllistyin tällä välin muualle ja tämän jälkeen minulle ilmoitettiin, että heille on turha enää hakea hommiin. :D

    Ehkä se hakemus sitten laminoitiin ja laitettiin henkilöstöosaston seinälle. No ei kiinnosta, kun ei ollut oman alan hommia, opiskeluaikana vaan hanttihommaa hain.

    Äänestä

  • Ei kannata kirjoitti:

    Oma kokemus on myös, että ei niitä yleensä kovin pitkään säilötä. Arkistointitilaa nekin vaativat. Ja vaikka säilöttäisiinkin, niin en usko että pahemmin selailevat niitä enää kerran katsottuaan. Unohtavat, kuka on hakenut.

    Kerran sain 3kk hakemuksen jätön jälkeen soiton, että nyt olisi työtä tarjolla. Jouduin vastaamaan että työllistyin tällä välin muualle ja tämän jälkeen minulle ilmoitettiin, että heille on turha enää hakea hommiin. :D

    Ehkä se hakemus sitten laminoitiin ja laitettiin henkilöstöosaston seinälle. No ei kiinnosta, kun ei ollut oman alan hommia, opiskeluaikana vaan hanttihommaa hain.

    "Jouduin vastaamaan että työllistyin tällä välin muualle ja tämän jälkeen minulle ilmoitettiin, että heille on turha enää hakea hommiin."

    Hyvänen aika sentään, miten lapsellinen ihminen siellä oli?!?! Kerro ihmeessä meille, mikä oli tuo yritys, jossa on noin lapsellinen henkilöstöihminen töissä, jotta tiedämme kiertää ko. firman kaukaa???

    Äänestä

  • kaikkea sitä kuulee! kirjoitti:

    "Jouduin vastaamaan että työllistyin tällä välin muualle ja tämän jälkeen minulle ilmoitettiin, että heille on turha enää hakea hommiin."

    Hyvänen aika sentään, miten lapsellinen ihminen siellä oli?!?! Kerro ihmeessä meille, mikä oli tuo yritys, jossa on noin lapsellinen henkilöstöihminen töissä, jotta tiedämme kiertää ko. firman kaukaa???

    Varmaan haastaisi minut vielä oikeuteen! :D

    Mutta totta tuo tarina on. Muutamalle tutulle kävi ihan samalla tapaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


piruitte kirjoitti:

Lähettelen uuraasti esitteitäni toimijoille, joiden arvelen voivan tarjota minulle vähintään satunnaiskeikkoja. Useimmiten tarjoukseni ovat toki vastauksia kyseisen toimijoiden työtilaisuusilmoituksiin mm. tällä Suomi24 -kohtauspaikalla. Yleensä ilmaantuu kohtaanto-ongelmia eli mainittu työnantajaehdokkaani ei "juuri nyt pysty tarjoamaan töitä" mutta "lupaa säilyttää hakemuksen X kuukautta"...
Kuinka pitkään työnantajat yleensä säilyttävät tämäntyyppisiä avoimia hakemuksia ... eli kuinka tiuhaan tahtiin kannattaa työhöntyrkkyesite lähettää keikkoja tarjoavalle toimijalle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu