Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osa-aikaisen lomapäivien kertyminen

    Hei!

    Olen ollut töissä nykyisessä firmassa helmikuun lopusta lähtien opiskeluiden aikaan osa-aikaisesti ja kesällä täysipäiväisesti. En ole saanut täyttä selvyyttä kuinka paljon lomapäiviä minulle on kertynyt kyseiseltä ajanjaksolta, joten voisiko joku auttaa?

    Olen ollut töissä seuraavasti:
    helmikuu 2pv
    maaliskuu 13pv
    huhtikuu 8pv
    toukokuu 11pv
    kesäkuu 15pv
    heinäkuu 23pv
    elokuu 21pv
    syyskuu 19pv

    Muistelisin lukeneeni, että myös alle 14pv:n työkuukausista kertyisi lomapäiviä (jollain kaavalla), mutta töistä väitettiin ettei kerry mitään. Onko näin? Olen töissä varastomiehenä.
    Eikö 1.4. eteenpäin kerry muutenkin ensi vuoden lomat, eli mikäli helmi-maaliskuulta jotain kertyi, ne olisivat sitten tämän vuoden puolelle?

    Nykyisin myös työskentelen 4pv työviikkoa, ja tiedossa olisi normaalista poikkeavasti yksi lauantai, jolloin pitäisi mennä töihin. Saanko kyseiseltä päivältä 150% palkkaa, vaikken 5pv:n työviikkoa olekaan tehnyt? Kai sentään jotain lauantaikorvausta saan vapaan menetyksestä?
    61262
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Niistä kuukausista, joissa on 14 työpäivää, kertyy vuosilomaa. Opiskele vuosilomalakia, niin ei tarvitse uskoa kaikkia. Vuosilomalaki pitää löytyä työpaikalta. www.vuosoilomaopas.fi
    Lauantaityöstä on määräykset tessissä. Opiskele alasi työehtosopimusta. Sen löydät työpaikaltasi. Jos se on yleissitova, löydät sen täältä www.finlex.fi

    Liity ammattiliittoon, niin saat luottamusmieheltä tai liitosta asiantuntijan neuvot sekä vuosiloma- että työaika-asioissa.

    Äänestä

    • Mun mielestä tähän sovelletaan sitä, että vuosilomaa kertyy niistä kuukausista, joissa on vähintään 35 työtuntia.

      Äänestä

    Tuo varastotyönteko, onko kyseessä kaupan tes vai mikä on yrityksen toimiala / työehtosopimus jota noudatetaan.

    Äänestä

    Vuosilomaa kertyy kuukaudesta joko... 35 tunnin säännöllä, tai 14 työp. säännöllä, jompikumpi valitaan.

    Muusta maksetaan joko 9 tai 11 prosentin, tms. mukaan...
    Pidä puolesi, näyttäisi että osasta kuukausia on kertynyt lomaa, itseasiassa kaikista muista paitsi ensimmäisestä. Lue vuosilomalaki.
    Esitä se pomollesi, jos ihan tietämätön yrittää olla, mutta pomojen pitää olla perehtynt näihin... koittaakohan kusettaa sinua.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työn ohella opiskeleva kirjoitti:

    Hei!

    Olen ollut töissä nykyisessä firmassa helmikuun lopusta lähtien opiskeluiden aikaan osa-aikaisesti ja kesällä täysipäiväisesti. En ole saanut täyttä selvyyttä kuinka paljon lomapäiviä minulle on kertynyt kyseiseltä ajanjaksolta, joten voisiko joku auttaa?

    Olen ollut töissä seuraavasti:
    helmikuu 2pv
    maaliskuu 13pv
    huhtikuu 8pv
    toukokuu 11pv
    kesäkuu 15pv
    heinäkuu 23pv
    elokuu 21pv
    syyskuu 19pv

    Muistelisin lukeneeni, että myös alle 14pv:n työkuukausista kertyisi lomapäiviä (jollain kaavalla), mutta töistä väitettiin ettei kerry mitään. Onko näin? Olen töissä varastomiehenä.
    Eikö 1.4. eteenpäin kerry muutenkin ensi vuoden lomat, eli mikäli helmi-maaliskuulta jotain kertyi, ne olisivat sitten tämän vuoden puolelle?

    Nykyisin myös työskentelen 4pv työviikkoa, ja tiedossa olisi normaalista poikkeavasti yksi lauantai, jolloin pitäisi mennä töihin. Saanko kyseiseltä päivältä 150% palkkaa, vaikken 5pv:n työviikkoa olekaan tehnyt? Kai sentään jotain lauantaikorvausta saan vapaan menetyksestä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu