Kyllä sitä kyykytystä on muuallakin

eikä vain Hairstorella, jossa varmaan työnantaja on aiheellisesti vaatinut työntekijöitä todistamaan sairautensa.

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Kuumeen mittaus oli HairStoren pelote työntekijöille/1135231408243

Esim. mä oon ollut opettajansijaisena neljällä paikkakunnalla ja yhdessä paikassa sairastuin vakavaan flunssakuumeeseen ja sain sairaslomaa, niin rexi lähetti koulunkäyntiavustajan oven taakse tarkistamaan, olenko siellä sängyssä ja tuomaan ruokaa ja toteamaan, että on oikeasti sairas. Toisessa paikassa oli stressi niin kovaa, että verenpaine nousi niin ylös, että piti käydä terkkarissa sitä alennuttamassa lääketapletin avulla ja heti työtoverit kostivat "sairastumalla" joten jouduin vuorostani kaksi luokkaa yhtäaikaa hoitamaan lähes samalla palkalla. Kolmannessa paikassa myös piti tarkistuttaa murkkujen äksyilyjen aiheuttama kohonnut verenpaine ja lääkäri määräsi parin viikon sairaslomalle ja sen jälkeen osastonvastaava (ei edes esimies!) kävi uhkailemassa jotta sua ei myöhemmin tarvitakaan, jos tää jatkuu ja sanoi, että on pienet piirit alalla (jonka olen tullut huomaamaan, miten hän on sen pahanpuhunnalla pilannut). Sitten menin neljänteen sijaispaikkaan ja siellä työterveystarkastuksessa sairaanhoitaja lähetti lääkärille, jolloin lähiesimies alkoi vainota, ja etsiä vaikka mitä vikaa toiminnasta, jota tein tosi tunnollisesti ja ahkerasti. Hänelle ei sitten riittänyt mikään. Toivottavasti hän kokee saman kuin minä, joskus.... Läksin sieltä pois mieluummin, kuin että olisin iskenyt akkaa nyrkillä nenään. En oo koskaan ollut poissa töistä juhlien tai kohmelon takia, raitis kun oon. Mutta virus on virus ja se kaataa petiin vaikka presidentin tahtoessaan, ja nyt sikainfluenssan riehuessa: älkää esimiehet päästelkö paskaa suustanne ja painostako hyviä ja luotettavia työntekijöitänne vaan etsikää keinoja, miten terveyttä ja hyvinvointia voisi ylläpitää työyhteisössä hyvien tulosten takamiseksi! Alas apaattisuuteen tähtäävä työvoimapolitiikka ja ihmisten mitätöinti oikein työvomaviranomaisten ja kateellisten kanssamatkaajien taholta.
0298
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


koleerikko kirjoitti:

eikä vain Hairstorella, jossa varmaan työnantaja on aiheellisesti vaatinut työntekijöitä todistamaan sairautensa.

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Kuumeen mittaus oli HairStoren pelote työntekijöille/1135231408243

Esim. mä oon ollut opettajansijaisena neljällä paikkakunnalla ja yhdessä paikassa sairastuin vakavaan flunssakuumeeseen ja sain sairaslomaa, niin rexi lähetti koulunkäyntiavustajan oven taakse tarkistamaan, olenko siellä sängyssä ja tuomaan ruokaa ja toteamaan, että on oikeasti sairas. Toisessa paikassa oli stressi niin kovaa, että verenpaine nousi niin ylös, että piti käydä terkkarissa sitä alennuttamassa lääketapletin avulla ja heti työtoverit kostivat "sairastumalla" joten jouduin vuorostani kaksi luokkaa yhtäaikaa hoitamaan lähes samalla palkalla. Kolmannessa paikassa myös piti tarkistuttaa murkkujen äksyilyjen aiheuttama kohonnut verenpaine ja lääkäri määräsi parin viikon sairaslomalle ja sen jälkeen osastonvastaava (ei edes esimies!) kävi uhkailemassa jotta sua ei myöhemmin tarvitakaan, jos tää jatkuu ja sanoi, että on pienet piirit alalla (jonka olen tullut huomaamaan, miten hän on sen pahanpuhunnalla pilannut). Sitten menin neljänteen sijaispaikkaan ja siellä työterveystarkastuksessa sairaanhoitaja lähetti lääkärille, jolloin lähiesimies alkoi vainota, ja etsiä vaikka mitä vikaa toiminnasta, jota tein tosi tunnollisesti ja ahkerasti. Hänelle ei sitten riittänyt mikään. Toivottavasti hän kokee saman kuin minä, joskus.... Läksin sieltä pois mieluummin, kuin että olisin iskenyt akkaa nyrkillä nenään. En oo koskaan ollut poissa töistä juhlien tai kohmelon takia, raitis kun oon. Mutta virus on virus ja se kaataa petiin vaikka presidentin tahtoessaan, ja nyt sikainfluenssan riehuessa: älkää esimiehet päästelkö paskaa suustanne ja painostako hyviä ja luotettavia työntekijöitänne vaan etsikää keinoja, miten terveyttä ja hyvinvointia voisi ylläpitää työyhteisössä hyvien tulosten takamiseksi! Alas apaattisuuteen tähtäävä työvoimapolitiikka ja ihmisten mitätöinti oikein työvomaviranomaisten ja kateellisten kanssamatkaajien taholta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu