Vanhuksia töissä

Suomi on aika teknisvoittoinen työkulttuuri, pitää olla pitkällinen koulutus ja kokemusta, että pärjää. Lisäksi ikärakenne alkaa olla sellainen, että on paljon iäkkäämpää väkeä - hyvä niin. Ehkä on myös valitettavasti niin, että näiden seikkojen johdosta nuoria syrjitään ja annetaan vain pätkätöitä nuorille. Vapaa kasvatus on johtanut myös siihen, ainakin oman kokemukseni mukaan, että kaikki nuoret eivät osaa kantaa työssään vastuuta ja ovat melko passiivisia. Meillä on töissä useita nuoria ja valitettavasti he ovat valikoituneet tuosta ryhmästä. Se on meille moniosaajille uuvuttavaa, kun nuo ovat mieluusti vaan facebookissa, mutta eivät esim. osaa lukea tai etsiä netistä työhönsä liittyviä tietoja vaikkapa postitustöistä, pääkäyttäjyydestä, lähetyslistoista (eräs meillä kysyi silmiään pyöritellen, et "mikä ihme lähetyslista") eli...olet ehkä oikeassa. Ei ole kiva palkata silmänpyörittelijöitä, vanhemmilla ihmisillä on kokemusta, osaamista ja vastuuta sekä heillä on ollut paineita aikanaan, kun atk tuli avuksemme, että opettelemme kaikkia nuo it-asiat ja nettihommat hyvin. Meillä nuoret ei itse edes kurssita itseään! Odottavat, että firma aktivoi heitä, kun he notkuvat väkisin kursseilla. Minä vanhus käyn koko ajan jotain kurssia omaehtoisesti. - Joo'o. Nuorsion olisi syytä varmaan tehdä jotain, jotta heitä voisi palkata lisää töihin.