mikä tässä on deadline, joilloin minulta tulisi kysyä olenko halukas jatkamaan vaiko en ?
voiko TUTA syistä ketjuttaa sakkia miten vain?
fudut ½ v sitten nyt rekrytty uusi ihminen minun postille.
9
2054
Vastaukset
- luin
Takaisinottovelvollisuuden syntyminen edellyttää, että työnantaja tarvitsee lisätyövoimaa. Tällaista velvollisuutta ei siis ole silloin, kun avoinna oleva työpaikka täytetään sisäisin siirroin. Lue lisää http://www.tek.fi/tek-lehti/TEK-TA903/903s32-33.pdf tai googlaamalla takaisinottovelvollisuus
- tarkennusta
Takaisinottovelvollisuuden ehtona on myös, että työntekijä on ilmoittautunut työvoimatoimistoon työnhakijaksi. Lain mukaan työnantajan on tarjottava tuotannolisin ja taloudellisin perustein irtisanotuille töitä 9 kk ajan, mikäli tarvitsee samoihin tai vastaaviin tehtäviin työntekijöitä. Työnantaja on "täyttänyt" velvollisuutensa tiedusteltuaan onko kukaan irtisanotuista työnhakijana työvoimatoimistossa. Mikäli työntekijä(t) on hakijoina tulee heille tarjota työtä. Mikäli taas kukaan irtisanotuista ei ole hakijana voidaan tehtävään palkata kuka tahansa.
- 56565
tarkennusta kirjoitti:
Takaisinottovelvollisuuden ehtona on myös, että työntekijä on ilmoittautunut työvoimatoimistoon työnhakijaksi. Lain mukaan työnantajan on tarjottava tuotannolisin ja taloudellisin perustein irtisanotuille töitä 9 kk ajan, mikäli tarvitsee samoihin tai vastaaviin tehtäviin työntekijöitä. Työnantaja on "täyttänyt" velvollisuutensa tiedusteltuaan onko kukaan irtisanotuista työnhakijana työvoimatoimistossa. Mikäli työntekijä(t) on hakijoina tulee heille tarjota työtä. Mikäli taas kukaan irtisanotuista ei ole hakijana voidaan tehtävään palkata kuka tahansa.
Mitään infoa en koskaan saanut, tosin en paikkaa olisikaan ottanut. Irtisanomisestani on menny 7kk, Uusi ihmien on valittu siihen " hiljaisella haulla", koska julkisenhaun olisin varmasti spotannut markkinoilta. Nämähän tulevat yleensä vain ilmi sitä kautta,että poispotkitut ovat yhteyksissä omiin työsuhdeverkostoihin.
Kuten tässäkin tapauksessa. Olen asiasta liittoon yhteydessä, tosin en nyt mitään suuria odotuksia tähän laita,mutta kivahan se olisi saada jotain "kipurahoja" - 56565
56565 kirjoitti:
Mitään infoa en koskaan saanut, tosin en paikkaa olisikaan ottanut. Irtisanomisestani on menny 7kk, Uusi ihmien on valittu siihen " hiljaisella haulla", koska julkisenhaun olisin varmasti spotannut markkinoilta. Nämähän tulevat yleensä vain ilmi sitä kautta,että poispotkitut ovat yhteyksissä omiin työsuhdeverkostoihin.
Kuten tässäkin tapauksessa. Olen asiasta liittoon yhteydessä, tosin en nyt mitään suuria odotuksia tähän laita,mutta kivahan se olisi saada jotain "kipurahoja"Valittu ihminen on hankittu talon ulkopuolelta, joten sisäisestä siirrosta ei ole kyse.
- Kokemusta on
56565 kirjoitti:
Valittu ihminen on hankittu talon ulkopuolelta, joten sisäisestä siirrosta ei ole kyse.
Jos yritys ottaa tilalle vuokratyöläisen voi 9kk takaisinottovelvollisuutta kiertää.
Laissa on porsaanreikä!!
Näin ainakin eräässä it-alan yrityksessä on tehty...
Kannattaa olla yhteydessä myös työsuojelupiiriin.
- Kasperi Kapitalisti
Helppo homma. Pikkasen erilainen toimenkuva tai eri nimike. Se siitä.
Otappas huomioon yks juttu. Sua EI pyydetty takaisin. Jos olisit tärkeä ja ammattitaitoinen ja niinpäin pois. Tottakai sinuun olisi oltu yhteydessä. Eli saivat paremman tai sopivamman Sinun tilallesi.
Onko realismi tosiaan noin kovaa? Ja narinasta jne päätellen, kaitpa duunissa oli tosiaan syynsä olla palkkaamatta Sinua takaisin.
Voihan tuosta koittaa retelöidä, tulet häviämään jutun. Ja siinäpä olikin sitten työurasi ainakin tuolla alalla.- kohdalla
Voiko yritys laittaa YT.n kautta porukkaa pihalle ja palkata samalla nimikkeellä väkeä toiseen toimipisteeseen?
- jos..
kohdalla kirjoitti:
Voiko yritys laittaa YT.n kautta porukkaa pihalle ja palkata samalla nimikkeellä väkeä toiseen toimipisteeseen?
Työnkuva on erilainen.. Tai on kyseessä joku projekti.. Kyllä suomen työntekijöitten liitot on niin perse'lleenn ajanut nämä YT lait.. Sillai että porukka toisesta ovesta ulos ja toisesta uusia sisään.. En tiedä onko nykyään enää mitään järkeä maksella liiton maksuja ?? Ne vaan sanoo, että voi voi ei he pysty asialle mitään..
- YT
kohdalla kirjoitti:
Voiko yritys laittaa YT.n kautta porukkaa pihalle ja palkata samalla nimikkeellä väkeä toiseen toimipisteeseen?
Ei voi irtisanoa toisesta paikasta samalla kun toisaalla palkataan, ks. yksi esimerkki täältä:
http://www.aamulehti.fi/uutiset/talous/upm-raflatac-joutuu-maksamaan-tampereelta-irtisanotuille-250-000-euroa/166352
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1201767
Noniin rakas
Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi991578Lasten hyväksikäyttö netissä - Joka 3. nuori on saanut seksuaalisen yhteydenoton pedofiililtä
Järkyttävää! Lapsiin kohdistuva seksuaalinen hyväksikäyttö verkossa on yhä pahempi ongelma. Ulkolinja: Lasten hyväksikäy481099Kumpi vetoaa enemmän sinuun
Kaivatun ulkonäkö vai persoonallisuus? Ulkonäössä kasvot vai vartalo? Mikä luonteessa viehättää eniten? Mikä ulkonäössä?43974Multa sulle
Pyörit 24/7 mielessä, kuljet mun mukana, mielessä kyselen sun mielipiteitä, vitsailen sulle, olen sydän auki, aitona. M29929Nainen, olen tutkinut sinua paljon
Salaisuutesi ei ole minulle salaisuus. Ehkä teimme jonkinlaista vaihtokauppaa kun tutkisimme toisiamme. Meillä oli kumm50856Mies, eihän sulla ole vaimoa tai naisystävää?
Minusta tuntuu jotenkin, että olisit eronnut joskus, vaikka en edes tiedä onko se totta. Jos oletkin oikeasti edelleen s44812Olet myös vähän ärsyttävä
Tuntuu, että olet tahallaan nuin vaikeasti tavoiteltava. En tiedä kauanko jaksan tätä näin.37780Okei nyt mä ymmärrän
Olet siis noin rakastunut, se selittää. Onneksesi tunne on molemminpuolinen 😘56778Onko sulla empatiakykyä?
Etkö tajua yhtään miltä tämä tuntuu minusta? Minä ainakin yritän ymmärtää miltä sinusta voisi tuntua. En usko, että olet37760