fudut ½ v sitten nyt rekrytty uusi ihminen minun postille.

56565

mikä tässä on deadline, joilloin minulta tulisi kysyä olenko halukas jatkamaan vaiko en ?
voiko TUTA syistä ketjuttaa sakkia miten vain?

9

2090

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • luin

      Takaisinottovelvollisuuden syntyminen edellyttää, että työnantaja tarvitsee lisätyövoimaa. Tällaista velvollisuutta ei siis ole silloin, kun avoinna oleva työpaikka täytetään sisäisin siirroin. Lue lisää http://www.tek.fi/tek-lehti/TEK-TA903/903s32-33.pdf tai googlaamalla takaisinottovelvollisuus

      • tarkennusta

        Takaisinottovelvollisuuden ehtona on myös, että työntekijä on ilmoittautunut työvoimatoimistoon työnhakijaksi. Lain mukaan työnantajan on tarjottava tuotannolisin ja taloudellisin perustein irtisanotuille töitä 9 kk ajan, mikäli tarvitsee samoihin tai vastaaviin tehtäviin työntekijöitä. Työnantaja on "täyttänyt" velvollisuutensa tiedusteltuaan onko kukaan irtisanotuista työnhakijana työvoimatoimistossa. Mikäli työntekijä(t) on hakijoina tulee heille tarjota työtä. Mikäli taas kukaan irtisanotuista ei ole hakijana voidaan tehtävään palkata kuka tahansa.

      • 56565
        tarkennusta kirjoitti:

        Takaisinottovelvollisuuden ehtona on myös, että työntekijä on ilmoittautunut työvoimatoimistoon työnhakijaksi. Lain mukaan työnantajan on tarjottava tuotannolisin ja taloudellisin perustein irtisanotuille töitä 9 kk ajan, mikäli tarvitsee samoihin tai vastaaviin tehtäviin työntekijöitä. Työnantaja on "täyttänyt" velvollisuutensa tiedusteltuaan onko kukaan irtisanotuista työnhakijana työvoimatoimistossa. Mikäli työntekijä(t) on hakijoina tulee heille tarjota työtä. Mikäli taas kukaan irtisanotuista ei ole hakijana voidaan tehtävään palkata kuka tahansa.

        Mitään infoa en koskaan saanut, tosin en paikkaa olisikaan ottanut. Irtisanomisestani on menny 7kk, Uusi ihmien on valittu siihen " hiljaisella haulla", koska julkisenhaun olisin varmasti spotannut markkinoilta. Nämähän tulevat yleensä vain ilmi sitä kautta,että poispotkitut ovat yhteyksissä omiin työsuhdeverkostoihin.
        Kuten tässäkin tapauksessa. Olen asiasta liittoon yhteydessä, tosin en nyt mitään suuria odotuksia tähän laita,mutta kivahan se olisi saada jotain "kipurahoja"

      • 56565
        56565 kirjoitti:

        Mitään infoa en koskaan saanut, tosin en paikkaa olisikaan ottanut. Irtisanomisestani on menny 7kk, Uusi ihmien on valittu siihen " hiljaisella haulla", koska julkisenhaun olisin varmasti spotannut markkinoilta. Nämähän tulevat yleensä vain ilmi sitä kautta,että poispotkitut ovat yhteyksissä omiin työsuhdeverkostoihin.
        Kuten tässäkin tapauksessa. Olen asiasta liittoon yhteydessä, tosin en nyt mitään suuria odotuksia tähän laita,mutta kivahan se olisi saada jotain "kipurahoja"

        Valittu ihminen on hankittu talon ulkopuolelta, joten sisäisestä siirrosta ei ole kyse.

      • Kokemusta on
        56565 kirjoitti:

        Valittu ihminen on hankittu talon ulkopuolelta, joten sisäisestä siirrosta ei ole kyse.

        Jos yritys ottaa tilalle vuokratyöläisen voi 9kk takaisinottovelvollisuutta kiertää.
        Laissa on porsaanreikä!!
        Näin ainakin eräässä it-alan yrityksessä on tehty...
        Kannattaa olla yhteydessä myös työsuojelupiiriin.

    • Kasperi Kapitalisti

      Helppo homma. Pikkasen erilainen toimenkuva tai eri nimike. Se siitä.

      Otappas huomioon yks juttu. Sua EI pyydetty takaisin. Jos olisit tärkeä ja ammattitaitoinen ja niinpäin pois. Tottakai sinuun olisi oltu yhteydessä. Eli saivat paremman tai sopivamman Sinun tilallesi.

      Onko realismi tosiaan noin kovaa? Ja narinasta jne päätellen, kaitpa duunissa oli tosiaan syynsä olla palkkaamatta Sinua takaisin.

      Voihan tuosta koittaa retelöidä, tulet häviämään jutun. Ja siinäpä olikin sitten työurasi ainakin tuolla alalla.

      • kohdalla

        Voiko yritys laittaa YT.n kautta porukkaa pihalle ja palkata samalla nimikkeellä väkeä toiseen toimipisteeseen?

      • jos..
        kohdalla kirjoitti:

        Voiko yritys laittaa YT.n kautta porukkaa pihalle ja palkata samalla nimikkeellä väkeä toiseen toimipisteeseen?

        Työnkuva on erilainen.. Tai on kyseessä joku projekti.. Kyllä suomen työntekijöitten liitot on niin perse'lleenn ajanut nämä YT lait.. Sillai että porukka toisesta ovesta ulos ja toisesta uusia sisään.. En tiedä onko nykyään enää mitään järkeä maksella liiton maksuja ?? Ne vaan sanoo, että voi voi ei he pysty asialle mitään..

      • YT

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Ikävöin sinua kokoyön!

      En halua odottaa, että voisin näyttää sinulle kuinka paljon rakastan sinua. Toivon, että uskot, että olen varsin hullun
      Ikävä
      61
      4428

    2. KALAJOEN UIMAVALVONTA

      https://www.kalajokiseutu.fi/artikkeli/ei-tulisi-mieleenkaan-jattaa-pienta-yksinaan-hiekkasarkkien-valvomattomalla-uimar
      Kalajoki
      152
      3291

    3. Kadonnut poika hukkunut lietteeseen mitä kalajoella nyt on?

      Jätelautta ajautunut merelle ja lapsi uponnut jätelautan alle?
      Kalajoki
      55
      2560

    4. Jos sinä olisit pyrkimässä elämääni takaisin

      Arvelisin sen johtuvan siitä, että olisit taas polttanut jonkun sillan takanasi. Ei taida löytyä enää kyliltä naista, jo
      Tunteet
      49
      2554

    5. Hukkuneet pojat kalajoella pakolaisia?

      Eivät osanneet suomea nimittäin.
      Maailman menoa
      110
      2285

    6. Älä mahdollisesti ota itseesi

      En voinut tietää. Sitäpaitsi.. niin
      Ikävä
      24
      1893

    7. Joku hukkui Hyrynsalmella?

      Oliko mökkiläinen taas?
      Hyrynsalmi
      24
      1681

    8. Ota nainen yhteyttä ja tee Tikusta asiaa?

      Niin sitten minä teen Takusta asiaa.
      Ikävä
      30
      1626

    9. Mitä sinä mietit

      Mies?
      Ikävä
      169
      1540

    10. Metsästysmökki

      Metsästyskortti saapui. Lisäksi metsästysmökki varata!
      Kuhmo
      36
      1275
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt