mikä tässä on deadline, joilloin minulta tulisi kysyä olenko halukas jatkamaan vaiko en ?
voiko TUTA syistä ketjuttaa sakkia miten vain?
fudut ½ v sitten nyt rekrytty uusi ihminen minun postille.
9
2185
Vastaukset 9
- luin
Takaisinottovelvollisuuden syntyminen edellyttää, että työnantaja tarvitsee lisätyövoimaa. Tällaista velvollisuutta ei siis ole silloin, kun avoinna oleva työpaikka täytetään sisäisin siirroin. Lue lisää http://www.tek.fi/tek-lehti/TEK-TA903/903s32-33.pdf tai googlaamalla takaisinottovelvollisuus
- tarkennusta
Takaisinottovelvollisuuden ehtona on myös, että työntekijä on ilmoittautunut työvoimatoimistoon työnhakijaksi. Lain mukaan työnantajan on tarjottava tuotannolisin ja taloudellisin perustein irtisanotuille töitä 9 kk ajan, mikäli tarvitsee samoihin tai vastaaviin tehtäviin työntekijöitä. Työnantaja on "täyttänyt" velvollisuutensa tiedusteltuaan onko kukaan irtisanotuista työnhakijana työvoimatoimistossa. Mikäli työntekijä(t) on hakijoina tulee heille tarjota työtä. Mikäli taas kukaan irtisanotuista ei ole hakijana voidaan tehtävään palkata kuka tahansa.
- 56565
tarkennusta kirjoitti:
Takaisinottovelvollisuuden ehtona on myös, että työntekijä on ilmoittautunut työvoimatoimistoon työnhakijaksi. Lain mukaan työnantajan on tarjottava tuotannolisin ja taloudellisin perustein irtisanotuille töitä 9 kk ajan, mikäli tarvitsee samoihin tai vastaaviin tehtäviin työntekijöitä. Työnantaja on "täyttänyt" velvollisuutensa tiedusteltuaan onko kukaan irtisanotuista työnhakijana työvoimatoimistossa. Mikäli työntekijä(t) on hakijoina tulee heille tarjota työtä. Mikäli taas kukaan irtisanotuista ei ole hakijana voidaan tehtävään palkata kuka tahansa.
Mitään infoa en koskaan saanut, tosin en paikkaa olisikaan ottanut. Irtisanomisestani on menny 7kk, Uusi ihmien on valittu siihen " hiljaisella haulla", koska julkisenhaun olisin varmasti spotannut markkinoilta. Nämähän tulevat yleensä vain ilmi sitä kautta,että poispotkitut ovat yhteyksissä omiin työsuhdeverkostoihin.
Kuten tässäkin tapauksessa. Olen asiasta liittoon yhteydessä, tosin en nyt mitään suuria odotuksia tähän laita,mutta kivahan se olisi saada jotain "kipurahoja" - 56565
56565 kirjoitti:
Mitään infoa en koskaan saanut, tosin en paikkaa olisikaan ottanut. Irtisanomisestani on menny 7kk, Uusi ihmien on valittu siihen " hiljaisella haulla", koska julkisenhaun olisin varmasti spotannut markkinoilta. Nämähän tulevat yleensä vain ilmi sitä kautta,että poispotkitut ovat yhteyksissä omiin työsuhdeverkostoihin.
Kuten tässäkin tapauksessa. Olen asiasta liittoon yhteydessä, tosin en nyt mitään suuria odotuksia tähän laita,mutta kivahan se olisi saada jotain "kipurahoja"Valittu ihminen on hankittu talon ulkopuolelta, joten sisäisestä siirrosta ei ole kyse.
- Kokemusta on
56565 kirjoitti:
Valittu ihminen on hankittu talon ulkopuolelta, joten sisäisestä siirrosta ei ole kyse.
Jos yritys ottaa tilalle vuokratyöläisen voi 9kk takaisinottovelvollisuutta kiertää.
Laissa on porsaanreikä!!
Näin ainakin eräässä it-alan yrityksessä on tehty...
Kannattaa olla yhteydessä myös työsuojelupiiriin.
- Kasperi Kapitalisti
Helppo homma. Pikkasen erilainen toimenkuva tai eri nimike. Se siitä.
Otappas huomioon yks juttu. Sua EI pyydetty takaisin. Jos olisit tärkeä ja ammattitaitoinen ja niinpäin pois. Tottakai sinuun olisi oltu yhteydessä. Eli saivat paremman tai sopivamman Sinun tilallesi.
Onko realismi tosiaan noin kovaa? Ja narinasta jne päätellen, kaitpa duunissa oli tosiaan syynsä olla palkkaamatta Sinua takaisin.
Voihan tuosta koittaa retelöidä, tulet häviämään jutun. Ja siinäpä olikin sitten työurasi ainakin tuolla alalla.- kohdalla
Voiko yritys laittaa YT.n kautta porukkaa pihalle ja palkata samalla nimikkeellä väkeä toiseen toimipisteeseen?
- jos..
kohdalla kirjoitti:
Voiko yritys laittaa YT.n kautta porukkaa pihalle ja palkata samalla nimikkeellä väkeä toiseen toimipisteeseen?
Työnkuva on erilainen.. Tai on kyseessä joku projekti.. Kyllä suomen työntekijöitten liitot on niin perse'lleenn ajanut nämä YT lait.. Sillai että porukka toisesta ovesta ulos ja toisesta uusia sisään.. En tiedä onko nykyään enää mitään järkeä maksella liiton maksuja ?? Ne vaan sanoo, että voi voi ei he pysty asialle mitään..
- YT
kohdalla kirjoitti:
Voiko yritys laittaa YT.n kautta porukkaa pihalle ja palkata samalla nimikkeellä väkeä toiseen toimipisteeseen?
Ei voi irtisanoa toisesta paikasta samalla kun toisaalla palkataan, ks. yksi esimerkki täältä:
http://www.aamulehti.fi/uutiset/talous/upm-raflatac-joutuu-maksamaan-tampereelta-irtisanotuille-250-000-euroa/166352
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mitä tuot pöytään parisuhteessa?
Siinäpä se kysymys on otsikossa. Mitäpä siis tuot/toisit pöytään parisuhteessa? Oletko mies vai nainen? Koetko sen mitä3451276- 54763
2 km on nykyään liian pitkä koulumatka
Hesarissa päivitellään lapset joutuu nyt kulkemaan 2 km kouluun jösses. Ruostefillarilla tuo matka menee vaikka miten äk55738- 38735
Martinan bisneksillä ei mene hyvin
https://www.iltalehti.fi/viihdeuutiset/a/c46da6ab-340f-4790-aaa7-0865eed2336 Yrityksen konkurssihakemus on tullut kärä152633Miia Heikkinen avautui !
Olipa hyvä kirjoitus, kiitos. Ongelmat mitkä nostat esille on todellisia ja tämä ylimielisyys totta ja se näkyy kaikessa59616- 45614
Tiesitkö? Martina Aitolehden isäpuoli on tämä suosittu laulaja
Martina Aitolehti on seurattu julkisuuden henkilö. Lähipiiriin mahtuu muitakin tunnettuja henkilöitä. Tiesitkö, että Ma26601- 56596
- 43550