fudut ½ v sitten nyt rekrytty uusi ihminen minun postille.

56565

mikä tässä on deadline, joilloin minulta tulisi kysyä olenko halukas jatkamaan vaiko en ?
voiko TUTA syistä ketjuttaa sakkia miten vain?

9

2039

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • luin

      Takaisinottovelvollisuuden syntyminen edellyttää, että työnantaja tarvitsee lisätyövoimaa. Tällaista velvollisuutta ei siis ole silloin, kun avoinna oleva työpaikka täytetään sisäisin siirroin. Lue lisää http://www.tek.fi/tek-lehti/TEK-TA903/903s32-33.pdf tai googlaamalla takaisinottovelvollisuus

      • tarkennusta

        Takaisinottovelvollisuuden ehtona on myös, että työntekijä on ilmoittautunut työvoimatoimistoon työnhakijaksi. Lain mukaan työnantajan on tarjottava tuotannolisin ja taloudellisin perustein irtisanotuille töitä 9 kk ajan, mikäli tarvitsee samoihin tai vastaaviin tehtäviin työntekijöitä. Työnantaja on "täyttänyt" velvollisuutensa tiedusteltuaan onko kukaan irtisanotuista työnhakijana työvoimatoimistossa. Mikäli työntekijä(t) on hakijoina tulee heille tarjota työtä. Mikäli taas kukaan irtisanotuista ei ole hakijana voidaan tehtävään palkata kuka tahansa.

      • 56565
        tarkennusta kirjoitti:

        Takaisinottovelvollisuuden ehtona on myös, että työntekijä on ilmoittautunut työvoimatoimistoon työnhakijaksi. Lain mukaan työnantajan on tarjottava tuotannolisin ja taloudellisin perustein irtisanotuille töitä 9 kk ajan, mikäli tarvitsee samoihin tai vastaaviin tehtäviin työntekijöitä. Työnantaja on "täyttänyt" velvollisuutensa tiedusteltuaan onko kukaan irtisanotuista työnhakijana työvoimatoimistossa. Mikäli työntekijä(t) on hakijoina tulee heille tarjota työtä. Mikäli taas kukaan irtisanotuista ei ole hakijana voidaan tehtävään palkata kuka tahansa.

        Mitään infoa en koskaan saanut, tosin en paikkaa olisikaan ottanut. Irtisanomisestani on menny 7kk, Uusi ihmien on valittu siihen " hiljaisella haulla", koska julkisenhaun olisin varmasti spotannut markkinoilta. Nämähän tulevat yleensä vain ilmi sitä kautta,että poispotkitut ovat yhteyksissä omiin työsuhdeverkostoihin.
        Kuten tässäkin tapauksessa. Olen asiasta liittoon yhteydessä, tosin en nyt mitään suuria odotuksia tähän laita,mutta kivahan se olisi saada jotain "kipurahoja"

      • 56565
        56565 kirjoitti:

        Mitään infoa en koskaan saanut, tosin en paikkaa olisikaan ottanut. Irtisanomisestani on menny 7kk, Uusi ihmien on valittu siihen " hiljaisella haulla", koska julkisenhaun olisin varmasti spotannut markkinoilta. Nämähän tulevat yleensä vain ilmi sitä kautta,että poispotkitut ovat yhteyksissä omiin työsuhdeverkostoihin.
        Kuten tässäkin tapauksessa. Olen asiasta liittoon yhteydessä, tosin en nyt mitään suuria odotuksia tähän laita,mutta kivahan se olisi saada jotain "kipurahoja"

        Valittu ihminen on hankittu talon ulkopuolelta, joten sisäisestä siirrosta ei ole kyse.

      • Kokemusta on
        56565 kirjoitti:

        Valittu ihminen on hankittu talon ulkopuolelta, joten sisäisestä siirrosta ei ole kyse.

        Jos yritys ottaa tilalle vuokratyöläisen voi 9kk takaisinottovelvollisuutta kiertää.
        Laissa on porsaanreikä!!
        Näin ainakin eräässä it-alan yrityksessä on tehty...
        Kannattaa olla yhteydessä myös työsuojelupiiriin.

    • Kasperi Kapitalisti

      Helppo homma. Pikkasen erilainen toimenkuva tai eri nimike. Se siitä.

      Otappas huomioon yks juttu. Sua EI pyydetty takaisin. Jos olisit tärkeä ja ammattitaitoinen ja niinpäin pois. Tottakai sinuun olisi oltu yhteydessä. Eli saivat paremman tai sopivamman Sinun tilallesi.

      Onko realismi tosiaan noin kovaa? Ja narinasta jne päätellen, kaitpa duunissa oli tosiaan syynsä olla palkkaamatta Sinua takaisin.

      Voihan tuosta koittaa retelöidä, tulet häviämään jutun. Ja siinäpä olikin sitten työurasi ainakin tuolla alalla.

      • kohdalla

        Voiko yritys laittaa YT.n kautta porukkaa pihalle ja palkata samalla nimikkeellä väkeä toiseen toimipisteeseen?

      • jos..
        kohdalla kirjoitti:

        Voiko yritys laittaa YT.n kautta porukkaa pihalle ja palkata samalla nimikkeellä väkeä toiseen toimipisteeseen?

        Työnkuva on erilainen.. Tai on kyseessä joku projekti.. Kyllä suomen työntekijöitten liitot on niin perse'lleenn ajanut nämä YT lait.. Sillai että porukka toisesta ovesta ulos ja toisesta uusia sisään.. En tiedä onko nykyään enää mitään järkeä maksella liiton maksuja ?? Ne vaan sanoo, että voi voi ei he pysty asialle mitään..

      • YT

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Huomenta ihana

      Kauniskasvoinen ihanuus 😘 saan sut vielä
      Ikävä
      41
      7014

    2. Hei rakas...

      Miten on työpäivä sujunut? Rakastan sinua 💗
      Ikävä
      32
      3948

    3. Ei tämä etene ikinä

      Kun kumpikaan ei enää ota yhteyttä. Mä en ainakaan uskalla.
      Ikävä
      46
      3367

    4. Edelleen sitä on vaikea uskoa

      Että olisit oikeasti rakastunut muhun
      Ikävä
      40
      2959

    5. Vitsi mihin menit. Heti takasin.

      Mä näin sut tuu takasin! Oli kiire, niin en ehtiny sin perään!
      Ikävä
      17
      2736

    6. Toiveikas vai toivoton

      torstai? Ajatuksia?
      Ikävä
      37
      2238

    7. Mukavaa päivää

      Mun rakkauden kohteelle ❤️ toivottavasti olet onnellinen
      Ikävä
      16
      2196

    8. Koko ajan olet

      Senkin suhteen kiusannut. Halut on ihan mielettömät olleet jo pitkään
      Ikävä
      41
      2153

    9. Voi ei! Jari Sillanpää heitti keikan Helsingissä - Hämmästyttävä hetki lavalla...

      Ex-tangokuningas on parhaillaan konserttikiertueella. Hän esiintyi Savoy teatterissa äitienpäivänä. Sillanpää jakoi kons
      Suomalaiset julkkikset
      47
      2107

    10. Miksi et irrota otettasi

      Suhteeni?
      Ikävä
      40
      2068
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt