Sattuuko kukaan tietämään onko työnantajilla tapana säilyttää kopioita heiltä pois lähteneille työntekijöille antamistaan työtodistuksista? Jos siis esim. henkilö on vuosi-kaksi sitten ollut jollain työnantajalla töissä, niin voisiko tällä vanhalla työnantajalla tai hänen seuraajallaan (mikäli yrityksessä olisi esimies vaihtunut) olla tallessa kopio tms. entiselle työntekijälle annetusta työtodistuksesta?
Olen menossa työhaastatteluun, jonne pitäisi ottaa mukaan aiempia työtodistuksia, mutta lähetin aikoinani vahingossa muutaman alkuperäisen työtodistuksen Kelaan päivärahahakemuksen yhteydessä kun työtodistuksia tarvitsivat.
Olen menossa työhaastatteluun, jonne pitäisi ottaa mukaan aiempia työtodistuksia, mutta lähetin aikoinani vahingossa muutaman alkuperäisen työtodistuksen Kelaan päivärahahakemuksen yhteydessä kun työtodistuksia tarvitsivat.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ota yhteyttä kyseiseen työnantajaan ja pyydä uusi työtodistus. Saat sen varmaan suht nopeasti.
Vaikka tämä menee hieman asian ohi, niin kysyn kuitenkin: miksi et ole pyytänyt Kelalta takaisin lähettämääsi alkuperäistä työtodistusta? Jos sinulla on oikein kiirus, saatat saada työtodistuskopion Kelasta jopa entistä työnantajaasi nopeammin. Kelahan skannaa nykyään kaikki hakemukset liitteineen.
Tsemppiä haastatteluun :)
Koska en osannut tätä omin sanoin kertoa, käytin surutta hyväkseni copy-pastea:
* Työtodistusta työsuhteen kestosta ja työtehtävien laadusta on pyydettävä 10 vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä
* Työtodistusta työntekijän työtaidosta ja käytöksestä on pyydettävä 5 vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä
* Jos työsuhteen päättymisestä on kulunut yli 10 vuotta, työnantajalla on velvollisuus antaa työtodistus työsuhteen kestosta ja työtehtävien laadusta vain jos siitä ei aiheudu hänelle kohtuutonta hankaluutta. Samoin edellytyksin on annettava kadonneen tai turmeltuneen työtodistuksen tilalle uusi todistus
http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyotodistus