Potkut töistä mielipiteen takia

Rasistisia rikoksia koskevia rangaistussäännöksiä halutaan tiukentaa.

Oikeusministeriön työryhmän mielestä erityisesti nettirasismiin halutaan puuttua entistä hanakammin. Esimerkiksi nettilinkin avaaminen rasistisille sivuille luettaisiin kiihottamisrikokseksi.

Rikoslakiin lisättäisiin myös uusi rikosnimike törkeä kiihottaminen kansanryhmää vastaan. Sitä sovellettaisiin tapauksiin, joissa kehotetaan tai houkutellaan esimerkiksi joukkotuhontaan tai muihin vakaviin ihmisoikeusrikoksiin, murhaan tai terroristisessa tarkoituksessa tehtyyn tappoon.

Uuden törkeän rikoksen enimmäisrangaistus olisi neljä vuotta vankeutta.

(MTV3)

http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2010 /01/1036722

Suomalaista keskustelua

Suomen Yrittäjien kokoomuslainen puheenjohtaja Eero Lehti on esittänyt luottamusmiesten irtisanomissuojan heikentämistä, siten että luottamusmies irtisanottaisiin ensimmäisenä, kun henkilöstöä vähennetään.[1] Ammattiliitot ovat tyrmänneet ajatuksen. SAKn Lauri Lylyn mukaan "ehdotus osoittaa, ettei SY:stä ole sopijaksi, sotijaksi kyllä."[2] Palkansaajat ovat jo pitkään vaatineet luottamusmiesten aseman parantamista.[3]

Asia nousi esille myös Eduskunnan käsittelyssä. Eduskunnan työelämävaliokunnan puheenjohtaja Jukka Gustafsson sanoi Lehden esityksen olevan "ennätyksellisen röyhkeä ja loukkaava, ja yhteiskunnan velvollisuus on tuomita se". Mikko Kuoppa kysyi "kenen kanssa Lehti aikoo neuvotella kun hän ensiksi potkii pois luottamusmiehen - vaimonsako?" Yleisesti ajatus herätti Eduskunnassa voimakasta vastarintaa ja kaikki puolueet Kokoomusta mukaan lukien sanoutuivat irti Lehden esityksestä.[4]

Rehellinen = Tyhmä
Tosin ei ole mikään mielipide tunnustaa varastaneensa työnantajaltaan, se on varkaus ja varmasti riittää irtisanomisen perusteeksi. Rasismi taas on mielipide, niin kauan kun rasismin nimissä ei tee mitään rikollista tai yllytä siihen.
Enkä ihmettele sitäkään että työpaikka on vaakalaudalla, jos menee johonkin lapselliseen tv-ohjelmaan munaamaan itsensä, työnantajansa nimissä. Joutikin saada kenkää.

Luon jostain iltalehdestä tms. että tuo töistä varastaminen tapahtui joskus nuoruudessaan, eli vei tyyliin varastosta jotain toimistotarvitkkeita tms. Ei siis ollut IBM:llä varastanut, omien sanojensa mukaan. Kysymyshän kuului, "olet varastanut työpaikaltasi?", se voi tarkoittaa mitä tahansa työtä elämän aikana.

Rasismi on yleinen piirre maailmassa, sen takia ei saisi potkuja antaa ellei nyt ole julkisessa asemassa ja pitää yllä tiettyä imagoa. Meilläkin on duunissa varmaan puolet rasisteja, haukkuvat n**reitä ja r***ttipäiksi ihmisiä. Mitään ihmeellistä auringon alla. Ja aivan normaaleja miespuoleisia ihmisiä joilla omat perheet ja osalla lapsia. Tekevät duuninsa hyvin. Toimitusjohtajakin on rasisti tosin ei näytä sitä kovin selvästi, mitä nyt pari kommenttia kuullut joskus.

Typerää jos potkut saa mielipiteidensä takia. Tosin jos pielipiteet ovat työtä vastaan, muita työntekijöitä tai johtoa niin sitten asia erikseen. Jos esim. firmassa olisi yksikin tumma töissä, ei olisi kovin järkevää haukkua ketään n***riksi.

Rasistinen rikos Suomessa on yleensä julkinen loukkaus tai väkivaltainen teko. Mielpiteistä ei ihmisiä voi tuomia. Mielpiteitään vaan ei aina kannata huutaa kovaan ääneen.

http://www.verkkouutiset.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=23758:knl-qvaeaeristae-mielipiteistaeq-ei-saa-rangaista

KNL: "Vääristä mielipiteistä" ei saa rangaista
Kokoomuksen Nuorten Liitto (KNL) on huolissaan oikeusministeri Tuija Braxille (vihr.) viime viikolla luovutetusta työryhmämietinnöstä, jossa esitetään uusia keinoja rasismin torjuntaan.

Perustuslaillisen sananvapauden rajoittaminen ei ratkaise ongelmia, vaan pahentaa niitä, kokoomusnuorten puheenjohtaja Wille Rydman sanoo.

Erityisen huolestuttavaa on kokoomusnuorten mielestä on se, että työryhmä esittää rajoituksia myös taiteen vapauteen, mikäli taidetta "ei voida pitää tehtynä aidosti taiteellisista lähtökohdista". Tällaista taidetta ei työryhmän mielestä pitäisi koskea perustuslain suojaama taiteen vapaus.

- Historia tuntee esimerkkejä siitä, että valtiot ovat määritelleet, mikä on hyväksyttävää taidetta ja mikä ei. Ne valtiot ovat olleet diktatuureja, eivät läntisiä demokratioita, Rydman muistuttaa.

siirryin isosta konsernista takaisin pieneen firmaan.todella hienoa joustot pelaa molemmin puolin,ei ole turhia mitään tekemättömiä ja tietämättömiä johtajia on todella motivaatio korkealla ja taas on mieltä laittaa kaikki peliin.heh heh "konsernit.