http://www.iltalehti.fi/uutiset/2009091710259153_uu.shtml
Iltalehti Torstai 17.9.2009
MTV3-kanavan uuden Totuuden hetki -visailuohjelman ensimmäisessä jaksossa nähtiin varsin rehellinen helsinkiläismies, jolle koitti tosielämän ikävä totuuden hetki heti seuraavalla viikolla.
IBM:llä tiiminvetäjänä työskennellyt 42-vuotias Mikael Sjövall ei yllättäen enää olekaan yhtiön palveluksessa.
Kasvavaa rahapalkintoa himoinnut Sjövall myönsi lauantaisessa visailussa muun muassa olevansa rasisti ja varastaneensa työpaikaltaan.
Iltalehti Torstai 17.9.2009
MTV3-kanavan uuden Totuuden hetki -visailuohjelman ensimmäisessä jaksossa nähtiin varsin rehellinen helsinkiläismies, jolle koitti tosielämän ikävä totuuden hetki heti seuraavalla viikolla.
IBM:llä tiiminvetäjänä työskennellyt 42-vuotias Mikael Sjövall ei yllättäen enää olekaan yhtiön palveluksessa.
Kasvavaa rahapalkintoa himoinnut Sjövall myönsi lauantaisessa visailussa muun muassa olevansa rasisti ja varastaneensa työpaikaltaan.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Rasistisia rikoksia koskevia rangaistussäännöksiä halutaan tiukentaa.
Oikeusministeriön työryhmän mielestä erityisesti nettirasismiin halutaan puuttua entistä hanakammin. Esimerkiksi nettilinkin avaaminen rasistisille sivuille luettaisiin kiihottamisrikokseksi.
Rikoslakiin lisättäisiin myös uusi rikosnimike törkeä kiihottaminen kansanryhmää vastaan. Sitä sovellettaisiin tapauksiin, joissa kehotetaan tai houkutellaan esimerkiksi joukkotuhontaan tai muihin vakaviin ihmisoikeusrikoksiin, murhaan tai terroristisessa tarkoituksessa tehtyyn tappoon.
Uuden törkeän rikoksen enimmäisrangaistus olisi neljä vuotta vankeutta.
(MTV3)
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2010 /01/1036722
Se haisee sensuurilta.
Suomalaista keskustelua
Suomen Yrittäjien kokoomuslainen puheenjohtaja Eero Lehti on esittänyt luottamusmiesten irtisanomissuojan heikentämistä, siten että luottamusmies irtisanottaisiin ensimmäisenä, kun henkilöstöä vähennetään.[1] Ammattiliitot ovat tyrmänneet ajatuksen. SAKn Lauri Lylyn mukaan "ehdotus osoittaa, ettei SY:stä ole sopijaksi, sotijaksi kyllä."[2] Palkansaajat ovat jo pitkään vaatineet luottamusmiesten aseman parantamista.[3]
Asia nousi esille myös Eduskunnan käsittelyssä. Eduskunnan työelämävaliokunnan puheenjohtaja Jukka Gustafsson sanoi Lehden esityksen olevan "ennätyksellisen röyhkeä ja loukkaava, ja yhteiskunnan velvollisuus on tuomita se". Mikko Kuoppa kysyi "kenen kanssa Lehti aikoo neuvotella kun hän ensiksi potkii pois luottamusmiehen - vaimonsako?" Yleisesti ajatus herätti Eduskunnassa voimakasta vastarintaa ja kaikki puolueet Kokoomusta mukaan lukien sanoutuivat irti Lehden esityksestä.[4]
juuri sen mihin kokoomus ja kepu ovat maatamme ajamassa. Jatketaan vaan tähän malliin niin kohta on taas uusi luokkasota käynnissä, eikä olisi ehkäpä ihan aiheetta.
http://www.youtube.com/watch?v=BXceq21GYOg&feature=related
Rehellinen = Tyhmä
Tosin ei ole mikään mielipide tunnustaa varastaneensa työnantajaltaan, se on varkaus ja varmasti riittää irtisanomisen perusteeksi. Rasismi taas on mielipide, niin kauan kun rasismin nimissä ei tee mitään rikollista tai yllytä siihen.
Enkä ihmettele sitäkään että työpaikka on vaakalaudalla, jos menee johonkin lapselliseen tv-ohjelmaan munaamaan itsensä, työnantajansa nimissä. Joutikin saada kenkää.
Haluaako työnantaja epärehellisen työntekijän?
Eikö silloin jo työpaikkailmoituksessa voisi mainita nimenomaan halu palkata epärehellisiä työntekijöitä?
Ja työsopimuksessa voisi olla kohta: työntekijä sitoutuu valehtelemaan mielipiteensä siinä ja siinä asiassa.
Tuskinpa kynän näpistys oli se todellinen syys potkuihin...
Kumpi on työnantajan kannalta huonompi työntekijä:
a) se joka varastaa eikä kerro mitään,
b) se joka varastaa ja kertoo siitä avoimesti, ja näin osoittaa katumusta ja halua parannukseen
Ilmeisesti IBM haluaa työntekijöitä jotka varastavat ja vaikenevat, jotta voisivat jatkaa varastamistaan
c) Se joka ei varasta, eikä valehtele.
Ei tunnustaminen tai kiinni jääminen tee varastelemisesta yhtään hyväksyttävämpää.
Mistä työnantaja pystyy erottamaan sen
1) ei varasta eikä valehtele
2) varastaa jäämättä kiinni mutta valehtelee että ei varasta
Ei mistään.
ei varasta, eikä valehtele ei ole siinä mielessä relevantti
Jos tunnustaa on halukas muutokseen
Kiinnijääminen on oma asiansa, vapaaehtoinen tunnustus on toinen asia joka osoittaa halukkuutta muutokseen
Keskuudessa raakkua varkaaksi, kun vie firman kopiokoneella otettuja papereita. Tällä kyseisellä henkilöllä oli tapana ajaa edustustilaisuuksissa maistissa takaisin.
Luon jostain iltalehdestä tms. että tuo töistä varastaminen tapahtui joskus nuoruudessaan, eli vei tyyliin varastosta jotain toimistotarvitkkeita tms. Ei siis ollut IBM:llä varastanut, omien sanojensa mukaan. Kysymyshän kuului, "olet varastanut työpaikaltasi?", se voi tarkoittaa mitä tahansa työtä elämän aikana.
Rasismi on yleinen piirre maailmassa, sen takia ei saisi potkuja antaa ellei nyt ole julkisessa asemassa ja pitää yllä tiettyä imagoa. Meilläkin on duunissa varmaan puolet rasisteja, haukkuvat n**reitä ja r***ttipäiksi ihmisiä. Mitään ihmeellistä auringon alla. Ja aivan normaaleja miespuoleisia ihmisiä joilla omat perheet ja osalla lapsia. Tekevät duuninsa hyvin. Toimitusjohtajakin on rasisti tosin ei näytä sitä kovin selvästi, mitä nyt pari kommenttia kuullut joskus.
Typerää jos potkut saa mielipiteidensä takia. Tosin jos pielipiteet ovat työtä vastaan, muita työntekijöitä tai johtoa niin sitten asia erikseen. Jos esim. firmassa olisi yksikin tumma töissä, ei olisi kovin järkevää haukkua ketään n***riksi.
Rasistinen rikos Suomessa on yleensä julkinen loukkaus tai väkivaltainen teko. Mielpiteistä ei ihmisiä voi tuomia. Mielpiteitään vaan ei aina kannata huutaa kovaan ääneen.
http://www.verkkouutiset.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=23758:knl-qvaeaeristae-mielipiteistaeq-ei-saa-rangaista
KNL: "Vääristä mielipiteistä" ei saa rangaista
Kokoomuksen Nuorten Liitto (KNL) on huolissaan oikeusministeri Tuija Braxille (vihr.) viime viikolla luovutetusta työryhmämietinnöstä, jossa esitetään uusia keinoja rasismin torjuntaan.
Perustuslaillisen sananvapauden rajoittaminen ei ratkaise ongelmia, vaan pahentaa niitä, kokoomusnuorten puheenjohtaja Wille Rydman sanoo.
Erityisen huolestuttavaa on kokoomusnuorten mielestä on se, että työryhmä esittää rajoituksia myös taiteen vapauteen, mikäli taidetta "ei voida pitää tehtynä aidosti taiteellisista lähtökohdista". Tällaista taidetta ei työryhmän mielestä pitäisi koskea perustuslain suojaama taiteen vapaus.
- Historia tuntee esimerkkejä siitä, että valtiot ovat määritelleet, mikä on hyväksyttävää taidetta ja mikä ei. Ne valtiot ovat olleet diktatuureja, eivät läntisiä demokratioita, Rydman muistuttaa.
siirryin isosta konsernista takaisin pieneen firmaan.todella hienoa joustot pelaa molemmin puolin,ei ole turhia mitään tekemättömiä ja tietämättömiä johtajia on todella motivaatio korkealla ja taas on mieltä laittaa kaikki peliin.heh heh "konsernit.
Mulkvistien kuninkaat luuraa. Odota vaan, niin opit tuntemaan paremmin.