Sairausajan palkka ja irtisanoutuminen

Terve. Osaako kukaan kertoa mikä on tilanteeni palkan suhteen? Irtisanouduin työstäni joku aika sitten ja työskentelin normaalisti irtisanoutumisaikana. Minulle sattui työtapaturma irtisanoutumisaikana ja sairausloma ylittää yli kahdella viikolla päivän jolloin työsuhteeni päättyy ja todennäköisesti sairausloma jatkuu vielä tästäkin. Maksaako yritys minulle palkkaa sairausajan loppuun vai loppuuko palkanmaksu työsuhteen päättymispäivään ja joudun Kelan armoille? Uusi työnantaja ei tietenkään ole valmis aloittamaan työsuhdetta ennenkuin olen työkykyinen.
1197
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Vaikka kyseessä on työtapaturma niin vanha työnantajasi maksaa palkkaa vain työsuhteen päättymispäivään asti. Toki he voivat maksaakin, mutta pakko ei ole.

Nyt sinun kannattaa ottaa yhteyttä tuohon palkanlaskijaan, nimittäin periaatteessa tuossa tapauksessa pitäisi sen ansionmenetyksen maksaja olla tuo vakuutusyhtiö.
Eli pyydä tieto vakuutusyhtiöstä, sekä firman vakuutuksen numero. Sitten otat yhteyttä tuonne vakuutusyhtiöön.

Kela voi kieltäytyä päivärahan maksusta koska kyseessä on tapaturma- tapaturmastahan Kela ei päivärahoja edes maksa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Keke Kipee kirjoitti:

Terve. Osaako kukaan kertoa mikä on tilanteeni palkan suhteen? Irtisanouduin työstäni joku aika sitten ja työskentelin normaalisti irtisanoutumisaikana. Minulle sattui työtapaturma irtisanoutumisaikana ja sairausloma ylittää yli kahdella viikolla päivän jolloin työsuhteeni päättyy ja todennäköisesti sairausloma jatkuu vielä tästäkin. Maksaako yritys minulle palkkaa sairausajan loppuun vai loppuuko palkanmaksu työsuhteen päättymispäivään ja joudun Kelan armoille? Uusi työnantaja ei tietenkään ole valmis aloittamaan työsuhdetta ennenkuin olen työkykyinen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu